2.8. Резервы увеличения объёма и реализации продукции.

Основные источники резервов увеличения выпуска и реализации продукции показаны на рис. 1.

Резервы роста объема реализации продукции

Резервы роста производства продукции

Резервы сокращения нереализованной продукции

За счет улучшения использования трудовых ресурсов

За счет улучшения использования сырья и материалов

За счет улучшения использования основных фондов

Создание дополнительных рабочих мест

Приобретение дополнительных машин и оборудования

Дополнительное приобретение сырья и материалов

Сокращение потерь рабочего времени

Более полное использование их фонда рабочего времени

Сокращение сверхплановых отходов сырья и материалов

Повышение уровня производительности труда

Повышение производительности работы оборудования

Сокращение норм расхода сырья и материалов на единицу продукции

Рис. 1. Источники ресурсов увеличения объема и реализации продукции

В заключение анализа обобщают выявленные резервы увеличения производства и реализации продукции.

Тема 3 анализ показателей по труду и заработной плате.

1.Значение, задачи и источники информации.

2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.

3.Анализ качественного состава трудовых ресурсов и их движения.

4.Анализ использования рабочего времени.

5.Анализ производительности труда.

6.Анализ расходов на оплату труда.

7..Анализ средней заработной платы работников организации.

3.1 . 3Начение, задачи и источники информации.

^{Наряду со средствами и предметами труда, живой труд является необходимым элементом производства. Достаточная обеспеченность организации нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов продукции и повышения эффективности производства. В частности от эффективности использования труда в процессе производства зависят такие показатели как уровень себестоимости; качества выпускаемой продукции, эффективности использования оборудования, машин; прибыль.}

^{К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.}

^{Задачами анализа являются:}

^{- изучение и оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;}

^{- изучение уровня и причин движения кадров с целью принятия мер по их закреплению;}

^{- изучение системы подготовки и переподготовки кадров с целью повышения их специального и общеобразовательного уровня;}

^{- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;}

Источниками информации служат:

1 .Форма № 1-т «Отчет по труду».

2.Данные табельного учета и отдела кадров.

З.Форма № 6-т «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров». 4.Форма № 4-т «Отчет об использовании календарного фонда времени».