- •Введение
- •1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- •1.1. Организационные основы проведения практики
- •1.3. Обязанности студента при прохождении практики
- •1.4. Подведение итогов практики
- •1.5. Структура отчета по практике
- •1.6. Требования к оформлению отчета по практике
- •2. СОДЕРЖАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ПРАКТИК
- •2.1. Учебная практика
- •2.2. Производственная практика
- •2.2.2. Вторая производственная практика
- •2.3. Преддипломная практика
- •СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- •ПЕРЕЧЕНЬ РЕСУРСОВ СЕТИ ИНТЕРНЕТ
- •Приложение А
- •Приложение Б
- •Приложение В
2. СОДЕРЖАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ПРАКТИК
2.1. Учебная практика
пособ проведения практики – стационарная.
Форма проведения практики – дискретная по видам практик. Планируемые результаты обучения при прохождении практики,
соотнесенные с план руемыми результатами освоения ОПОП. |
|
||||||||
ПК-5: |
способность |
анализировать |
взаимосвязи между |
||||||
функц ональными стратегиями компаний с целью подготовки |
|||||||||
сбаланс рованных управленческих решений |
|
|
|
|
|||||
С |
дисциплины студент должен: |
|
|
||||||
В результате |
|
|
|||||||
Знать: основные направления деятельности по выбранному |
|||||||||
направлен ю о учен |
|
|
основные направления |
профессии |
|||||
«менеджер», метод ку формирования собственной карьеры. |
|
||||||||
Уметь: |
анал з ровать |
взаимосвязи |
между |
желаемыми |
и |
||||
освоения |
|
|
|
|
|
|
|||
фактическ ми состоян ями относительно собственной профессии и |
|||||||||
определять |
|
|
цели, выбирать и работать в интересующем |
||||||
его направлении; под ирать нео ходимую литературу под решение |
|||||||||
поставленной задачи. |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
собственные |
|
|
навыками |
|||||
Владеть |
/ быть в состоянии продемонстрировать: |
||||||||
принятия |
|
сбалансированных |
управленческих |
решений |
по |
||||
|
|
А |
|
|
|
формированию своей профессиональной карьеры.
современные технологии самопродвижения и формирования
успешной карьеры в мире бизнеса.
Учебная практика проводится с целью ознакомления студента с
менеджментом, |
с существующими в нем направлениями, что |
||||
|
|
|
|
И |
|
способствует осознанному выбору студентом своего направления |
|||||
специализации в менеджменте приДпоследующем обучении. В ходе |
|||||
практики |
студенты |
осваивают |
современные |
технологии |
|
самопродвижения и формирования успешной карьеры в мире бизнеса. |
|||||
От отношения |
студента-первокурсника |
к прохождению учебной |
практики зависят его удачный или неудачный выбор своего направления специализации и карьеры вообще, а также успешность обучения на последующих этапах.
Учебная практика для студентов очной формы обучения включает как аудиторные занятия, так и самостоятельную работу. Учебная практика для студентов заочной формы обучения предполагает только самостоятельную работу.
22
В ходе прохождения практики студенты очной формы обучения под руководством преподавателя на аудиторных занятиях знакомятся с такими подсистемами менеджмента, как самоменеджмент и таймменеджмент, а также осваивают технологию работы над публичным выступлением и основы деловой этики. Студентами заочной формы обучения данные вопросы изучаются самостоятельно.
амостоятельная работа предусматривает:
1) определен е тематики самостоятельной работы;
2) подбор л тературы по выбранному/заданному научным руковод телем направлению в области менеджмента и составление
списка л тературных сточников; |
|
|
||
С |
|
|
|
|
3) подготовку реферата по выбранному студентом/заданному |
||||
научным |
руковод телем |
направлению. |
Кроме |
написания |
теорет ческой части реферата |
требуется обосновать связь темы с |
|||
|
процессе прохождения практики профессиональной |
развиваемойкомпетенц ей (ПК-5) – «спосо ностью анализировать взаимосвязи между функц ональными стратегиями компаний с целью подготовки
сбаланс рованных управленческих решений». Данная часть может
определяет тематикуАсвоей ра оты. Тема самостоятельной работы
быть представлена в форме эссе; |
|
|
4) подготовку письменной |
|
на тему «Моя карьера». |
работы |
|
|
В рамках первого этапа |
самостоятельной работы студент |
может быть задана научным Друководителем студента в рамках тематики сквозного проектирования. В случае если студент не получил индивидуального задания, его самостоятельная работа организовывается руководителем практики по одной из предложенных в прил. В теме, наиболее интересной студенту.
