5.2.Статистическое изучение состава работников.

В строит. организ-х состав работ-в изучается в 2х направлениях:

1) по группам производств; 2) по категориям работ-в.

Работники стройорганизации распределяются на 3 группы: 1) персонал основной деят-ти, т.е. СМР;2) персонал подсобных произ-в; 3) персонал обслуживающих и прочих хозяйств.

К персоналу, занятому на СМР относятся работники,занятые на работах по стр-ву зд-й/соор-й (в т.ч. временных), на монтаже оборуд-я, в кап. ремонте зданий/соор-й, погрузочно-разгрузочными работами, изготов-е нестандартного оборуд-я, бетона и раствора; работники трестов или управлений механизации, зан-х эксплуатацией техники и обслуж-м машин; работники всех видов охраны, аппарата трестов и подряд. организаций, транс-та и проектирования, аппарата дирекции и технадзора, ОКСы и УКСы и др.

К персоналу, занятому в подсобном пр-ве отн-ся работ-ки пр-в и хозяйств, не выделенных на самост. баланс, числен-ть и фонд затрат которых предусмотрен в стр-м: РБУ(растворобетонные узлы), ЖБУ, кирпичного пр-ва, карьеров по добыче и переработке камня, щебня, песка, гравия, механических и столярных мастерских, стройдворов, лесопилок, их охрана и др.

К персоналу, занятому в не осн. деят-ти отн-ся работники: трансп-та на балансе предприятия, обслуживающие не осн. пр-во (ЖКХ), занятые кап и текущ ремонтом зд-й/соор-й непроизвод. назначения, торговли и общ. питания, оздоровительных учреждений, учреждений отдыха, физ-ры и туризма, детсадов, учреждений кул-ры и охраны.

По выполняемым функциям работники делятся на категории: рабочие и служащие.

К рабочим отн-ся лица, занятые стр-вом и ремонтом, монтажом оборуд-я, управлением машинами, погрузочно-разгрузочными работами, операторы ЭВМ, дворники, сторожа и др. Служащие делятся на руков-лей, спец-в и др.служащие.

К руковод-м отн-ся работники, занимающ. должности руков-лей орг-ций и их подразд-й, глав. спец-ты и их заместители. К спец-м отн-ся инженерно-технические раб-ки – инженеры, техники, механики, экономисты, энергетики и др. К др. служащим отн-ся работники учёта и контроля, делопроизводители, кассиры, секретари и машинистки.

Наиболее подробно изучаются рабочие, составляющие более 75% работников. Состав рабочих изучается по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и др.признакам.

5.3.Классификация трудовых ресурсов.

В условиях рын отношений и в связи с переходом РБ на междун. практику системы учета и стат-ки утверждены «Основные методологические положения по классиф-ции статист-х показ-лей по ставе раб силы, экономич активности населения и статусу зан-ти в соотв-вии с рекомендациями МОТ (межд. орг-я труда)».

В соотв-вии с ними, все население делится на экон-ки активное и неактивное население. Экон-ки активное население (раб сила) – это часть нас-я 2х полов, предоставл-ее свой труд для произв-ва матер-х ценностей, товаров и услуг. Она делится на занятых и безработных. К занятым относ лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, кот. рассматривают в период: а)Выполняли работу по найму за вознагр-ние в полный и непол. раб день, постоянно, врем, сезонно или разово или работали самост-но. б)Временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, были в отпуске, в отгуле и др причины. в)Выполняли р-ту на семейн. предпр-тии. В числен-ти зан-х учитываются лица, работающие в госпредпр-х и организ-х, копер-х, частных предпр-х и фермерских хоз-х, в личном подсобном хоз-ве и у отдельных лиц, а также занятые предприним. деят-ю. К ним относятся военнослуж-е и служит. религиоз орган-й. К безработным относ. лица трудосп-го возраста, кот. в отчет. период не выполняли никакой работы, занимались ее поиском, или готовы были приступить в теч. 2 недель. Также лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды - безработные, если они искали работу и были готовы приступить к ней. Экономически неактивное нас-е не входит в состав раб. силы: дети, учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, аспир-ты и докторанты о/формы обуч., нераб. пенсионеры, занятые домаш хоз-м, уходом за больными, безработные, прекратившие поиск работы.

Занятое население: раб-щие по найму, не по найму. 1ые имеют трудовое соглашение, обеспечивающее з/п по договору. 2ые - раб-щие за свой счет члены коллект-х пред-тий, оплата зависит от прибыли от пр-ва товаров и услуг. По статусу зан-ти: наем-е работники, работодатели, работ-ие за свой счет члены коллект-х предп-ий и помогающие члены семьи.

Наем. работники заключают труд договор, контракт или соглаш-е с руковод-м или отд. лицом на вып-ние р-т или услуг за оплату наличными или натурой (избранные, назнач. или утвержд. лица, включ. директора и управляющих предприятий и служителей культа). Работодатели – лица, управляющие собств-м предпр-м, фирмой и использ-ие труд наем. работников. Лица, работ-е за свой счет: самост-но работ-е и получающие доход от своей деят-ти, не используют наем. работников или исп. для сезонных р-т. Члены коллект-х предпр-тий работают на данном предпр-тии и явл членами коллектива собственников.. Помогающие члены семьи работают на частном семейном предп-и, кот. владеет родственник.

Для занятых и имеющих более 1й работы определяются осн. и доп. работа. Осн. работа выпол-ся на предпр-тии, где находится труд. книжка. В случае ее отсутствия осн. считается работа, кот. сам раб-к считает осн. или на кот отработано наибол. кол-во часов. Дополн. работой м.б. совместительство любого рода, вкл. внутреннее, др работа по контракту или разовая работа.