Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Актуальные проблемы социальных и психологических наук+++.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.82 Mб
Скачать

Сравнение корпоративных фотографий советского и постсоветского периодов

Этапы / содержание изображения

Постановочность фото

Окружающая обстановка

Ключевые мероприятия

Символика

Советский период

50-60е

Большинство фотографий имеет постановочный характер

Много фотографий на природе, улице и т.п.

Уборка овощей, стройка, фестивали, митинги

Советская символика, плакаты, знамена и т.п.

70-80е

Присутствуют не постановочные снимки, но преобладают постановочные

В основном официальная обстановка, снимки на улице касаются только соревнований

Концерты, конференции, награждения, спорт

Советская символика в основном в виде знамен

Постсоветский период

90-е

Преобладание не постановочных фото

Территория завода

Награждения, совещания, митинги

Отсутствует

2000- н.в

Преобладание не постановочных фото

Территория завода, снимке на природе в контексте соревнований

Тренинги, корпоративный отдых, акции

На различных акциях присутствует символика самого предприятия

Мы проанализировали организационное развитие КАО «Азот», не только в контексте теории жизненных циклов, но фотобиографии. Сравнив снимки различных периодов организации, мы увидели, как менялось само содержание фотографий. В зависимости от этапа организационного развития менялся характер и содержание самих корпоративных фотоснимков. На поле организационных исследований не так часто обращаются к фотобиографии организации, которая может дать богатый пласт информации, который было бы невозможно добыть другими методами. Тем самым, очевидно, что в современную эпоху необходимо применять все разнообразие социологического инструментария, в том числе обратить внимание на применение визуальных методов в изучении организации.

Литература и источники

  1. Архив Музея труда и боевой славы КАО «Азот»

  2. Пригожин, А. И. Методы развития организаций / А. И. Пригожин. − М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.

  3. Щербина, В. В. Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения / В. В. Щербина // Социологические исследования. − 2015. − № 8. − С. 100-108.

  4. Bryman, A. Research Methods and Organization Studies / A. Bryman. − Routledge, 1989. – 245 с.

  5. Ray, J. L. Using Photographs to Research Organizations: Evidence, Considerations, and Application in a Field Study / J. L. Ray, A. D. Smith // Organizational Research Methods. − 2011. − Vol 15, No 2. С. 288 – 315.

  6. Salama, A. The use of an organization’s biography as a research method for investigating organizational development / A. Salama // Management education and development. −1992. − Vol 23. № 3. С. 226-243.

Научный руководитель - к.социол.н., доцент Кранзеева Е.А., ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет»

УДК 316.614.5