Приказ Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. №371 "Об утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПРИКАЗ

24 декабря 1998 г. N 371 г.Минск

Об утверждении Типового положения о юридической службе

предприятия (объединения) в Республике Беларусь

Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от

25 ноября 1998 года N 10/226-724 "О разработке и утверждении

Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в

Республике Беларусь", управлением нотариата, загсов, правового

просвещения и лицензирования юридической деятельности разработано

Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в

Республике Беларусь.

На основании изложенного, -

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовое положение о юридической службе предприятия

(объединения) в Республике Беларусь.

2. Направить Типовое положение о юридической службе предприятия

(объединения) в Республике Беларусь в управление государственной

регистрации и правового анализа нормативных актов республиканских

органов государственного управления и Национального банка на

регистрацию.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на

управление нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования

юридической деятельности (Чеглакову Н.К.).

Министр Г.Н.Воронцов

УТВЕРЖДЕНО

Приказ Министра юстиции

Республики Беларусь

от 24.12.98 N 371

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

(ОБЪЕДИНЕНИЯ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

В условиях строительства демократического правового

государства, развития предпринимательства и осуществления

деятельности предприятий различных форм собственности,

предоставления хозяйственной самостоятельности государственным

предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения

экономических отношений в Республике Беларусь, значительно

возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей

деятельности по применению действующего законодательства в сфере

гражданского оборота.

Организация и ведение правовой работы на предприятии

(объединении) возлагается на юридическую службу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение определяет задачи, функции,

обязанности, права и ответственность юридической службы предприятия

(объединения) всех форм собственности.

1.2 На предприятии (объединении) создается самостоятельное

подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) -

юридический отдел (бюро), либо вводится должность главного

(ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по

правовым вопросам, на которого и возлагается руководство

деятельностью юридической службы.

1.3 Юридическая служба предприятия (объединения) в своей

деятельности руководствуется действующим законодательством

Республики Беларусь, Уставом предприятия (объединения) и настоящим

Положением.

1.4 Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений)

адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими

свою деятельность без образования юридического лица, имеющими

специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида

деятельности на договорных началах в соответствии с действующим

законодательством Республики Беларусь.

1.5 Возложение на юридическую службу предприятия (объединения)

обязанностей, не связанных с правовой работой и не предусмотренных

настоящим Положением, не разрешается.

1.6 Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется

непосредственно руководителю предприятия (объединения).

1.7 Структура и количественный состав юридической службы

предприятия (объединения), утверждается руководителем предприятия

(объединения).

1.8 На должность руководителя юридической службы назначаются

лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по

специальности не менее 3-х лет.

На должность юрисконсульта назначаются (принимаются на работу)

лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица,

обучающиеся на последних курсах высших учебных заведений

(специальность - правоведение).

1.9 Руководитель юридической службы назначается на должность и

освобождается от должности руководителем предприятия (объединения).

1.10 Руководитель предприятия (объединения) обязан создавать

необходимые условия для работы юридической службы: повышать

квалификацию работников службы, обеспечивать оргтехникой,

юридической литературой и справочными материалами, предоставлять

соответствующие помещения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Основными задачами юридической службы являются:

2.1 обеспечение законности в деятельности предприятия

(объединения);

2.2 активное использование правовых средств для укрепления

хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины,

выполнения договорных обязательств, улучшения экономических

показателей работы предприятия (объединения);

2.3 защита имущественных прав и законных интересов предприятия

(объединения);

2.4 обеспечение соответствия действующему законодательству

издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов,

а в случае издания данных актов, противоречащих действующему

законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.

3. ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с основными задачами юридическая служба

предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции:

3.1 организует правовое обеспечение работы предприятия

(объединения) в условиях рыночной экономики;

3.2 участвует в работе по подготовке и внедрению системы

локальных нормативных актов предприятия (объединения),

регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность

подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и

социальной деятельности предприятия (объединения) в условиях

хозрасчета; по согласованию с руководством привлекает к участию в

этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений

предприятия (объединения);

3.3 контролирует соблюдение установленного на предприятии

(объединении) порядка предъявления и рассмотрения

внутрихозяйственных претензий;

3.4 совместно с экономической, финансовой службами и другими

подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов

хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает

условия и причины возникновения непроизводительных расходов,

состояние числящейся на балансе дебиторской и кредиторской

задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает

материалы по недостачам и хищениям денежных средств и

товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и

следственные органы;

3.5 проверяет соответствие законодательству представляемых на

подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и

других документов нормативного характера, визирует их;

3.6 подготавливает и вносит предложения об изменении

действующих или отмене фактически утративших силу локальных

нормативных актов предприятия (объединения);

3.7 осуществляет контроль за соответствием законодательству

локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных

единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае

противоречия их законодательству вносит предложения об их отмене;

3.8 принимает меры по улучшению использования правовых средств

для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования,

внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда,

повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их исполнение;

3.9 оказывает правовую помощь структурным подразделениям

предприятия (объединения) при установлении экономических и

научно-технических связей с предприятиями и организациями других

стран;

3.10 участвует в разработке и осуществлении мероприятий

правового характера, направленных на повышение качества продукции,

обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой

дисциплины, экономию и рациональное использование материальных

ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и

предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к

ответственности виновных в этом лиц;

3.11 ведет систематизированный учет поступающих на предприятие

(объединение) и издаваемых им нормативных актов;

3.12 участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за

исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования,

визирует проекты договоров (контрактов);

3.13 анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных

договоров и представляет руководителю предприятия (объединения)

предложения по устранению выявленных недостатков;

3.14 ведет претензионную и исковую работу, представляет в

установленном порядке интересы предприятия (объединения) в судах,

органах государственного управления при рассмотрении правовых

вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой,

если она ведется другими структурными подразделениями предприятия

(объединения);

3.15 анализирует состояние претензионной и исковой работы,

предпринимает меры по устранению недостатков в деятельности

предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров;

3.16 дает (при необходимости) правовое заключение по документам

на списание материальных ценностей;

3.17 участвует в организации и проведении пропаганды правовых

знаний, информирует работников предприятия (объединения) о

действующем законодательстве, разъясняет практику его применения;

3.18 дает заключения, консультации по правовым вопросам,

возникающим в деятельности предприятия (объединения);

3.19 при обнаружении нарушений законности в деятельности

предприятия, докладывает об этом руководителю предприятия

(объединения) для принятия необходимых мер по их предупреждению и

устранению.

4. ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Юридическая служба имеет право:

4.1 проверять соблюдение действующего законодательства в

структурных подразделениях предприятия (объединения);

4.2 получать от должностных лиц в порядке, установленном на

предприятии (объединении) документы, справки, расчеты и другие

сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все

должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы

по требованию юридической службы;

4.3 привлекать по согласованию с руководством предприятия

(объединения) работников других подразделений для подготовки

проектов локальных нормативных актов и других документов, а также

для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в

соответствии с возложенными на нее обязанностями;

4.4 участвовать в работе высшего органа управления предприятия

(объединения).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

5.1 Всю полноту ответственности за качество и своевременность

выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу предприятия (объединения) задач и функций несет руководитель юридической службы.

5.2 Степень ответственности других работников юридической

службы предприятия (объединения) устанавливается соответствующими

должностными инструкциями.