6.3.Натуральный метод измерения пр-ти труда.

Строит продукция имеет различ ед-цы измерения: натур, труд, стоимостные. Наибол часто исп-ся натуральный показатель; по нему сравнивают ПТ бригад, участков и строит орг-ций по однородным видам р-т; его исп-ют д/расчёта з/п раб-х. На основе натур показ-ля рассч индекс ПТ, при этом д.б. сопоставимость стройпродукции, т.к. земляные р-ты могут произв-ся в грунтах различ плотности и т.д. Но, это трудно учесть и по сути дела не учит-ся, что явл-ся условностью.

ПТ зависит от её изменения на отдельных участках, и её стр-ры. Определяемый на основе таких данных показ-ль наз индексом ПТ переменного состава. Затем опр-ся индекс ПТ фиксированного состава при неизменной стр-ре затрат раб времени. Их соотношение хар-ет изменение сред выработки за счёт изменения стр-ры раб времени и наз. индексом структуры.

6.4.Трудовой метод измерения пр-ти труда.

В основу труд метода измерения ПТ положена трудоёмкость: t=T/q.

Она позвол сопоставить показ-ли в усл-х выполнения различ видов СМР. На его основе опред-ся выполнение норм выработки по видам р-т и показ-ли дин-ки ПТ рабочих.

Труд индексы прим-ся при изучении ПТ сдельщиков. Их недостатком явл слабая чувствительность к механизации р-т, т.е. трудоёмкость вып-ния механизированных р-т во много раз ↓ трудоемкости ручных р-т и поэтому её величина менее значима в расчёте индекса.

6.5.Стоимостные показатели произ-ти труда.

Общая хар-ка ПТ раб-х м.б. дана на основе стоимостного показ-ля строит продукции. Используя этот показ-ль можно определить выработку как на отдельных участках, так и по СУ или тресту в целом. На практике опр-ют ПТ в денежном выражении на 1 раб-го осн. или подсоб. пр-ва или на ед времени. При этом нужно учесть всю произведенную продукцию, включая незавершён строит пр-во. Сметную ст-ть р-т выраж-т в сопоставимых ценах. На основе стоимостного показ-ля ПТ рассч индексы переменного, фиксированного состава и индекс структуры.

6.6.Методы экономико-стат-го анализа пт.

Глав задачей анализа является выявление резервов роста ПТ. Основными направлениями анализа явл-ся: 1) сравнительная ха-ка ПТ в строит организ-х; 2) влияние ПТ на выполнение плана по строит продукции; 3) на ↓ её с/с; 4) выявление влияния факторов пр-ва на ПТ. При сравнительном анализе чаще всего сравнивают технологическую трудоёмкость объектов и видов работ. V прироста строит продукции можно разложить по факторам, т.е. за счёт изменения ПТ и числа рабочих.

Можно опр-ть влияние изменения ПТ на экономию или перерасход раб времени.

Индексный метод позволяет опр-ть влияние на ПТ исп-я раб времени, измер. стр-ры раб-в и р-т и др. пок-ли.

Широко исп-ся корреляц.анализ факторов ПТ(их около 30ти). Сначала нужно установить тесноту зависимости между факторами, затем отбросить несуществ. ф-ры и построить 1 или многофакт. модель ПТ.

7.1.Задачи статистики заработной платы.

Зарплата – это выраженная в денежн. и натур. формах часть нац. дохода, поступающая в индивид-е пользование работников за их труд. Поэтому необх. постоянный ↑ з/п для удовлет. растущ. потребностей людей. Стат стр-ва изучает з/п как элемент затрат на создание прод-ции и как уровень сост. раб-в стройиндустрии. Доля з/п в общей ст-ти СМР составляет 10-25%. Орг-ция оплаты труда должна заинтересовать раб-в в конечных результатах произв. деят-ти. Требования к з/п: д.б. заработанной, не д.б. средней, а строго индивидуальной; не должна иметь верхних ограничений; д.б. матер. обеспечена.

З/п в стр-ве – сов-ть вознаграждений в денежной и натур. формах, полученная работником за фактич. выполненную работу, а также за периоды вкл. в рабочее время. Мера труда – взаимосвязь кол-ва и качества труда. Находит своё выражение в нормах выработки, времени, Vх работ и др.; она же явл. и основой при дифференциации з/п. Оплата труда основана на тарифной сис-ме, вкл. тарифно-квалификационный справочник и ЕТС.

Задачи стата з/п: хар-ка состава з/п и её размера; опред. уровня и динамики средней з/п; хар-ка форм и сис-мы оплаты труда и др.