3 Организация труда механической службы уча­стка.

3.1 Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Рабочие время - время, в течение которого работник должен выполнять свои обязанности, мера продолжительности участия работника в трудовом процессе. Важнейшие характеристики рабочего времени: продолжительность и интенсивность.

Рабочее время измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года. Рабочий день - время суток, в течение которого работник работает на предприятии (фирме), имеет физические границы (определяемые необходимостью восстановить силы работника) и моральные (определяемые необходимостью удовлетворения его социальных

потребностей).

3.2 Годовой фонд оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда – это совокупность денежных сумм, начисленных персоналу организации за выполненную в течение определенного периода работу.

Штатное расписание - для отражения полного состава сотрудников на предприятии бухгалтером или кадровиком составляется штатное расписание. В штатном расписании помимо штатного состава отражен перечень занимаемых должностей, число сотрудников на предприятии и размеры окладов. Госкомстатом утверждена форма штатного расписания – форма № Т-3. Данная форма заверяется росписями главного бухгалтера и руководителя отдела кадров. В штатном расписании многие отражают совмещенные должности работников с выплатой надбавок (до 100% от размера заработанной платы). Это очень эффективно, так как сокращаются затраты на содержание большого числа рабочих мест. Корректируются данные в форме Т-3 не более, чем два раза в год (имеется в виду изменение оклада и тарифных ставок). Штатное расписание составляется в двух экземплярах. Один передается главному бухгалтеру, второй – директору предприятия. Это делается с целью конфиденциальности данных.

Штатное расписание ремонтных рабочих МУ ПАТП М.O. г. Волхов

Таблица 2

Профессия №		Разряд	Количество штатных единиц	Тарифная ставка руб. коп.	Месячный ФОТ, руб. коп.
1.	Слесарь по ремонту автомобилей	3	1	24=81	4125,90
2.	Слесарь по ремонту автомобилей	5	3	38=81	19362,31
3.	Аккумуляторщик	5	1	38=81	6454,10
4.	Токарь	5	1	38=81	6454,10
5.	Газоэлектросварщик	5	1	38=81	6454,10
6.	Монтировщик шин	3	1	24=81	4125,90
	Итог	X	8	X	46976,41

Месячный ФОТ при оплате по часовой тарифной ставке рассчитан, исходя из среднемесячного баланса рабочего времени на 2012 г. (166,3 часов) и присвоенных разрядов.

Система оплаты труда повременно-примиальная, при которой заработная плата складывается из:

• тарифной ставки (в зависимости от заряда)

• надбавки, доплат (согласно с КЗОТ и принятых коллективным договором положений)

• Премии (вводится с целью повышения личной деловой активности и ответственности)

Премия за производственные показатели начисляется ежемесячно, за фактически отработанные время, в процентном отношении к тарифу при условии выполнения планового КТГ за месяц в размере 50%.

Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) — это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за установленное время без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.

Тарифные ставки

Таблица 3

Разряд	1	2	3	4	5
Почасовая тарифная ставка	20=81	22=62	24=81	30=27	38=81