Оценочная шкала

I.Входной контроль.		II. Обязательный уровень		111. Дополнительный уровень		IV. Выходной контроль.
Задания 1-6	по 4 балла	Задания 1,2,8 3 -6 7 (5сит.)	по 3 балла по 5 баллов по 3 балла	Задания 1(3 сит.)	по 4балла	Задания 1 (4сит.)	по 5 баллов
24 балла		44 балла		12 баллов		20 баллов

СОДЕРЖАНИЕ И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

I.Входной контроль Отметьте правильный ответ

1.Противоречие (проблема), которое противоборствующие стороны пытаются разрешить – это:

а) предмет конфликта

б) стратегии конфликта

в) конфликтное поведение

2. Какое из сочетаний приводимых понятий имеет отношение к стратегиям поведения в конфликте:

а) компромисс; критика; борьба;

б) уступка; уход; сотрудничество;

в) борьба; уход; убеждение;

г) сотрудничество; консенсус; уступка;

д) соглашение; сотрудничество; убеждение.

3. Сколько стратегий поведения личности в конфликте выделяется в двухмерной модели:

а) 1; б) 2; в) 3; г) 4; д) 5.

4. Проблемно - конфликтная ситуация, в которой люди либо преследуют несовместимые цели, либо придерживаются несовместимых ценностей и норм -

а) межгрупповой конфликт

б) межличностный конфликт

в) производственно-деловой конфликт

5. Какая модель поведения в конфликте характеризуется стремлением уладить конфликт, доброжелательным отношением к сопернику?

а) уход, уклонение;

б) уступчивость;

в) сотрудничество;

г) принуждение;

6. Какие поведенческие характеристики присущи конструктивной модели поведения в конфликтном взаимодействии:

а) стремится уладить конфликт; проявляет выдержку и самообладание; уходит от острых вопросов;

б) доброжелательно относится к сопернику; стремится уладить конфликт; ведет себя открыто и искренне;

в) стремится к победе в конфликте; отличается выдержкой и самообладанием; непоследователен в оценках, суждениях;

г) не проявляет активности; уходит от острых вопросов; отказывается от компромисса;

2. Обязательный уровень

Задание 1: Стратегия поведения в конфликте

Инструкция: Вам предлагается 15 утверждений. Каждый пункт методики оцените следующим образом:

Совсем не согласен	Не согласен	Скорее согласен	Согласен	Полностью согласен
1 балл	2 балла	3 балла	4 балла	5 баллов

Текст опросника

	Утверждение	балл
1	Я человек принципиальный и никогда не меняю своей позиции.
2	Мне сложно отстаивать свою позицию, даже если я точно знаю, что прав.
3	Трачу много времени на поиски общих точек соприкосновения.
4	Для меня важнее сохранить хорошие отношения, даже если приходится жертвовать своими интересами.
5	Я отзываюсь на предложение других, но сам не склонен проявлять инициативу.
6	Из любого конфликта я выхожу победителем.
7	Я избегаю напряженных ситуаций, хотя дело от этого может пострадать
8	Пересматриваю свою точку зрения, почувствовав в ходе обсуждения свою неправоту
9	Много времени я уделяю проблемам других и часто забываю о себе
10	Я легко соглашаюсь уступить, если другой поступает также.
11	Продолжаю спор до тех пор, пока собеседник не вынужден будет принять мою точку зрения.
12	Я добиваюсь эффективных результатов, когда работаю под руководством более опытного партнера.
13	С удовольствием проявляю инициативу в примирении сторон.
14	Если это сделает другого счастливым, даю ему возможность настоять на своем.
15	Часто я соглашаюсь на первое же условие, которое ведет к урегулированию проблемы в отношениях.

Обработка результатов. Рядом с цифрами, обозначающими номер утверждения, поставьте соответствующие баллы и подсчитайте сумму.

Стратегия поведения	№ утверждения	Сумма баллов
Соперничество:	1,6,11
Избегание:	2,7,12
Сотрудничество:	3,8,13
Приспособление:	4,9,14
Компромисс:	5,10,15

Стратегия поведения в конфликтной ситуации считается выраженной, если сумма баллов превышает 10.

Задание 2. Выявление степени конфликтности личности

Инструкция: Вам предлагается ответить на 7 вопросов, Каждый вопрос имеет три варианта ответов. Выберите тот, который больше всего вам подходит