5.4.Статистическое изучение численности работников.

Различают числ-ть р-в на дату и в сред. за период. Числ-ть персонала на дату – списочный состав р-в, вкл. принятых, искл. выбывших в этот день. В эту числ-ть вкл. все категории р-в прин. на пост, сезон, врем р-ту на 1 день и более. Пост. р-ки – прин. на р-ту без указ-я срока ее окончания. К сезон. отн. р-ки, прин. на р-ту в теч. сезона года или более 6 месяцев. Врем р-ки – лица, прин. на р-ту до 2 месяцев, а в случае замены врем. отсутст-х р-в, за кот. сохр. место р-ты – до 4 мес.

Категории численности рабочих: 1) списочная; 2) явочная; 3) число фактич. работавших рабочих. В списочный состав рабочих вкл. все работники, принятые по приказу на пост, времен или сезон р-ту, в т.ч. нах-ся в отпусках. В списочный состав вкл: все явившиеся на работу; принятые на работу с испытат-м сроком, на неполн раб день или неделю; нах-ся в служебных команд-х; надомники; студенты и учащиеся на практике, зачисленные на должности или раб места; иностр гр-не, работающие в организ-х; также включаются: врем не работающие на предпр-и; выполняющие обществ и гос обязанности; работающие на сельхозработах; направленные на учёбу и повышение квалиф-ции с отрывом от пр-ва; получившие день отдыха за переработку; принимавшие участие в забастовках и нах-ся под следствием до реше-я суда. Не вкл. в списочный состав: выполняющие р-ты по договорам и разовые работы; совместители; безработные; привлекаемые на обществ р-ты; направленные на учёбу за счёт средств орг-ции; молодые спец-ты в отпуске после окончания Вузов и техникумов. Явочное число хар-ет число раб-в, явившихся на работу; учёт явок ведётся на основе табеля. Число факт.работающих р-в показ. число явившихся и преступивших к р-те лиц. Оно меньше явочной на число целодневных простоев.

Среднемесячная числен-ть вычисляется путём Σя спис. состава за все календ дни, вкл. праздники и выходные, делённые на календар дни. Праздн выходные приним равными числ-ти за предшествующий раб день, исключая тех, для кого это был послед день р-ты.

Среднесписочная числен-ть раб-в, раб-щих не полный месяц, делится на число календ дней. Среднесписочная числен-ть раб-в за квартал равна Σ среднемес числен-тей, делённая на 3. Среднеявочн. числ-ть: Σа явок/число р-х дней. Сред. числ-ть факт. р-х раб-в: Σ факт.р-х за период/число раб.дней.

Отношение сред числ-ти и факт раб-щих к среднеспис числ-ти наз коэфф-том исп-ния рабочей силы.

5.5.Показатели движения рабочей силы.

В строит орг-циях проводят определён р-ту по закреплению кадров. Но число р-в постоянно изменяется. Ежедн ведётся учёт приёма и увольнения. В стат-ке различают оборот рабочей силы по приёму и увольнению как число принятых/уволенных за период. В число прин-х вкл-ся раб-ки, принятые по приказу в орг-цию. В число прин-х и уволен-х не вкл-ся: алкоголики и привлечённые к труду, внешние совместители, работающие по договорам. В число выбывших вкл-ся все оставившие работу на данном предпр-и независ. от причин, а также умершие. Причём указываются выбывшие по сокращ. штатов по собств. желанию (в т.ч. по соглашению сторон). Также применяются показатели числа работников, соверш-х прогулы и число случаев прогула. 1н и тот же работник, соверш-й прогул в 1м и 2м полугодиях указывается за год 1 раз, а число прогулов будет равным 2ум.

Наиболее подробно изуч. увольнение р-х. По данным о приёме и увольнении определяют коэфф-ты оборота: отношение числа прин-х или увол-х к среднеспис числ-ти раб-в. Коэфф-т общего оборота: отношение суммы прин-х и увол-х к среднеспис числ-ти раб-в. Коэфф-т текучести: отношение числ-ти раб-в увол-х за прогул (и др нарушения дисциплины) и увол-х по собств желанию к среднесп. числ-ти за период. Коэфф-т восполнения работников: отношение прин-х к увол-м. Движение рабочей силы отражается в балансе рабочего времени.Для хар-ки стаб-ти кадров рассч. коэф-т пост-ва: отн-е числа р-х состоящих в списках весь период к среднеспис числ-ти за период. Число вакантных раб мест: число раб-в треб.в орг-ции при условии обесп-я их полной зан-ти.