
- •Частина 1.
- •1. Мета та завдання навчальної дисципліни
- •2. Програма навчальної дисципліни
- •13. Методичне забезпечення
- •Частина 2.
- •Змістовий модуль 1.
- •Тема 1. Міжнародний менеджмент та міжнародні корпорації
- •Тема 2. Міжнародний менеджмент та його середовище
- •Тема 3. Культурні аспекти міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Особливості розробки стратегії в міжнародних корпораціях
- •Тема 5. Механізм прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •Тема 6. Організаційні перетворення в міжнародних корпораціях
- •Змістовий модуль 2. Форми та напрямки міжнародного менеджменту
- •Тема 7. Кадровий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 8. Структура управління в міжнародних корпораціях
- •Тема 9. Комунікації в міжнародному бізнесі
- •Тема 10. Особливості звітності міжнародних корпорацій
- •Тема 9. Інновації в міжнародних корпораціях
- •Тема 12. Управління фінансами міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Зовнішньоторговельний менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 14. Інвестиційний менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 15. Етика та міжнародний бізнес
- •Тема 16. Розвиток міжнародного менеджменту в умовах глобалізації
- •Частина 3. Методичні рекомендації з організації самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1. Введення до міжнародного менеджменту
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
- •Тема 3. Культурний контекст міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •1. Місія міжнародної корпорації
- •Тема 5. Прийняття рішень в міжнародних корпораціях
- •Тема 6. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •Змістовий модуль 2. Форми та напрямки міжнародного менеджменту Тема 7. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •1. Система управління персоналом у міжнародних корпораціях
- •2. Найважливіша мета менеджменту персоналу в умовах інноваційної конкуренції
- •3. Особистий потенціал співробітника включає
- •4. Кадрова політика
- •5. Планування персоналу в корпораціях
- •Тема 8. Керівництво в міжнародних корпораціях
- •Тема 9. Міжнародні ділові комунікації
- •Тема 10. Контроль і звітність міжнародних корпорацій
- •Тема 11. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- •Тип міжнародного технологічного менеджменту
- •Тема 12. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •1.Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •2.Основний ризик міжнародних компаній при системному підході до планування, контролю і регулювання фінансових операцій
- •3.Фактор, що впливає на формування системи фінансування міжнародної діяльності корпорацій
- •Тема 13. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •1.Стимул компанії до імпорту
- •2.Ціль зовнішньоторговельного менеджменту міжнародних корпорацій
- •Тема 14. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
- •1.Інвестиційний менеджмент міжнародних корпорацій
- •2.Принцип інвестиційного менеджменту сучасних міжнародних корпорацій
- •3.Інвестиційний клімат
- •4.Система методів аналізу інвестиційного клімату міжнародними корпораціями
- •Тема 15. Етика та соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •1.Кодекс поведінки
- •2. Етика
- •3.Корпоративна соціальна відповідальність
- •4.Корпоративна культура
- •5.Етична політика
- •Тема 16. Становлення глобального менеджменту
- •1. Глобальна координація (за м.Портером)
- •Частина 4. Методичні рекомендації з написання курсової роботи з дисципліни «міжнародний менеджмент»
- •4.1 Загальні положення щодо виконання курсової роботи
- •4.2 Структура і зміст курсової роботи
- •4.3 Оформлення курсової роботи
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі імені михайла туган-барановського
- •Курсовий проект (робота)
- •Реферат
- •Рекомендована література
- •83050, М. Донецьк, вул. Щорса, 31
- •83023, М. Донецьк, вул. Харітонова, 10, тел.(062) 97-60-45
Тема 13. Зовнішньоторговельний менеджмент міжнародних корпорацій
План заняття:
Категорії і форми міжнародних корпорацій в зовнішньоторговельній діяльності.
Основні причини експортно-імпортної діяльності міжнародних корпорацій.
Основні цілі і завдання міжнародних корпорацій в сфері торгівлі.
Зовнішньоторговельний менеджмент: сутність, механізм здійснення.
Задачі і форми фінансування експорту міжнародних корпорацій.
Нетрадиційні методи фінансування торговельної діяльності міжнародних корпорацій.
Питання і завдання:
Основні труднощі виходу компаній на зовнішні ринки.
Приватні суб’єкти міжнародної торгівлі.
Стимули компанії до експортної діяльності.
