5.6.Учет рабочего времени и пок-ли его использования.

Стат-ка изуч исп-ние раб времени преимущ-но раб-х и учитывает его в чел-час или чел-дн. Отработанным чел-днём счит. день, к. рабочий явился и приступил к р-те, независимо от её продол-ти, или находился в служеб командировке. Отдельно учит-ся целодневные простои. Σа явок и неявок составляет календарный фонд раб. времени. Он = числу календ дней в периоде Х на среднеспис число раб-в. Табельный фонд времени < календ. на число праздн-х и вых-х дней. Max возможный фонд раб времени = табельному — очередные отпуска.

Явки состоят из отработан времени и целодн/ простоев. Для хар-ки исп-ния фондов раб времени рассч. соотв-щие коэфф-ты как отношение факт отработанного времени к соотв-щим фондам. Более точный учёт раб времени ведётся в чел-часах; это 1 час факт работы раб-го. Раб время м.б. урочное и сверхурочное. В чел-часах учит внутренние простои и изучают их причины. Для изуч-я исп-ния раб времени составляют баланс, где отраж-ся ресурсы и факт исп-ние раб времени. Рес-сы раб времени: календ фонд — празд вых-е — очер. отпуска = max. возм-й фонд раб вр.

Использование рабочего времени можно распределить по составляющим: 1) фактич. отработанное время; 2) время неиспольз-е по уважительной причине (отпуска, болезни, неявки разреш. законом); 3) потери раб. времени (прогулы, неявки с разрешения админ., целоднев. простои и забастовки).

Время, отработанное сверхурочно, пок-ся за балансом. Наиболее полно изучают потери раб. времени. Неявки разреш.законом: вып-е гос и общ обяз-тей, медосмотры, доноры, работа над диссертацией, написание учебников и т.д.

Для анализа исп-ния трудовых ресурсов определяют показатели: 1) коэфф-т использования числа дней работы рабочего; 2) коэфф-т исп-ния прод-ти рабочего дня (полное и урочное); 3) интегральный коэфф-т = пункт 1) пункт 2).

4)уровень загрузки рабочих смен хар-ет коэфф-т сменности: отношение отраб-х чел-дн к числу чел-дн в наиб заполненной смене или как отнош-е общего числа факт работавших раб-х во всех сменах к числу раб-х в max смене. 5)коэфф-т исп-ния сменного режима = отнош-е коэфф-та сменности к числу установ-х смен в орг-ции.

6.1.Производительность труда и задачи ее изучения.

Для объёмов пр-ва н/о  ПТ, а при одинаковых затратах времени эфф-ть труда м.б. разной. ПТ явл-ся глав источн-м благосостояния людей. Стат-ка изучает ПТ как производ-ть живого труда, т.е. только труда раб-в соотв-щих подразделений. Произв-ть общественного труда по народ х-ву опр-ся величиной национал. дохода на 1 чел-ка сферы материал. пр-ва, включая живой и прошлый труд. Стат-ка ПТ в стр-ве измеряет произв-ть в разл показ-х, даёт хар-ку выпол-ния плана и её дин-ку, анализ-ет влияние факторов на изменение производ-ти и т.д.

6.2.Показатели уровня производительности труда.

Статист-кий уровень производ-ти хар-ся Vом продукции в ед времени или затратами труда на ед продукции: w=q/T или t=T/q. Первый показ-ль явл прямым и его обычно называют выработкой; второй – показатель трудоёмкости продукции.

В создании строит продукции участвуют различ категории раб-в.

В прак-ке стат-ки опред-т выработку на 1го работника или рабочего на СМР и в подсобных пр-вах. Наиболее детально изучается ПТ рабочих. Различают показатели ПТ: 1) среднечасовая производ-ть труда – хар-ся Vм продукции за 1 час непрерыв р-ты, т.е. это отношение строит продукции к факт отработанным чел-часам;

2) средняя дневная произв-ть труда – это отношение строит продукции к отработанным чел-дням; 3) среднемесячная произв-ть труда – отношение строит продукции к среднеспис числу раб-х. Между ними сущ-ет взаимосвязь: Ср.дн.= Ср.час*Прод-ть рабочих дней; Ср.мес. = Ср.дн.*Число рабочих дней. Приведенная взаимосвязь позволяет исп-ть индексный метод д/анализа влияния факторов исп-ния раб времени на дин-ку ПТ.