- •I. Положение о практике
- •Общие положения
- •2. Организация практики
- •2.1. Подготовительный этап
- •2.2. Организационный этап
- •2.3. Прохождение практики
- •2.4. Подведение итогов практики
- •3. Обязанности сторон
- •3.1. Руководитель практики от кафедры обязан:
- •3.2. Руководитель практики от организации.
- •3.3 Студент, проходящий практику, обязан:
- •4. Основные документы по практике.
- •4.1. Программа практики
- •4.2. Отчет о практике
- •II. Основные программные положения практик студентов курганского филиала ранХиГс
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи учебной (ознакомительной) практики
- •3. Содержание учебной (ознакомительной) практики
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Производственная практика (практика по менеджменту)
- •Общие положения
- •Цель и задачи практики
- •Структура и содержание производственной практики (практики по менеджменту)
- •3.1.Ознакомиться:
- •3.2. Выполнить задачи в соответствии с одним из приведенных ниже направлений (направление определяется руководителем практики от кафедры)
- •3.2.1 «Стратегический анализ в государственном и муниципальном управлении».
- •3.2.2 «Управление региональной и муниципальной экономикой».
- •3.3. Выполнить индивидуальное задание руководителя практики.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики.
- •Трудоемкость и формы текущего контроля выполнения заданий практики
- •Компетенции, проявленные студентом
- •Производственная (преддипломная) практика
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи практики
- •3. Структура и содержание преддипломной практики
- •1. Обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы исследования.
- •2. Изучение нормативно-справочной и правовой информации по теории и практике исследуемой проблемы
- •3. Диагностика состояния изучаемой проблемы и оценка эффективности методов ее решения
- •Компетенции студентов, формируемые в результате прохождения практики
- •Проявленные студентом компетенции
- •III. Методические рекомендации
- •3.1.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •3.1.1. Учебно-методические рекомендации по сбору материалов, их обработке и анализу
- •3.1.2.Учебно-методические рекомендации по выполнению задания по практике
- •3.2.Учебно-методические рекомендации по подготовке отчета по практике
- •3.2.1. Структура и содержание отчета
- •3.2.2. Оформление отчета
- •3.2.3. Защита отчета
- •Отчет о прохождении ____________________________ практики
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •Иванов Сергей Владимирович
- •Направление на _____________________________ практику
- •Задание на учебную (ознакомительную) практику
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Задание на производственную практику (практику по менеджменту)
- •1.Ознакомиться:
- •3. Выполнить индивидуальное задание. Тема:________________________
- •Задание на производственную (преддипломную) практику
- •1. Выполнить работу по изучению базы прохождения практики:
- •3. Получить от руководителя практики от организации (консультанта) перечень вопросов для разработки практической части бакалаврской работы.
- •Рекомендуемая тематика заданий по индивидуальной программе
- •Основные направления тематики бакалаврских работ
II. Основные программные положения практик студентов курганского филиала ранХиГс
УЧЕБНАЯ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ) ПРАКТИКА
1. Общие положения
Учебная (ознакомительная) практика являются важной составной частью образовательной программы высшего профессионального образования и одним из видов учебной деятельности студентов в соответствии с ФГОС ВПО. Практика является обязательным условием профессиональной подготовки по направлению «Государственное и муниципальное управление», обеспечивает системно-деятельностный подход в подготовке бакалавров в области государственного и муниципального управления.
Состав, форма и содержание практики определяются положением по организации и проведению практики в Курганском филиале РАНХиГС. Программа регулирует вопросы организации и прохождения учебной (ознакомительной) практики, написания и защиты отчета студентами.
Местом прохождения практики являются преимущественно организации, учреждения, государственные и муниципальные предприятия, органы государственной власти или органы местного самоуправления (далее – ОГВ или ОМС). Базой практики студента может быть самостоятельно выбранная организация, предварительно согласованная с руководителем практики. В таком случае студент должен предоставить гарантийное письмо (отношение) организации о ее согласии на прохождение практики данным студентом; либо организации, предоставляемой студенту от Курганского филиала РАНХиГС, по его собственному желанию, оформленному в виде заявления, из имеющейся базы практики.
Цель и задачи учебной (ознакомительной) практики
Цель практики: получить знания о цели, задачах, функциях, организационной структуре управления, организации работы ОГВ или ОМС.
