1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция предназначена лицу, назначенному на должность ведущего юрисконсульта и определяет его обязанности, права, взаимоот­ношения и ответственность.

1.2.Знание настоящей должностной инструкции обязательно для ведущего юрис­консульта и лица его замещающего, юрисконсульта.

1.3.Основной задачей ведущего юрисконсульта является обеспечение соблюдения законности в деятельности БТС и защита его правовых и экономических интересов.

1.4.На должность ведущего юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта 1 категории не менее 3 лет, представившее письменное обязательство о согласии выполнять ст. 17 За­кона «О борьбе с коррупцией» и владеющее навыками работы на ПЭВМ.

1.5.Ведущий юрисконсульт назначается на должность и освобождается от зани­маемой должности приказом директора БТС по представлению начальника отдела кадров после согласования с РУП «Могилевэнерго» и в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

1.6.Ведущий юрисконсульт подчиняется непосредственно директору БТС, а по вопросам методики ведения правовой работы - начальнику юридического отдела РУП «Могилевэнерго». В подчинении у ведущего юрисконсульта находится юрисконсульт.

1.7.При приеме на работу ведущий юрисконсульт должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, пройти вводный инструктаж по ТБ и обучение программе противопожарного минимума.

1.8.При переводе внутри филиала на должность ведущего юрисконсульта работ­ник должен быть ознакомлен с настоящей должностной инструкцией.

1.9.Ведущий юрисконсульт проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности согласно «Положению о проведении аттестации персонала предприятия» не реже 1 раза в 5 лет.

1.10.В случае отсутствия ведущего юрисконсульта более 3-х дней по причине от­пуска, болезни, командировки и т. п., его обязанности исполняет юрисконсульт, а в случае отсутствия последнего - лицо, назначенное приказом директора, которое не­сет ответственность за их ненадлежащее исполнение.

1.11.Рабочее место ведущего юрисконсульта находится в здании управления БТС в отдельном кабинете и должно быть укомплектовано в соответствии с «Типовыми нормами организации рабочих мест». Рабочее место ведущего юрисконсульта должно соответствовать действующим санитарным нормам по охране труда.

1.12. Перечень нормативных документов, которыми ведущий юрисконсульт руко­водствуется в своей работе:

- Конституция Республики Беларусь;

- Трудовой и Гражданский кодексы Республики Беларусь;

- Декреты, Указы, Директивы Президента Республики Беларусь;

- Действующие постановления Совета Министров Республики Беларусь, других министерств и ведомств Республики Беларусь по вопросам, входящим в его компетен­цию; .

- Действующее законодательство Республики Беларусь;

- Руководящие документы и нормативные правовые акты Министерства энергети­ки Республики Беларусь, ГПО электроэнергетики «Белэнерго»;

- Тарифное соглашение между Минэнерго, ГПО электроэнергетики «Белэнерго» и БРК профсоюза, Коллективный договор между РУП «Могилевэнерго» и о отраслевым комитетом профсоюза, Коллективный договор БТС;

- Устав РУП «Могилевэнерго»;

- Положение о филиале РУП «Могилевэнерго» Бобруйские тепловые сети;

- Приказы, указания и другие локальные нормативно-правовые акты РУП «Моги­левэнерго», филиала Бобруйские тепловые сети;

- Положение о СУОТ БТС;

- Настоящая должностная инструкция.

1.13. Ведущий юрисконсульт должен знать:

-Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;

- Методические, нормативные и другие руководящие документы но правовой деятельности предприятия и филиала;

- Действующее законодательство Республики Беларусь;

- Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- Правильность применения действующего законодательства и других норматив­ных актов в разрешении различного рода вопросов;

- Порядок и правильность оформления, заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- Порядок подготовки, выдачи и предоставления отчетов работниками филиала по выданным доверенностям на совершение сделок и представительство перед третьими лицами;

- Правильность и порядок представления в судебные и другие государственные и общественные органы: исковых требований, заявлений, жалоб и т.п.

- Правила эксплуатации вычислительной техники, основы технологии;

- Основы экономики, организации труда, производства и управления;

- Порядок оформления и прохождения документов в РУП «Могилевэнерго»;

- Технические средства механизации и автоматизации справочно-инфомационной работы по законодательству;

- Правила пожарной безопасности Республики Беларусь при эксплуатации техни­ческих средств противопожарной защиты. (ППБ РБ Минск, 1994г.).Разделы 1,5.

- Общие правила пожарной безопасности РБ для промышленных предприятии (ППБ РБ 01.01.94г.)

- Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

- Порядок информирования об изменениях в действующем законодательстве и контроля за его исполнением в части издания локальных нормативных правовых актов.

.14. Уровень оплаты труда ведущему юрисконсульту устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь с учетом оценки его работы директором БТС и по принципам, определяемым приказами по организации оплата труда работников БТС. Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании руководителей, специалистов и служащих РУП «Моги­левэнерго» при условии выполнения показателей и условий премирования.

1.15. Показатели, характеризующие результаты работы:

- своевременное и качественное проведение правового анализа поступающих на визирование документов (проектов договоров, приказов, инструкций, положений и др.);

- своевременное и качественное выполнение поручений директора БТС, начальника юридического отдела РУП «Моги­левэнерго»;

- качественная защита экономических интересов филиала в судебных учреждениях;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- своевременная и качественная подготовка материалов по взысканию дебиторской задолженности с потребителей-неплательщиков;

1.16. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к данной должности, но не реже 1 раза в 3 года.