Численность мужчин и женщин, занятых в экономике, по видам экономической деятельности на 2015 г.

(по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости)

	Мужчины (тыс. чел.)	Женщины (тыс. чел.)
Добыча полезных ископаемых	127,6	32,9
Обрабатывающие производства	88,1	54,5
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	15,3	85,4
Образование	12,6	95,5

Интересным представляется также рассмотрение динамики численности занятых мужчин и женщин в регионе. Изменения, происходящие в экономике страны, накладываются на специфику региона, тем самым влияя на данный показатель.

На графике видно, что на протяжении выбранного периода численность мужчин, занятых в экономике выше, также как и среди всей трудовой силы, несмотря на то, что в общей численности населения преобладают женщины. Примечательно, что в 2011-2012 гг. число мужчин, занятых в экономике заметно превышало число женщин. В 2013-2014 гг. этот показатель почти сравнялся. Стоит отметить также и законодательную базу трудового процесса. В России женщинам запрещено законодательно выполнять некоторые работы. В перечне тяжелых работ, работ с вредными и опасными условиями труда определены 39 сфер трудовой деятельности, всего 456 видов работ, которые не могут выполнять женщины.

Еще одним показателем, демонстрирующим гендерное неравенство, является уровень безработицы. Данный показатель среди мужского и женского населения различается от региона к региону. Уровень безработицы в Центральном федеральном округе для мужчин – 53,9%, а для женщин – 46,1%, данные показатели равны общероссийским, что говорит о достаточно однородном соотношении показателей. В Сибирском федеральном округе уровень безработицы также выше среди мужчин и составляет 55,3%, для женщин этот показатель составляет 44,7%. в Новосибирской области: уровень безработицы среди мужчин – 57,9%, женщин – 42,1%. Центральный федеральный округ, как один из самых быстро развивающихся регионов страны постоянно совершенствуется, являясь экономическим центром нашей страны. В связи с этим постоянно появляются запросы на различные виды трудовых ресурсов: от неквалифицированного труда, до высоквалифицированных кадров, востребованных в различных сферах. Относительно высокие заработки, возможность найти рабочее место – всё это способствует притоку специалистов из других регионов России.

Помимо дифференцирования мужчин и женщин по профессиональной принадлежности, уровню занятости, безработицы, также можно наблюдать существенные различия в доходах между полами, в том числе и в региональном аспекте

В Центральном федеральном округе отличается высоким процентом отношения заработной платы женщин к заработной плате мужчин – 78,3%, для России этот показатель - 72,6%, что схоже с показателем Сибирского федерального округа –70,3%. Заметим, что в Новосибирской области женщины получают 78,7% заработной платы от заработной платы мужчин. Примечательно, что показательно Новосибирской области превысил данные по России, но и показатель Центрального федерального округа. Заработная плата женщины Кемеровской области составляет всего 64,0% от заработной платы мужчин [3]. Причиной такого разрыва в заработке мужчин и женщин Кемеровской области может быть отмеченная ранее отраслевая специфика региона. Можно говорить о неравенстве в показателях заработной платы мужчин и женщин не только внутри регионов нашей страны, но и между ними.

Неравномерность распределения населения в регионах среди работающих/безработных появляется по объективным причинам, но и влечет за собой ряд изменений. Помимо экономической составляющей, важно рассмотреть и социальную структуру общества, которая испытывает резкие перемены в гендерном аспекте. В этом случае можно говорить и о неравномерное распределении женщин и мужчин на различных позициях. Руководящие должности по-прежнему в большинстве случаев занимают мужчины; даже находясь на одной должностной позиции, заработок мужчины выше, чем женщины, хотя этому не всегда есть объективные профессиональные причины. В вопросе поиска работы женщины оказываются быстрее, опять же можно говорить о том, что женщины несут так называемую социальную нагрузку (заботах о детях, пожилых родственников), и они не могут долго находится без средств к существованию.

Таким образом, не стоит оставлять без внимания проблему гендерного неравенства, проявляющуюся не только в отдельных сферах и социальных институтах общества, но и в рамках различных регионов России. Важным при рассмотрении данного вопроса, несомненно, является доступ к своевременно обновляющейся полной статистической информации, касающейся каждого региона России, и учитывающей гендреный вопрос. Всё это позволит своевременно реагировать на происходящие изменения, а также позволит принять меры по сглаживанию неравенства среди населения.