Экзамен принимают:
• у представителей рабочих профессий - в квалификационных комиссиях;
• руководителей и специалистов – в аттестационных комиссиях организации или ее подразделения.
В журнале инструктажа на рабочем месте сделайте отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.
Форма журнала из ГОСТ 12.0.004–2015 носит рекомендательный харак- |
||
С |
||
тер, работодатель вправе разработать собственную форму с учетом особенно- |
||
стей производства. |
|
|
|
татьи 212 225 ТК РФ обязывают проводить инструктажи, а в опреде- |
|
ленных случаях – |
стаж ровку на рабочем месте, но не регулируют вопросы |
|
лиц |
||
их оформлен я. Если нструктаж и стажировку на рабочем месте вы провели и |
||
зафиксировали документально, несоответствие журнала форме, приведенной в |
||
[7], не нарушает норм ТК РФ. |
||
В отл ч е от |
нструктажа о язательная стажировка предусмотрена толь- |
|
ко для |
б |
|
, поступающ х на ра оту с вредными или опасными условиями тру- |
||
да. В рассматр ваемом случае отсутствие в журнале графы о стажировке на |
||
рабочем месте сотрудн ков может свидетельствовать о нарушении требований |
||
ст. 212 и 225 ТК РФ только при следующих условиях: |
||
- в орган зац |
А |
|
есть ра оты с вредными или опасными условиями труда; |
||
- организации отсутствуют другие документы, подтверждающие факты |
||
проведения такой стажировки. |
||
Если работодатель допустил к работе без обучения по охране труда (а
стажировка — это один из видов обучения), проверяющий может наложить |
|
штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ): |
Д |
|
|
на должностных лиц – от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; |
|
на предпринимателей – от 15 |
тыс. до 25 тыс. руб.; |
на юридических лиц – от 110 |
тыс. до 130 тыс. руб. |
2.15.Внеплановый инструктаж
Согласно [7] и [8], по результатам расследования несчастного случая наИ
производстве необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда
(рис. 2.13).
Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации, по программам, разработанным для проведения инструктажа на рабочем месте, либо непосредственно по новым инструкциям по ОТ (рис. 2.14).
~ 82 ~
Си
Р с. 2.13.бПр ч ны проведения внепланового инструктажа по охране труда
А Д
Рис. 2.14 Условия досрочного пересмотра инструкцийИпо охране труда
Контрольные вопросы
1.В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
2.В каких случаях проводится стажировка?
3.Назовите основные психологические причины ошибок?
4.Кто может не проходить стажировку?
~83 ~
|
|
|
|
|
Приложение 1 |
_______________________________________________________________________ |
|||||
|
|
(наименование организации) |
|
||
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
« » |
|
20___ г. |
|
|
№ __ |
|
О стаж ровке и обучении вновь принятого работника |
||||
специальность |
|
|
|||
С |
ПРИКАЗЫВАЮ: |
|
|||
1. В пер од с « |
» |
20___ г. по «___» __________ 20___ г. (_____ су- |
|||
ток/смен) с |
работн |
|
|||
|
|
|
______________________________, |
||
|
|
( |
, профессия, Ф. И. О. работника) |
||
как вновь пр нятым |
ком провести стажировку и обучение по установленным про- |
||||
граммам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соот- |
|||||
ветствующей ком сс |
ей орган зации. |
|
|
||
|
|
А |
|||
2. Ответственным лицом за о учение и стажировку работника назначить |
|||||
___________________________________________________________________________. |
|||||
|
|
(должность, Ф. И. О. непосредственного начальника работника) |
|||
3. При положительных результатах проверки _______________________________ |
|||||
|
|
|
|
(должность, Ф. И. О. начальника работника) |
|
|
|
|
Д |
||
подготовить проект приказа о допуске работника к работе. |
|||||
4. При проведении стажировки руководствоваться положением о стажировке (прило- |
|||||
жение к приказу). |
|
|
|
|
И |
Директор ______________________ |
_________ |
|
|||
|
(подпись) |
|
|
(Ф. . О.) |
|
С приказом ознакомлен: |
|
|
|
||
_______________________________ |
_______________ |
|
|||
(наименование должности) |
(подпись) |
|
(Ф. . О.) |
||
_______________________________ |
_______________ |
___________________________ |
|||
(наименование должности) |
(подпись) |
|
(Ф. . О.) |
||
_______________________________ |
_______________ |
___________________________ |
|||
(наименование должности) |
(подпись) |
|
(Ф. И. О.) |
||
~ 84 ~
|
|
|
|
|
|
Приложение 2 |
_______________________________________________________________________ |
||||||
|
|
|
(наименование организации) |
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
«___» __________ 20___ г. |
|
|
|
№ __ |
||
|
|
О допуске к самостоятельной работе |
||||
|
|
|
(после прохождения стажировки) |
|
||
В связи с успешным прохождением стажировки - ознакомлением специалистов, вновь |
||||||
С |
|
|
|
|
|
|
назначенных на должности в ______________________________, со структурой |
||||||
|
|
|
|
(название отдела) |
|
|
организации (предпр |
ят я), структурных подразделений, отдела, а также в связи с их ус- |
|||||
пешным вхожден |
в должность, освоением процедур и операций, необходимых для |
|||||
данного рабочего места, пон |
назначения проделанных работ, их результатов, про- |
|||||
манием |
|
|
|
|||
дуктов и выявлен ем спосо ности ра отников выполнять эти работы |
||||||
|
|
|
ПРИК ЗЫВ Ю: |
|
|
|
1. На основаниибпроведенного комиссией собеседования по окончании стажировки |
||||||
допустить к самостоятельной ра оте с « » |
20 |
г. следующих специали- |
||||
|
|
|
А |
|
||
стов, прошедших стажировку:
____________________________________ ______________________________________
(Ф. И. О.) (наименование должности)
____________________________________
(Ф. И. О.) (наименование должности)
____________________________________
(Ф. И. О.) |
|
(наименование должности) |
2. Руководителям стажировки довестиДнастоящий приказ до сведения работников, |
||
проходивших стажировку. |
|
|
_______________________________ |
_______________ |
|
(наименование должности) |
(подпись) |
(Ф. . О.) |
С приказом ознакомлен: |
|
И |
|
|
|
_______________________________ |
_______________ |
___________________________ |
(наименование должности) |
(подпись) |
(Ф. . О.) |
_______________________________ |
_______________ |
___________________________ |
(наименование должности) |
(подпись) |
(Ф. И. О.) |
_______________________________ |
_______________ |
___________________________ |
(наименование должности) |
(подпись) |
(Ф. И. О.) |
~ 85 ~