Основные элементы содержания:
Элементы
Раскрыты полно
Раскрыты
частично
Не раскрыты
История развития семейной медицины в стране и за рубежом
40
41
42
Научные и практические достижения в данной области медицины
43
44
45
Проблемы подготовки кадров
46
47
48
Материально- техническое обеспечение данной службы
49
50
51
Изучение потребности населения в данной медицинской услуге
52
53
54
Проблемы финансово-экономического обеспечения
55
56
57
Проблемы повышения эффективности
58
59
60
Проблемы организации и реорганизации
61
62
63
Целесообразность организации, ссылки на статданные
64
65
66
Другое
67
68
69
Отношение к организации семейной медицины в России:
70 – положительно;
71 – отрицательно;
72 – нейтрально.
Приложение 4
Макет социологической анкеты
ГОУ ВПО “ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ”
Кафедра социально-гуманитарных наук
АНКЕТА
работника медицинского учреждения
Уважаемый коллега!
ЧГМА и ФВСОиМ изучает вопросы, связанные с возникновением, развитием, разрешением и предупреждением конфликтов в лечебном учреждении, а также их влияние на морально-психологический климат коллектива и производительность труда.
Просим вас принять участие в нашем социологическом опросе и дать ответы на предложенные вопросы. Вся полученная информация будет использована только в научных целях. Анкета носит конфиденциальный характер, ее подписывать не обязательно.
Правила заполнения:
1. Внимательно прочитайте вопрос и варианты ответа к нему.
2
.
Отметьте галочкой или кружочком тот
вариант (варианты) ответа, который
(которые) в наибольшей степени
соответствует Вашему мнению.
Например: ٧001 или 001
1. Современный рынок предъявляет к работникам медицинских учреждений особые требования. Как Вы считаете, какие деловые и личностные качества, знания обеспечивают сегодня конкурентоспособность работнику медицинского учреждения? (Отметьте 5 качеств)
1 - знания в области своей специальности
2 - знания в области смежных специальностей 3 - честность, порядочность 4 - энергичность
5 - трудолюбие
6 - знание иностранных языков
7 - высокий уровень образования
8 - высокий уровень культуры
9 - знания в области психологии
10 - знания в области конфликтологии
11 - личное обаяние, внешняя привлекательность
12 - здоровье
13 - другое (напишите)______________________
2. Какое из приведенных ниже высказываний больше всего соответствует Вашему мнению?
1 - “К людям относятся так, как они этого заслуживают”
2 - “Зачастую людей оценивают не по достоинству”
3. Скажите, на чем по Вашему мнению, чаще всего приходится акцентировать свое внимание работнику медицинского учреждения? (Можно дать 1 ответ)
1 - на вопросы, связанные непосредственно с больными
2 - на “бумажной” работе
3 - на взаимоотношениях с начальством (коллегами)
4. Оцените, пожалуйста, себя по 5-ти балльной шкале
1 - “Я как работник-специалист”______
2 - “Я как товарищ”______
3 - “Я как коммуникатор”_____
4 - “Я как лидер”_____
5 - “Я как исполнитель”_____
6 - “Я как организатор”______
5. Как вы оцениваете свои профессиональны навыки? Умение работать с: (оценить по 5-ти балльной шкале)
1 - информацией, документами
2 - техникой, приборами
3 - пациентами
4 - коллегами
5 - родственниками пациентов
6. Какие из предложенных тем Вы бы хотели изучить, прослушать (на лекции)?
1 - Как мотивировать людей на эффективный труд социально-психологическими средствами?
2 - Как повысить собственно производительность труда?
3 - Как спланировать и организовать свое время?
4 - Новые методы диагностики
5 - Новые лекарственные препараты
035 - Как добиться успеха?
036 - Другое______________________
7. Как Вы считаете, высок ли престиж Вашей работы в нашем обществе?
