27. Стратификация в современном обществе

Можно выделить несколько видов стратификации, встречающихся в совр. об-ве:

По половому признаку. Во всех об-вах на протяжении всей истории существует соц. стратификация по половому признаку, асимметрия, неравенство между мужчиной и женщиной. Соц. статус женщин различается в разных обществах. Антропологи выделяют несколько критериев половой стратификации: 1) роль женщин в обществе; 2) общественная ценность женских ролей; 3) права женщин, прежде всего право определять свою судьбу (например, в момент вступления в брак, выбора занятия). На Ближнем Востоке распространена система курдах – отделение женщин от общества мужчин. Внешне эта система проявляется в том, что женщине разрешено трудиться только дома; в обычае закрывать лицо за пределами дома; присутствует разделение труда между мужчиной и женщиной; распространен раздельный прием пищи.

Возрастное неравенство. В любом об-ве существует возрастное неравенство. Для его анализа используется термин «эйджизм», который обозначает существование в культуре дискриминации по отношению к одной или нескольким возрастным группам. В большей степени распространено доминирование лиц старшего возраста. Во многих культурах преобладает уважительное отношение к людям преклонного возраста, их авторитет непререкаем.

Возрастное неравенство –универсальное явление. В той или иной степени элементы данного неравенства присутствуют в любом об-ве.

Религиозная стратификация - неравенство соц.групп, принадлежащих к разным религиям, в рамках одного и того же общества (нации, государства и др.).

Социальные классы. Класс – большая соц. группа, отличающаяся от других по критериям доступа к общественному богатству, власти, соц. престижу, обладающая одинаковым соц-эк. статусом. Обычно выделяют три класса: Высший класс состоит преимущественно из представителей влиятельных и богатых династий. К примеру, в США более 30% всего национального богатства сконцентрировано в руках 1% верхушки собственников. Средний класс включает в себя наемных работников – чиновников среднего и высшего уровня, инженеров, преподавателей, руководителей среднего звена, а также владельцев небольших магазинов, предприятий, ферм. Низший класс - постоянные безработные или неполностью занятые рабочие. Профессиональная стратификация – разделение социума на слои, основываясь на успешности исполнения ролей, наличия знаний, умений, образования, и т. д.

Проявляется в двух формах: Иерархия основных проф. групп (межпрофессиональная стратификация); Стратификация внутри каждой проф. группы (внутрипрофессиональная стратификация).

Касты, слои, сословия, рабство – группы людей соц. иерархии с ограниченной социальной мобильностью.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

28. Эгалитарные общества(эо)

Это общества, в которых полностью отсутствуют различия между людьми по показателям политической власти(способность одних людей влиять на других, даже против их воли) и богатства, но существует различие в престиже(степень социального уважения и коллективные стереотипные представления о наилучшем). К ЭО относятся об-ва охотников и собирателей, ручных земледельцев и пасторалистов(животноводы). В большей степени характерны для народов, ведущих кочевой образ жизни. В ЭО люди неодинаковы, есть более-менее сильные, удачливые. Свои выдающиеся качества люди не могут передать по наследству. Существуют различия в престиже, но отсутствует ограничение «количества» престижа, соц. позиций. Так, например, австралийские аборигены используют для выявления лучших танцевальный фестиваль. Сама природа кочевья не предполагает собственности, контроля над ресурсами, наличия конфликтов. Высшая ценность в этом обществе – не обладание, а дарение.

Никаких формальных органов принуждения и контроля в таком обществе не существовало. Во главе группы из некоторого количества людей мог находиться наиболее опытный или умелый из ее членом, пользующийся авторитетом.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________