- •«Московский финансово-промышленный университет «синергия»
- •Выпускная квалификационная работа
- •Москва 2016 г.
- •Задание
- •1. Тема вкр:
- •2. Структура вкр:
- •Глава 1. Теоретические основы управления кадровым персоналом предприятия
- •Глава 2. Оценка управления кадровым персоналом в gm Service Irkutsk
- •Глава 3. Совершенствование управления кадровым персоналом на предприятии gm Service Irkutsk
- •3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
- •4. Исходные данные по вкр:
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы управления кадровым персоналом предприятия 9
- •Глава 2. Оценка управления кадровым персоналом в gm serviсе irkutsk 33
- •Глава 3. Совершенствование управления кадровым персоналом на предприятии gm service irkutsk 63
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы управления кадровым персоналом предприятия
- •Сущность управления кадровым персоналом предприятия
- •1.2. Содержание кадровой политики предприятия
- •Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики20
- •1.3. Показатели эффективности кадрового персонала предприятия
- •Глава 2. Оценка управления кадровым персоналом в gm serviсе irkutsk
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика gm Service Irkutsk
- •Динамика актива бухгалтерского баланса gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг., тыс. Руб.
- •Динамика статей пассива баланса gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг.
- •Анализ структуры пассива баланса gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг. Тыс. Руб.
- •Финансовые коэффициенты, применяемые для оценки ликвидности предприятия
- •Показатели ликвидности и финансовой устойчивости gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг.
- •2.2. Оценка управления персоналом
- •Структура персонала по сферам деятельности gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг.
- •Анализ структуры персонала gm Service Irkutsk по возрасту в 2013-2015 гг.
- •Анализ структуры персонала gm Service Irkutsk по образовательному уровню в 2013-2015 гг.
- •Анализ использования фонда оплаты труда gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг.
- •Фонд оплаты труда по категориям работников gm Service Irkutsk в 2013-2015 гг.
- •2.3. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- •Классификация форм обучения в gm Service Irkutsk
- •Глава 3. Совершенствование управления кадровым персоналом на предприятии gm service irkutsk
- •3.1 Предложения по оптимизации системы управления кадровым персоналом предприятия
- •Основные типы бесед, планируемые использовать в gm Service Irkutsk
- •Программа развития карьеры gm Service Irkutsk
- •3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
- •Расчет изменений валовой прибыли и рентабельности продаж при внедрении программы развития персонала в gm Service Irkutsk
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Структура и динамика источников финансирования gm Service Irkutskв 2013-2015 гг., %
- •Финансовые коэффициенты, применяемые для оценки финансовой устойчивости предприятия
«Московский финансово-промышленный университет «синергия»
Факультет электронного обучения
|
Направление |
08.05.07 |
Кафедра |
ЭО |
|
|
(код) |
|
(аббревиатура) |
Выпускная квалификационная работа
|
на тему: |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ. |
|
|
Обучающийся |
Окунев Олег Владимирович |
|
_____________ |
|
|
(Ф.И.О. полностью) |
|
подпись |
|
Руководитель |
|
|
_____________ |
|
|
(Ф.И.О. полностью) |
|
подпись |
|
Рецензент |
|
|
_____________ |
|
|
(Ф.И.О. полностью) |
|
подпись |
|
Консультант |
|
|
_____________ |
|
|
(Ф.И.О. полностью) |
|
подпись |
|
Декан ФЭО |
|
|
_____________ |
|
|
(Ф.И.О. полностью) |
|
подпись |
Москва 2016 г.
|
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Факультет Электронного обучения______________ Кафедра ____ЭО___________
|
УТВЕРЖДАЮ Декан факультета _______________
___________________________Ф.И.О.
«____»_______________________ 2016г. |
Задание
на ВКР обучающегося
________________________Окунева Олега Владимировича_________________
1. Тема вкр:
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2. Структура вкр:
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым персоналом предприятия
1.1. Сущность управления кадровым персоналом предприятия
1.2. Содержание кадровой политики предприятия
1.3. Показатели эффективности кадрового персонала предприятия
Глава 2. Оценка управления кадровым персоналом в gm Service Irkutsk
2.1. Организационно-экономическая характеристика GM Service Irkutsk
2.2. Оценка управления персоналом
Глава 3. Совершенствование управления кадровым персоналом на предприятии gm Service Irkutsk
3.1. Предложения по оптимизации системы управления кадровым персоналом предприятия
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения