- •Тема.1 предмет, сущность, содержание теории управления. Возникновение и развитие управленческой мысли.
- •Тема.2 управленческая мысль средневековья и нового времени.
- •Управленческая мысль эпохи возрождения
- •Первым крупным теоретиком управленческой мысли был Роберт Оуэн (1771-1856).
- •Чарльз Беббидж
- •Тема.3 управленческие взгляды тейлора
- •Гантт. Автор книги «труд, заработная плата и прибыль»
- •Тема. 5 организационная структура управления
- •Принципы структуризации
- •Сетевые структуры
- •Тема. 6 лидер как субъект организаторской деятельности.
- •Хороший организатор – это не тот, кто хорошо работает сам, а тот, у кого хорошо работаю подчиненные.
- •Тема.7 организационное проектирование
- •Основные этапы и объекты преобразования организационной структуры. Изменение организационной парадигмы.
- •Причины сопротивления преобразования системы управления
Кокуш Андрей Владимирович доцент кафедры менеджмента и маркетинга.
Тема.1 предмет, сущность, содержание теории управления. Возникновение и развитие управленческой мысли.
Первые очаги управленческой мысли появились:
- в Древнем Шумере
- в Древнем Египте
- в Древней Индии
- в Древнем Китае
- в античных странах средиземного моря.
УПАРВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО ШУМЕРА
Одним из первых памятников, дошедших до нас, законы царя Хамураппи 18 в.д.н.э. Они регламентировали:
- вопросы управления государством
- вопросы управления ирригационными с\х работами
- вопросы взаимоотношения и управления различными соц. группами
- семейное право
- уголовное право.
Особенность законов Хамураппи законы были обязательны для исполнения всеми гражданами, независимо от соц. или имущественного положения.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО ЕГИПТА
Главой судебной и исполнительной властью считался фараон, законодательная власть была разделена между фараоном и жрецами.
Главной задачей фараона была организация и управление общественными работами.
Основу системы управления Др. Египта составляла сословие писцов (чиновников).
Произошло четкое разделение на управляющих и управляемых, что было закреплено в законодательстве страны.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕЙ ИНДИИ
Особенность управленческой мысли в Др. Индии состоит в том, что она была не отделима от религии, также управленческая мысль индии была анонимной. Центральной фигурой системы управление в Др. Индии был царь, который должен был символизировать и проявлять три основные добродетели:
-
Богатства
-
Веры
-
Любви
В Индии существовал Табель о рангах чиновников.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО КИТАЯ
Особенности управленческой мысли Др. Китая заключается в ее рациональности, очищенности от религиозных наслоений, персоналистичности.
Расцвет управленческой мысли наступил во время ДЖАНЬГО (эпоха борющихся царств).
-
Конфуцианство (Конфуций (Кунцзы))
Одна из самых мощных теорий управления Др. Китая,
Конфуций разделил всех граждан на несколько сословий (разделение по добродетельности). Наивысшую ступень занимал «совершенно мудрый муж» низшую – простолюдин
Конфуций считал, что человек изначально имеет в себе как положительные, так и отрицательные черты. Считал подчинение младших старшим необходимой дань традиции и уважением предков. Способности и права на участие в управленческом труде носили сословный характер.
-
Легисты (школа Фа-цзя (законники))
Персоналии Шан-Ян (книга правителя области Лу), Хань Фэй цзы.
Основные положения человек по своей природе зол и ленив. Чем меньше проступок тем более жестоким должно быть наказание. Необходимо ввести круговую поруку во всех звеньях управления, на всех уровнях организационного устройства. Должности чиновников должны раздаваться в соответствии с личными заслугами управленца, а не по наследству. Родовитость человека, не играет ни какой роли, цениться только деловые качества, преданность начальнику, императору и государству. Нельзя ставить подчиненным невыполнимых задач.
Благодаря воздействию философии и теории управления легистов руководителю государства Цын удалось создать боеспособную армию, безупречно функционирующий административный аппарат и завершить эпоху междоусобиц в стране.
Хань Фэй Цзы основная идея:
Когда в стране добрые чиновники на полях вырастает не рис, а сорняки, а армия не боеспособна.
-
Моизм
Основной постулат:
Человек по своей природе добр, но плохие соц. условия мешают проявиться этим качествам. Призывал к правлению хозяйства и рациональному распределению прибыли.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ АНТИЧНОЙ ГРЕЦИИ
Ликург. Законы Ликурга (Царь Спарты). Вывел из обращения золото и серебро, был запрещен экспорт и импорт подавляющего количества товаров, за исключением оливкового масла.
Управляли 2 царя, при них был совет старейшин, мальчик с детства отбирались у родителей и воспитывали отдельно. Дети присутствовали на совете старейшин, наряду с взрослыми. Было запрещено частное землевладение. Науки и искусство находились практически под запретом.
Подобное устройство правления позволило Спарте, на короткий период, захватить Гегемонию (главенство) в Греции. Не эффективная экономическая система и стагнация культурной жизни, а также злоупотребление администраторов привели к быстрому упадку могущества Спарты. Другие крупные мыслители Аристотель и Платон.
Платон - автор трактата «государство», где разделил формы государственного управления, и наделил их разнокачественными характеристиками. Наиболее плохими вариантами государства Платон считал тиранию и охлократию (охлас – толпа), наиболее хорошими – аристократию и тимократию (среднее между демократией и аристократией).
Аристотель – автор труда о законах
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО РИМА
Особенность: превалирование формального закона у бюрократических распоряжений (письменных), которые явились основой для деятельности экономики и в первую очередь армии (ученые Варрон, Сенека и др.)