- •I. Положение о практике
- •Общие положения
- •2. Организация практики
- •2.1. Подготовительный этап
- •2.2. Организационный этап
- •2.3. Прохождение практики
- •2.4. Подведение итогов практики
- •3. Обязанности сторон
- •3.1. Руководитель практики от кафедры обязан:
- •3.2. Руководитель практики от организации.
- •3.3 Студент, проходящий практику, обязан:
- •4. Основные документы по практике.
- •4.1. Программа практики
- •4.2. Отчет о практике
- •II. Основные программные положения практик студентов курганского филиала ранХиГс
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи учебной (ознакомительной) практики
- •3. Содержание учебной (ознакомительной) практики
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Производственная практика (практика по менеджменту)
- •Общие положения
- •Цель и задачи практики
- •Структура и содержание производственной практики (практики по менеджменту)
- •3.1.Ознакомиться:
- •3.2. Выполнить задачи в соответствии с одним из приведенных ниже направлений (направление определяется руководителем практики от кафедры)
- •3.2.1 «Стратегический анализ в государственном и муниципальном управлении».
- •3.2.2 «Управление региональной и муниципальной экономикой».
- •3.3. Выполнить индивидуальное задание руководителя практики.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики.
- •Трудоемкость и формы текущего контроля выполнения заданий практики
- •Компетенции, проявленные студентом
- •Производственная (преддипломная) практика
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи практики
- •3. Структура и содержание преддипломной практики
- •1. Обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы исследования.
- •2. Изучение нормативно-справочной и правовой информации по теории и практике исследуемой проблемы
- •3. Диагностика состояния изучаемой проблемы и оценка эффективности методов ее решения
- •Компетенции студентов, формируемые в результате прохождения практики
- •Проявленные студентом компетенции
- •III. Методические рекомендации
- •3.1.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •3.1.1. Учебно-методические рекомендации по сбору материалов, их обработке и анализу
- •3.1.2.Учебно-методические рекомендации по выполнению задания по практике
- •3.2.Учебно-методические рекомендации по подготовке отчета по практике
- •3.2.1. Структура и содержание отчета
- •3.2.2. Оформление отчета
- •3.2.3. Защита отчета
- •Отчет о прохождении ____________________________ практики
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •Иванов Сергей Владимирович
- •Направление на _____________________________ практику
- •Задание на учебную (ознакомительную) практику
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Задание на производственную практику (практику по менеджменту)
- •1.Ознакомиться:
- •3. Выполнить индивидуальное задание. Тема:________________________
- •Задание на производственную (преддипломную) практику
- •1. Выполнить работу по изучению базы прохождения практики:
- •3. Получить от руководителя практики от организации (консультанта) перечень вопросов для разработки практической части бакалаврской работы.
- •Рекомендуемая тематика заданий по индивидуальной программе
- •Основные направления тематики бакалаврских работ
Структура и содержание производственной практики (практики по менеджменту)
Продолжительность практики соответствует утвержденному учебному плану на учебный год и составляет 2 (две) недели. Общая трудоемкость учебной практики составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.
Студент, проходящий практику в органах государственной власти и местного самоуправления (далее – ОГВ и ОМС) должен изучить следующие вопросы.
3.1.Ознакомиться:
-с организацией деятельности ОГВ (ОМС), организационной структурой ОГВ (ОМС), технологией управления ОГВ (ОМС), основными функциями всех подразделений ОГВ (ОМС), учредительными документами;
- с функциями государственного управления, для выполнения которых предназначен ОГВ (ОМС);
- с организацией управлением персоналом в ОГВ (ОМС) и работой кадровой службы данного ОГВ (ОМС);
- с ролью ОГВ (ОМС) в формировании и осуществлении социальной политики;
- с формами и системой планирования деятельности, существующими в ОГВ (ОМС);
- с формами и системой контроля, существующими в ОГВ (ОМС);
- с должностными регламентами или должностными инструкциями работников того структурного подразделения ОГВ (ОМС), в котором студент проходит практику;
- с применением информационных технологий управления в деятельности ОГВ (ОМС);
- с основными правовыми актами, определяющими деятельность ОГВ (ОМС);
- с инновационной деятельностью ОГВ (ОМС).
Детально общая часть отчета должна содержать:
Вопрос программы |
Минимальные требования к содержанию отчета по данному вопросу |
Ознакомиться с организацией деятельности ОГВ (ОМС), организационной структурой ОГВ (ОМС), технологией управления органом, основными функциями всех подразделений ОГВ (ОМС), учредительными документами. |
1.Схема организационной структуры ОГВ (ОМС)*. 2.Высшие должностные лица в ОГВ (ОМС) и распределение между ними решаемых вопросов*. 3.Перечень основных функций, выполняемых структурными подразделениями ОГВ (ОМС)*. 4.Задачи, решаемые ОГВ (ОМС) в соответствии с уставными документами. |
Ознакомиться с функциями государственного управления, для выполнения которых предназначен орган. |
5.Перечень функций государственного управления, выполняемых ОГВ (ОМС). |
Ознакомиться с организацией управлением персоналом в ОГВ (ОМС) и работой кадровой службы органа. |
6.Порядок аттестации служащих органа*. 7.Порядок включения служащих в резерв. 8.Процедуры отбора персонала при приеме на работу. |
Ознакомиться с ролью ОГВ (ОМС) в формировании и осуществлении социальной политики. |
9.Существо роли ОГВ (ОМС) в формировании и осуществлении социальной политики. |
Ознакомиться с формами и системой планирования деятельности, существующими в ОГВ (ОМС). |
10.Виды планов, применяемых в деятельности ОГВ (ОМС)*. 11.Описание процедуры планирования осуществляемой в ОГВ (ОМС). |
Ознакомиться с формами и системой внутреннего контроля, существующими в ОГВ (ОМС). |
12.Описание системы внутреннего контроля, существующей в ОГВ (ОМС). |
Ознакомиться с должностными регламентами или должностными инструкциями работников того структурного подразделения ОГВ (ОМС), в котором студент проходит практику. |
13.Описание существа сведений, излагаемых в должностном регламенте государственного служащего или в должностной инструкции муниципального служащего*. |
Ознакомиться с применением информационных технологий управления в деятельности ОГВ (ОМС). |
14.Перечень названий информационных технологий, используемых в деятельности ОГВ (ОМС). |
Ознакомиться с основными правовыми актами, определяющими деятельность ОГВ (ОМС). |
15.Перечень основных правовых актов различной юридической силы, регулирующих деятельность ОГВ (ОМС)*. |
Ознакомиться с инновационной деятельностью ОГВ (ОМС). |
16.Характеристика инновационной деятельности ОГВ (ОМС)*. |
Выполнить индивидуальное задание руководителя практики. |
В соответствии с требованиями руководителя*. |
Пункты отчета, помеченные символом *, являются обязательными. Другие пункты могут стать обязательными по выбору руководителя.