престиж очень __________________________ престиж очень низкий 1 2 3 4 5 высокий
8. Какими поощрениями отмечалась Ваша работа в последние три года?
1 - благодарности, грамоты 5 - словесные поощрения
2 - повышение в должности 6 - ценные подарки
3 - денежные поощрения 7 - ничем не поощрялась
4 - премии 8 - другие формы____________
9. Какие формы поощрения наиболее предпочтительны для Вас? (напишите)
__________________________________________________________
10. Какова степень удовлетворенности Вашим социальным статусом в лечебном учреждении?
______________________________
низкий 1 2 3 4 5 высокий
11. Приходилось ли Вам давать консультации или делиться опытом работы с коллегами?
1 - да 2 - нет
12. Можете ли Вы поделиться своим опытом работы, знаниями, умениями, навыками (например, с новичком)?
1 - да 2 - нет
13. Если да, то чем именно:____________________________________________
14. Считаете ли Вы целесообразным применение административных взысканий и наказаний при невыполнении трудовых обязанностей и нарушении трудовой дисциплины?
1 - обязательно 3 - в редких случаях
2 - не всегда 4 - никогда
15. Удовлетворены ли Вы настоящей работой?
1 - вполне удовлетворен 4 - совершенно не удовлетворен
2 - удовлетворен 5 - затрудняюсь ответить
3 - не удовлетворен
16. Если не удовлетворены настоящей работой, то в силу каких причин? (можно дать несколько ответов)
1 - условиями труда
2 - режим работы
3 - содержание работы (однообразие, отсутствие самостоятельности, творчества и т.п.)
4 - размером заработной платы
5 - взаимоотношениями с руководством
6 - взаимоотношениями с коллегами
7 - нет возможности продвижения по службе
8 - много времени уходит на проезд
9 - отсутствие возможности улучшить жилищные условия
10 - чрезмерная нагрузка
11 - много работы, не входящей в круг моих обязанностей
12 - плохой микроклимат в коллективе, частые ссоры и конфликты между сотрудниками
13 - другие причины (напишите)_____________________
17. Если удовлетворены своей работой, то в силу каких причин?
1 - хорошие условия труда
2 - удовлетворительный режим работы
3 - хорошие отношения с руководством
4 - хорошие отношения с коллегами
5 - хороший коллектив, отношения взаимопомощи и взаимопонимания и т.п.
6 - близость дома
7 - другие причины (напишите)______________________
18. Считаете ли Вы, что занимаемая Вами должность соответствует Вашим знаниям, опыту, возможностям?
1 - вполне соответствует
2 - могу выполнять более ответственную работу?
3 - мои возможности и опыт ниже необходимых
4 - затрудняюсь ответить
19. Скажите, как Вы расцениваете уровень своей профессиональной квалификации?
1 - высокий
2 - средний
3 - ниже среднего
4 - низкий
5 - затрудняюсь ответить
20. Как Вы оцениваете свое материальное положение?
1 - принадлежу к обеспеченным, ни в чем себе не отказываю
2 - существенных материальных проблем не испытываю, но счет деньгам веду
3 - в целом денег хватает, но приходится ограничивать себя в крупных приобретениях
4 - денег хватает только на самое необходимое
5 - денег не хватает даже на самое необходимое
21. Где Вы живете в настоящее время?
1 - в своей квартире, доме
2 - с родителями
3 - у родственников, знакомых 4 - снимаю квартиру, комнату
5 - в общежитии
22. Укажите, какие черты наиболее характерны для Вашего коллектива?
1 - хорошая организация труда
2 - взаимопомощь и взаимопонимание
3 - высокий профессионализм
4 - отсутствие конфликтов между работниками
5 - отсутствие замкнутых групп внутри коллектива
6 - относительно высокий уровень культуры сотрудничества
7 - общность профессиональных интересов
8 - активное участие работников в общественной жизни коллектива
9 - совместное проведение досуга
10 - другие черты_______________