
- •Содержание
- •Анкета № 1. Зачем нужен самоанализ педагогической деятельности и в чем его суть? 6
- •Анкета № 10. Качество собственной рабочей программы 16 Анкета № 11. Методическое обеспечение 17
- •Анкета № 20. Представление информации на занятии (для преподавателей) 26 Анкета № 21. Представление информации на занятии (для студентов) 27
- •Анкета № 26. Конфликтность ситуации 33
- •Зачем нужен самоанализ?
- •Анкета №4
- •Анкета №5 Лист самоанализа преподавателя
- •Анкета №6
- •Анкета №7 Повод для дискуссии по реализации новой образовательной парадигмы
- •Анкета №8
- •Анкета разработана Скок г.Б., Лыгиной н.И. Анкета №12
- •Анкета разработана Черновой е.Ю. По материалам Скок г.Б. [36]. Анкета №13
- •Анкета № 14 Оценка преподавателем своего занятия
- •Разработана Лебедевой е.А., Скок г.Б [17, 37] Анкета№15
- •Разработана Лебедевой е.А., Скок г.Б. [17, 37] Анкета №16
- •Анкета №17
- •Анкета разработана Черновой е.Ю. По материалам Гулюкиной н.А. [9] Анкета №18
- •Анкета №20 (для преподавателя) Представление информации на занятии
- •Анкета №21 (для студентов) Представление информации на занятии
- •Анкета №22 Эффективность лекции
- •Анкета №23
- •Анкета №24
- •Разработана Черновой е.Ю. Анкета №25 Общение со студентами
- •Разработана Черновой е.Ю. По материалам Митиной л.М. [31] Анкета №26 Конфликтность ситуации
- •Приложение Анализ результатов и некоторые рекомендации
- •Если Вы набрали меньше 40 баллов, советуем Вам обратиться к литературе [1,10,28,32,41].
- •Если у Вас отмечено больше 13 позиций, которые могут вызвать досаду и раздражение, то поработайте с литературой по психологии, обратитесь к психологам на фпкп [13,20,29,33].
- •Методики для анализа собственной педагогической деятельности: методическое пособие для преподавателей
Анкета №6
Отношение к качеству образования
Выберите не менее трех суждений, наиболее близких Вам. Обсудите с преподавателем на ФПКП, с коллегами по работе
|
Все везде твердят “качество”, а нового в этом ничего нет: все это и раньше было, только не называлось “качеством” |
|
Было бы хорошее финансирование, будет и качество образования, а без денег будут одни разговоры |
|
Когда будет нормальное финансирование, тогда можно будет говорить о качестве, а сейчас - не время |
|
Сначала необходимо дать определение качества, а потом о нем говорить |
|
Необходимо сначала сформулировать критерии качества образования, а потом говорить об измерении качества |
|
Качество образования измерить вообще нельзя, нужны цифры, а есть только слова |
|
Если образовательные стандарты и нормы несовершенны, то зачем стремиться к их достижению да еще связывать это с качеством образования? |
|
Образовательные стандарты все время меняются, ориентироваться на них в этих условиях невозможно |
|
Качество образования оценить просто, если использовать простые количественные показатели (число докторов, кандидатов наук, преподавателей высшей квалификации, качество статей, монографий, новых методических материалов и т.д.), а без цифр о качестве будут одни разговоры |
|
Есть требования ГОС - их выполнять, вот и все качество |
|
Мои студенты (учащиеся) хорошо подготовлены по предмету. Я, стало быть, обеспечиваю качество |
|
Студенты (учащиеся) не могут оценивать качество образования в учебном заведении, т.к. они не подготовлены к этому |
|
Главное в оценке качества - мнение студентов: они довольны, стало быть качество высокое |
|
Аттестационная комиссия все равно будет оценивать качество образования, ориентируясь на собственные критерии и нормы |
|
Оценивать качество образования в образовательном учреждении адекватно - это “выносить сор из избы”, а нужно “сохранить лицо” |
|
Пусть руководство и администрация заботятся о качестве, это не дело рядового преподавателя |
|
Несколько цифр и все качество - нечего здесь обсуждать |
|
Нечего долго обсуждать проблему качества - нужно быстро и просто оценить качество деятельности каждого преподавателя и принять административные меры по устранению недостатков в их работе или уволить их. Администрация должна иметь материал, позволяющий ей управлять качеством |
Анкета разработана Скок Г.Б.