Причини імпортної діяльності міжнародних корпорацій.
Цілі зовнішньоторговельного менеджменту міжнародної корпорації.
Основні завдання зовнішньоторговельного менеджменту.
Зовнішньоторговельний менеджмент. Механізм зовнішньоторговельного менеджменту.
Інструменти механізму зовнішньоторговельного менеджменту міжнародної корпорації.
Значення інформації в системі управління зовнішньоторговельним бізнесом міжнародних корпорацій.
Процес ціноутворення як метод зовнішньоторговельного менеджменту.
Механізм фінансування зовнішньоторговельної діяльності міжнародних корпорацій.
Значення сегментування зовнішніх ринків у зовнішньоторговельному менеджменті міжнародної компанії.
Функціонування менеджменту зовнішньоторговельної діяльності за допомогою закордонних секторів міжнародних компаній.
Основні задачі і форми фінансування експорту.
Нові методи фінансування торговельної діяльності міжнародних корпорацій.
Ситуації для обговорення:
Ситуація 1. Приклад вдало реалізованої експортної стратегії – Erich Krause. Це один з небагатьох російських брендів, який виріс з локального в міжнародний. Спочатку він зачарував росіян (більшість з них досі упевнені, що під маркою Erich Krause купують німецький товар), а потім і країни трьох континентів – Європи, Азії і Південної і Центральної Америки.
Спочатку бренд створювався з прицілом на вітчизняний ринок. У Росії менталітет споживача складався так, що найбільш високим стандартом якості в сегменті канцелярських товарів була німецька продукція. Тому компанія поставила завдання сформувати таку назву, яка викликає у споживача асоціації з солідною історією і німецькою якістю. Як ні дивно, але був в історії компанії момент, коли вона серйозно хотіла відмовитися від свого лінгвістичного шедевра. На початку 2000-х років найпопулярнішими раптом стали бренди з російським коренем, і керівництво компанії теж почало схилятися до ідеї, що потрібно позначити прив'язку бренду до менталітету російського споживача. Але вчасно зрозуміли, що якщо це буде зроблено, бренд назавжди залишиться локальним. А на той час компанія вже захотіла вийти за межі національного споживчого ринку.
Перший зарубіжний офіс Erich Krause відкрив в Іспанії, в містечку Ов’єдо, де купив місцевий завод з виробництва канцелярських товарів. По-перше, компанією було отримано налагоджені канали збуту, а по-друге – підтримку місцевої влади. Усе це забезпечило компанії хороший старт. Крім того, дуже важливо було створити дієздатну команду менеджерів, що мають знання специфіки європейського ринку. Тому управлінська команда була сформована з місцевих менеджерів (португальців і іспанців) із зв'язками, що сформувалися, і репутацією на місцевому ринку.
Іспанське підприємство стало хорошим плацдармом для подальшої експансії. План дій компанії був в першу чергу спрямований на ринки Східної Європи. У Західну, де ринок давно сформувався, йти було набагато дорожче і дуже ризиковано. Компанія оцінила ринки, ще не зайняті великими гравцями, і визначила найбільш перспективні товарні ніші. Erich Krause працює дуже адресно, вибирає нішу, яку може зайняти. Наприклад, інструменти для писання, або вироби з пластика. І спрямовується туди, не розпилюючись на інші, менш цікаві сегменти. Ця стратегія виявилася ефективною. За п'ять років, (2003-2008 рр.), Erich Krause став одним з лідерів у своєму сегменті в Болгарії, Румунії, Греції і країнах колишньої Югославії.
У цих країнах дистрибуцію компанія будує через місцевих партнерів – дилерів Erich Krause, прагнучи бути присутнім в усіх трьох каналах збуту: опті, роздробі і b2b-продажах. Переговори з мережами – окрема історія. Наприклад, на те, щоб увійти в Auchan у Франції, компанія планомірно працювала два роки. Це пов'язано з тим, що міжнародні компанії починають серйозно сприймати торговельну марку нелокального виробника тільки у тому випадку, якщо вона успішно представлена на ринках декількох країн. Зазвичай – не менше трьох.
http://www.life-marketing.ru/life-marketing/export_strategy_rus
Питання:
Що зіграло ключову роль в зростанні з локального ринку в міжнародний?
Чому іспанське підприємство стало хорошим плацдармом?
Erich Krause бренд або торговельна марка?