- •Содержание
- •Глава 1. Философия и логика социологического исследования
- •Глава 2. Характеристика и конкретное применение
- •Глава 3. Обработка и анализ эмпирических данных
- •Введение
- •Глава 1. Философия и логика социологического исследования
- •Понятие, типология и структура социологического исследования
- •Программа социологического исследования и ее элементы
- •1.3. Измерение (квантификация) социологической информации
- •1.4. Выборка в социологических исследованиях. Определение обследуемой совокупности.
- •Глава 2. Характеристика и конкретное применение основных методов социологического исследования
- •Социологическое наблюдение
- •2.2. Анализ документальных источников
- •2.3. Социологический опрос (анкетирование, экспертиза, интервью)
- •2.4. Эксперимент в социальных науках.
- •Глава 3. Обработка и анализ эмпирических данных
- •3.1. Первичная обработка и обобщение эмпирических данных
- •3.2. Аналитические техники и методики обработки, корреляция социологической информации
- •3.3. Интерпретация и анализ социологических данных, оформление результатов исследования
- •Заключение
- •Библиографический список:
- •Приложения
- •Отношение к организации семейной медицины в России:
- •2. Какое из приведенных ниже высказываний больше всего соответствует Вашему мнению?
- •23. Как часто в Вашем коллективе встречаются люди, которые: (дать один ответ по каждой строке)
- •24. Дайте, пожалуйста, оценку морально-психологического климата в коллективе? (можно дать один ответ)
- •25. Обсуждаются ли в Вашем коллективе вопросы, связанные с ...
- •27. Отметьте, чем наиболее существенно отличается Ваш коллектив?
- •28. Оцените, в какой степени развиты в Вашем коллективе перечисленные ниже качества?
- •29. Определите, пожалуйста, как Вы чувствуете себя в Вашем коллективе?
- •35. Проранжируйте перечисленные ниже должности в Вашей организации, где № 1 - самая престижная, а № 12 — самая не престижная
- •36. Назовите, пожалуйста, книги (статьи), которые Вы прочли в последнее время?
- •37. Скажите, что побуждает Вас работать в Вашем коллективе?
- •39. Скажите, что бы Вы сделали в первую очередь для повышения эффективности работы Вашего подразделения, если бы Вы были на месте руководителя?
- •Спасибо! Благодарим за участие в опросе и терпение! Желаем успехов!
23. Как часто в Вашем коллективе встречаются люди, которые: (дать один ответ по каждой строке)
Характеристика членов коллектива |
Часто |
Редко |
Не встречаются |
противопоставляют себя коллективу, его интересам |
1 |
2 |
3 |
не выполняют распоряжения руководителя |
4 |
5 |
6 |
неуважительно или равнодушно относящиеся к членам коллектива |
7 |
8 |
9 |
стремятся не вникать ни в какие дела, работают по принципу “моя хата с краю” |
10 |
11 |
12 |
24. Дайте, пожалуйста, оценку морально-психологического климата в коллективе? (можно дать один ответ)
1 - в коллективе преобладает здоровый морально-психологический климат, отношения между членами коллектива добрые, уважительные, живые, работаем с хорошим настроением;
2 - в коллективе в основном хороший морально-психологический климат, хотя некоторые члены не всегда проявляют уважительное отношение к своим коллегам, могут испортить настроение;
3 - морально-психологический климат в коллективе нельзя считать хорошим, бывают периоды, когда устанавливаются вполне терпимые отношения, а бывает, что отношения становятся недружелюбными;
4 - в отношениях между членами коллектива преобладает отчуждение, нет уважения друг к другу, микроклимат неблагоприятный во всех отношениях
25. Обсуждаются ли в Вашем коллективе вопросы, связанные с ...
|
Часто |
Иногда |
Никогда |
- причинами конфликтов |
1 |
2 |
3 |
- разрешением конфликтов |
4 |
5 |
6 |
- предотвращением конфликтов |
7 |
8 |
9 |
- прогнозированием конфликтов |
10 |
11 |
12 |
26. Скажите, существует ли в настоящее время в Вашем коллективе ...
|
Да |
Нет |
Затрудняюсь ответить |
- конфликтная ситуация |
1 |
2 |
3 |
- конфликт между 2-мя коллегами |
4 |
5 |
6 |
- конфликт между руководством и подчиненными |
7 |
8 |
9 |
- конфликт между коллективом и сотрудником |
10 |
11 |
12 |
- конфликт между руководством и сотрудником |
13 |
14 |
15 |
27. Отметьте, чем наиболее существенно отличается Ваш коллектив?
1 - коллективным решением всех вопросов, уважением к мнению других людей
2 - проявлением коллективизма: “один за всех, все за одного” 3 - общностью целей и интересов членов коллектива 4 - уважением к личности каждого, независимо от опыта, возраста, пола, должности и др. 5 - товарищеской взаимопомощью и заботой друг о друге 6 - другое (напишите)______________________________