В период практики закрепляются полученные теоретические знания и основы профессиональных умений и навыков практиканта по соответствующему профилю обучения.
Учебная (ознакомительная) практика предполагает решение следующих задач:
- изучение студентом нормативных правовых актов, определяющих правовой статус ОГВ или ОМС, административных и должностных регламентов органа;
-ознакомление с основными направлениями деятельности организации (по профилю обучения студента);
- изучение на практике используемых специалистами навыков, методов и приемов работы;
- выработка навыков самостоятельной работы;
- формирование устойчивого интереса и уважения к избранной специальности;
- сбор и систематизация необходимых материалов для использования в учебном процессе.
3. Содержание учебной (ознакомительной) практики
Продолжительность учебной практики соответствует утвержденному учебному плану на учебный год и составляет две недели. Общая трудоемкость учебной практики составляет 3 зачетных единицы (108 часов).
За время прохождения практики студенты должны:
1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
2. Изучить и проанализировать:
2.1. Цели ОГВ (ОМС).
2.1.1. Охарактеризовать цели функционирования ОГВ (ОМС). Определить цели развития ОГВ (ОМС), его структурных подразделений, с точки зрения соответствия предъявляемым к ним требованиям (осуществляется анализ тех целей, которые зафиксированы в постановлениях, программах, положениях и иных документах ОГВ (ОМС).
2.1.2. Составить перечень документов, содержащих данные цели. Ранжировать данные документы по юридической силе.
2.1.3. Построить дерево целей ОГВ (ОМС) и одного из основных структурных подразделений (по выбору студента).
2.1.4. На основе изучения вышеуказанных документов, выделить основные и обеспечивающие задачи (подцели), для ОГВ (ОМС) и основных структурных подразделений. Обосновать представленный вариант классификации задач (подцелей).
2.2. Вытекающие из целей развития ОГВ (ОМС) задачи и функции необходимо сгруппировать по определённому критерию и оценить.
2.3. Организационную структуру управления ОГВ (ОМС).
2.3.1. Определить вид организационной структуры, проанализировать её достоинства и недостатки, выделить линейные и функциональные службы (схему организационной структуры управления представить в приложении).
2.3.2. Изучить содержание деятельности специалистов, в данной организации, их должностные регламенты.
2.3.3. Проанализировать документы, регламентирующие деятельность указанных служб, выделить основные и вспомогательные функции трех служб (по выбору студента). Обосновать представленную классификацию.
2.4. Основные виды документов, используемых в деятельности ОГВ (ОМС).
2.4.1. Составить перечень документов, регламентирующих деятельность ОГВ (ОМС) (внешние - нормативные акты РФ и субъекта РФ и внутренние - локальные нормативные акты. Необходимо составить общий перечень документов отдельно для ОГВ (ОМС) и отдельно для одного структурного подразделения.
2.4.2. Название всех видов документов, создаваемых в процессе деятельности ОГВ (ОМС) (на примере одного подразделения).
2.4.3. Количество созданных документов, сгруппированных по видам за год, предшествовавший году практики.
2.4.4. Содержание номенклатуры дел (на примере одного подразделения).
2.4.5. Название и краткая характеристика документов, регулирующих процесс документационного обеспечения управления в ОГВ (ОМС).
2.5. Принятие и организацию исполнения распорядительных документов.
2.5.1.Виды распорядительных документов, издаваемых руководителем ОГВ (ОМС), и классификация проблем, по которым они издаются (критерии, степень детализации определяются студентом самостоятельно).
2.5.2. Порядок подготовки, согласования и принятия распорядительных документов.
2.5.3. Организация контроля исполнения распорядительных документов. Виды и методы контроля.
2.6. Порядок работы ОГВ (ОМС) с жалобами, обращениями, предложениями и заявлениями граждан.
2.6.1. Описать основные этапы работы с жалобами, обращениями, предложениями и заявлениями граждан.
2.6.2. Охарактеризовать структуру обращений: выявить процентное отношение основных видов обращений к общему их количеству за год предшествующий году прохождения практики.
2.6.3. Выявить основные проблемы работы с обращениями граждан.
2.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности ОГВ (ОМС).
2.7.1. Содержание задач и функций, решаемых и выполняемых на компьютерах.
2.7.2. Описать выполнение двух (по выбору студента) функций, оценить степень эффективности использования при этом компьютерных приложений и программ.
