Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Пособие по практикам (брошюра) 2014.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
497 Кб
Скачать

Трудоемкость и формы текущего контроля выполнения заданий практики

п/п

Разделы

(этапы)

практики

Виды деятельности на практике, включая самостоятельную работу студента (трудоемкость в часах)

(В соответствии с перечнем раздела 3: «Структура и содержание производственной практики»)

Формы

текущего

контроля

1

Выполнение работ, в соответствии с п.3.1

Выполнение работ, в соответствии с п.3.2

Выполнение работ, в соответствии с п.3.3

2

Организация практики

4

Оформление необходимых бланков.

Консультации

3

Выполнение программы практики

26

30

30

Выполнение заданий и поручений руководителей практики от организации и от кафедры.

4

Подготовка и защита отчета по практике

18

Оценка руководителя от организации. Защита отчета о прохождении практики

Итого: 108 часов

зачет

По окончании практики руководитель практики от организации оценивает степень выраженности качеств студента, составляет на студента отзыв характеристику с общей оценкой и подписывает характеристику у руководства организации, заверяет печатью.

Компетенции, проявленные студентом

(заполняется руководителем практики от организации)

Компетенции

Степень выраженности у практиканта

5

4

3

2

1

1. Общекультурные компетенции (ОК)

- способность представлять результаты своей работы для других специалистов, отстаивать свои позиции, находить компромиссные и альтернативные решения (ОК-7)

- способность к работе в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-10)

-умение критически оценивать информацию и конструктивно принимать решение на основе обобщения информации; способность к критическому анализу своих возможностей (ОК-14)

-способность принимать участие в разработке управленческих решений и умение оценивать последствия решений (ОК-15)

- владение навыками самостоятельной, творческой работы; умение организовать свой труд; способность порождать новые идеи, находить подходы к их реализации (ОК-16)

2. Профессиональные компетенции (ПК)

-способность применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения (ПК-5);

- способность применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-8)

- способность эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-11)

-умение готовить информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества и деятельности органов власти (ПК-18)

- способность к проведению сбора и анализа информации в управленческой деятельности (ПК-28; ПК-34)

- умение выявлять и оценивать проектные возможности в профессиональной деятельности и формулировать проектные цели (ПК-39)

-способность оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления государственных программ (ПК-44)

- способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-46)

-способность оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач (ПК-50)

«5» -качество выражено максимально

«4» -качество выражено хорошо

«3» -качество выражено на среднем уровне

«2» - качество выражено ниже среднего

«1» -качество выражено слабо или практически отсутствует