Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 04 - Типы организаций и их структура.ppt
Скачиваний:
114
Добавлен:
14.06.2014
Размер:
252 Кб
Скачать
☆

Традиционная организация

является комбинацией линейной и функциональной департментизации в проектировании организации. Основой линейно – функциональной схемы являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе: кадры, финансы, план, сырье и т.д.

Директор завода

Планирование Кадры Финансы Снабжение

 

 

 

 

 

 

 

Разработка

 

Производство

 

Сбыт

продукции

 

продукции

 

продукции

Рис. 2. Функциональная система линейно - функциональной организационной структуры

Дивизиональная организация

Сочетание централизованного планирования наверху и децентрализованной деятельности производственных подразделений. Широко используется в условиях многопродуктового производства или в многонациональных компаниях, а также при построении государственного аппарата и общественных организаций.

Генеральный директор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План

 

 

 

 

Кадры

 

 

 

 

 

Финансы

 

 

 

НИОКР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Завод автомобилей

 

 

 

 

 

 

 

 

Завод холодильников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Производство

 

 

Снабжение

 

 

Производство

 

 

 

Снабжение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цех1

 

 

Цех4

 

 

Бухгалтерия

 

 

Цех1

 

 

 

Цех4

 

 

 

Бухгалтерия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цех2

 

 

Цех5

 

 

Планирование

 

 

Цех2

 

 

 

Цех5

 

 

 

Планирование

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цех3

 

 

Цех6

 

 

 

 

Сбыт

 

 

Цех3

 

 

 

Цех6

 

 

 

 

Сбыт

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 3. Принципиальная схема дивизиональной организации

Матричная организация:

•управление по проекту;

•временные целевые группы;

•постоянные комплексные группы.

Требует перехода к органическому подходу, обеспечивающему большие возможности при проектировании горизонтальных неформальных и косвенных связей, являющихся в значительной мере атрибутами матричной организации.

Руководитель организации - Высшее руководство

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Функциональная часть

 

 

 

 

 

Координатор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

проектов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель

 

 

Руководитель

 

 

Руководитель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

производст-

 

 

служб

 

 

служб

 

 

 

 

 

 

 

 

 

венных служб

 

 

разработки и

 

 

маркетинга

 

П

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

снабжения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

р

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

проекта «А»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

к

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

н

 

 

 

Руководитель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

а

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

я

 

 

 

проекта «В»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ч

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

а

 

 

 

Руководитель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

проекта «С»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Матричные ячейки или группы

 

 

 

 

 

Рис. 4. Принципиальная схема матричной организации

3.Типы организаций по взаимодействию с человеком

Корпоративная Индивидуалистская организация организация

Корпоративная организация

Особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности.

Корпорации как социальный тип организации – замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов.

Индивидуалистская организация

также представляет собой объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, но объединение свободное, открытое и добровольное. Сама организация представляет собой совокупность или сообщество полуавтономных образований.

Монополия заменяется сочетанием конкуренции и кооперации в деятельности ее членов.

Вместо властной иерархии господствует принцип увязки интересов ее членов в рамках демократических процессов.