По выбранной (заданной научным руководителемИ) теме студент подбирает литературу для дальнейшей работы, на основании которой составляет список литературных источников. При этом студент должен научиться собирать информацию о направлении своей будущей деятельности. Список учебной и научной литературы должен включать учебники, учебные пособия, монографии и статьи в научных журналах. По каждой позиции должно быть представлено не менее четырех наименований. Список литературных источников должен быть составлен в соответствии с требованиями ГОСТ 7.1 – 2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».
23
По составленному списку литературных источников студент готовит письменное сообщение объемом 10 – 15 стр. Далее студенты очной формы обучения готовят устный доклад с применением технологии работы над публичным выступлением. Дата выступления студента в аудитории с подготовленным докладом определяется
Сруководителем практики. Таким образом, при прослушивании докладов студенты знакомятся с различными направлениями менеджмента.
Работа на тему «Моя карьера» – это творческая работа студента,
практикив ходе которой разрабатывается личный план карьеры студента, включающ й професс ональные цели, жизненные этапы, самоанализ,
работу над собой, а также личные качества и действия, с помощью которых он хочет до иться престижного и высокооплачиваемого
1.МоябАпрофессия – менеджер.
2.Мои успехи и достижения.
3.Для чего я поступил(а) в вуз.
4.Как я представляю свою удущую карьеру.
5.Мои профессиональные целиД.
6.Чтоконкретноясобираюсьпредпринятьдлядостижениясвоихцелей.
7.Самоанализ.
Вразделе «Моя профессия – менеджер» студент должен
представить индивидуальное видение выбранной профессии: что входит в круг его обязанностей, роль, которуюИон хотел бы играть на работе, какие качества необходимы для данной профессии.
Вразделе «Мои успехи и достижения» необходимо описать успехи и достижения, достигнутые студентом на момент прохождения практики. Примерами достижений могут служить получение медали, различных дипломов, наград, участие в олимпиадах, научных слетах и конференциях, научные публикации и т.п. Представленные здесь достижения станут основой для составления профессионального резюме на следующем этапе самостоятельной работы.
Работая над разделом «Для чего я поступил(а) в вуз», студент должен понимать разницу между тем, почему он поступил в вуз, и
24
тем, для чего он поступил в него. Сначала должны быть перечислены причины, по которым студент поступил в вуз, т.е. свои мотивы. Далее необходимо написать, как можно использовать учебу в вузе для достижения своих целей и что именно студент собирается
предпринять для их достижения.
