
- •«Байкальский государственный университет» (фгбоу во «бгу»)
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Теория и практика оценки результативности труда педагогических работников спо в современных условиях
- •1.1. Исследование научных подходов к оценке персонала
- •1.2. Особенности труда педагогических работников спо
- •1.3. Оценка деятельности преподавателей в вуЗах сша
- •1.4. Опыт создания системы оценки качества деятельности преподавателей в российских вуЗах
- •2. Анализ оценки кадрового потенциала педагогических работников в ангарском политехническом техникуме
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика Ангарского политехнического техникума
- •Эффективность управления кадровым потенциалом
- •Анализ системы оценки и контроля преподавателей Ангарского политехнического техникума
- •Аудит системы управления персоналом в Ангарском политехническом техникуме
- •Исследование удовлетворенности образовательной деятельностью техникума субъектами образовательного процесса
- •3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки результативности труда педагогических работников в ангарском политехническом техникуме
- •3.1. Алгоритм проведения оценки результативности труда педагогических работников
- •3.2. Методика проведения оценки результативности труда педагогических работников
- •3.3. Расчет экономической и социальной эффективности оценки результативности труда педагогических работников
- •Список использованных источников
- •11. Какие из студенческих проблем Вас особенно волнуют? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов)
- •12. Как вы оцениваете морально-нравственную атмосферу в апт?
- •13. Каковы, по Вашему мнению, отношения:
- •14. Когда возникают какие-то проблемы, к кому Вы обращаетесь за помощью? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов)
- •15. Насколько психологический климат в техникуме благоприятен для творчества студентов?
- •16. Удовлетворены ли Вы?
- •17. Оцените, пожалуйста, качество преподавания в апт следующих циклов дисциплин:
- •18. Оцените по 5-балльной шкале Вашу удовлетворенность различными сторонами учебного процесса (1 балл - низшая оценка, 5 баллов - высшая оценка)
- •19. Используются ли в нашем вузе новаторские методы обучения? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов):
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
18. Оцените по 5-балльной шкале Вашу удовлетворенность различными сторонами учебного процесса (1 балл - низшая оценка, 5 баллов - высшая оценка)
Содержанием занятий по циклам: |
Лекции |
Семинары / Практики |
|
общегуманитарных и социально-экономических дисциплин |
|
|
|
естественно-научных и математических дисциплин |
|
|
|
общепрофессиональных дисциплин |
|
|
|
дисциплин специальности и специализаций |
|
|
|
Обеспеченностью программами, учебниками и эл. ресурсами по: |
Балл |
||
общегуманитарным и социально-экономическим дисциплинам |
|
||
естественнонаучным и математическим дисциплинам |
|
||
общепрофессиональным дисциплинам |
|
||
дисциплинам специальностей и специализаций |
|
||
Использованием элементов наглядности и технических средств обучения |
|
||
Информированностью об изменениях в учебном процессе |
|
||
Процессом обучения в целом |
|
19. Используются ли в нашем вузе новаторские методы обучения? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов):
-
Система оценки успеваемости студентов в течение учебного года (текущая и промежуточная аттестация)
-
Активные формы проведения учебных занятий (диалоговые лекции, деловые игры, дискуссии и др.)
-
Технические средства обучения (учебные аудио, видео средства, Интернет и др.)
-
Другие формы
ПРИЛОЖЕНИЕ 13
Должностная инструкция методиста
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Ангарский политехнический техникум» |
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБПОУ ИО «АПТ» _________________ Э.Ю. Быков «______»_________ 2016 г.
|
Должностная инструкция
методиста
1. Общие положения
1.1 Методистом может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет.
1.2 Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора образовательного учреждения по представлению заместителя директора по УР.
1.3 Методист непосредственно подчиняется зам. директора по УР.
1.4 Методист несет ответственность за состояние методической работы образовательного учреждения и работы методического кабинета, и отчитывается в своей деятельности перед зам. директора по УР, педагогическим и методическим Советом.
1.5 Методист должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы РФ, постановления Правительства РФ и органов управления образованием Иркутской области по вопросам обучения и воспитания студентов;
- устав учреждения образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию личности и дифференциальную психологию;
- основы физиологии, гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы экономики, права, социологии;
- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.