Собраз желаемого будущего, которое будет представлено в виде определенного места работы и дохода. Возможно отразить овладение компетенц ями ФГОС ВО и профессиональных стандартов по направлен ю «Менеджмент». При этом необходимо определиться с целями на каждом этапе своей карьеры. Результаты
При написании раздела «Как я представляю свою будущую
карьеру» необходимо исходить из правила, что наличие какого-либо плана лучше, чем его полное отсутствие. Студент должен нарисовать
данного в ден я студент должен представить в виде таблицы:
Под заполненной та лицей обязательно необходимо описать
каждый |
з этапов ра оты (роль, которую хотел бы играть студент на |
||||||
промежуточными |
|
|
|||||
работе, зан маемая должность; какими качествами, способностями, |
|||||||
опытом, знан ями нео ходимо о ладать; вид организации, который |
|||||||
привлекает студента: анковская, туристическая, IT и т.п.). |
|||||||
|
|
б |
|
|
|||
Таблица 1 – Моя |
удущая карьера |
|
|
||||
Возраст, лет |
|
Желаемый доход, тыс. руб. |
|
Предполагаемая работа |
|||
18 |
|
|
|
|
|
|
|
22 |
|
|
|
А |
|
||
25 |
|
|
|
|
|
||
30 |
|
|
|
|
|
|
|
35 |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
Д |
||
Постановка цели |
в разделе «Мои профессиональные цели» |
||||||
требует |
выразить |
в |
виде четких |
намерений и в точных |
формулировках явные и скрытые потребностиИ, интересы, желания или задачи студента, сориентировать его действия и поступки на эти цели, а также на их выполнение. В разделе необходимо описать только профессиональные (карьерные) цели, не затрагивая личных целей (сбросить лишний вес, приобрести автомобиль, выйти замуж и т.п.). Следует устанавливать конкретные краткосрочные цели (срок достижения которых 12 месяцев), согласованные с достижением среднесрочных (5 лет) и долгосрочных глобальных (жизненных) целей. Форма представления результатов работы имеет табличный вид:
25
Таблица 2 – Мои профессиональные цели
|
Цель |
|
Сроки достижения |
|
Возраст |
|
|
Вероятность достижения |
|
||||
|
Долгосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
реднесрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
достижен |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Краткосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В разделе |
«Что конкретно я собираюсь |
предпринять для |
||||||||||
|
я сво х целей» проводится |
анализ |
наличия ресурсов |
||||||||||
|
(личных, ф нансовых, временных) для достижения целей. В |
||||||||||||
|
результате анал за «цель – средство» студент должен определить те |
||||||||||||
|
конкретные шаги и действия, которые будут способствовать |
||||||||||||
|
достижениюбцелей. |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Анализ выполняется в три этапа: |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
1. Что конкретно я со ираюсь предпринять для достижения |
||||||||||||
|
|
|
|
Д |
|||||||||
|
своих целей за время учебы в вузе. |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
2. Что конкретноАя собираюсь предпринять для достижения |
||||||||||||
|
своих целей за первые 5 лет после окончания вуза. |
|
|
|
|||||||||
|
3. Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения |
||||||||||||
|
своих целей в последующие 10 лет. |
|
И |
||||||||||
|
Результаты работы должны быть представлены в таблице: |
||||||||||||
|
Таблица 3 – Анализ «цель – средство» |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Профессиональные |
|
|
Анализ «цель – средство» |
|
|
|||||||
|
цели |
|
Необходимые |
|
Имеется |
в |
Не имеется |
Практические |
|
||||
|
|
|
|
средства |
|
наличии |
|
в наличии |
действия |
|
|||
|
1 |
|
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
||
|
За время учебы в вузе |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание табл.3 |
|||
|
|
1 |
|
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В первые 5 лет после окончания вуза |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В последующ е 10 лет |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работе над разделом «Самоанализ» студент должен выявить |
||||||||||
|
свои с льные |
сла ые стороны и определить, какие сферы он может |
||||||||||
2. |
|
бА |
|
|
||||||||
|
развивать, над чем следует ра отать. Результаты необходимо отразить |
|||||||||||
|
в табл це: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл ца 4 – Самоанал з |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Професс ональные |
|
|
Ситуационный анализ |
|
|
||||||
|
|
цели |
|
|
Личностные |
Имеется |
в |
Не имеется в |
Действия по |
|
||
|
|
|
|
|
качества |
наличии |
|
наличии |
их развитию |
|
||
|
|
|
|
|
|
(сильные |
|
(слабые |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
стороны) |
|
стороны) |
|
|
||
|
Долгосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Среднесрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
||
|
|
|
|
|
Д |
|
||||||
|
Краткосрочные цели |
|
|
|||||||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В графе 2 таблицы студент должен перечислить личностные |
||||||||||
|
качества, необходимые ему для успешного достижения |
|||||||||||
|
соответствующей цели. Наличие у себя того или иного качества |
|||||||||||
|
студент определяет по результатам тестов на самохарактеристику по |
|||||||||||
|
темам: «Уверенность в себе», «Умение слушать», «Умеете ли вы |
|||||||||||
|
контролировать себя?» «Коммуникабельны ли вы?» и т.п. Четкая |
|||||||||||
|
тематика тестов определяется руководителем практики. |
|
|
27