
- •1. Содержание понятие труд и его роль в становлении человека и общества
- •2. Основные понятия социологии труда
- •3. Человек глазами экономиста и социолога.
- •4. Типы социально-трудовых отношений: патернализм, солидарность, социальное партнерство, субсидиарность, трудовой конфликт, дискриминация
- •5. Персонификация и солидарность трудовых отношений
- •6. Государственное регулирование социально-трудовых отношений
- •7. Разделение труда как исторический феномен. Переход от присваивающего к производящему хозяйству как первооснова разделения труда в обществе. Этапы разделения труда.
- •8. Социальное и техническое разделение труда.
- •9. Профессия как объект социологического исследования. Профессия, специальность, квалификация. Этапы профессионального пути по д. Сьюперу.
- •11. Деформации трудового поведения: рестрикционизм, избыточная интенсивность труда, карьеризм, некомпетентность, ригидность, боязнь самовыражения, бедность ролевой системы, закрытость личности.
- •12. Социальный контроль: внешний (административный) контроль, взаимный контроль и самоконтроль.
- •13. Мотивация трудовой деятельности. Пирамида Маслоу.
- •15. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
- •16. Теория двух факторов Герцберга.
- •17. Оздоровление производственной среды и санитарно-гигиенические условия труда.
- •19. Рынок труда: содержание понятия, условия возникновения и формирования, субъекты рынка труда.
- •20. Особенности товара и процесса купли-продажи на рынке труда.
- •21. Сегментация рынка труда. Первичный и вторичный рынки труда.
- •22. Трудовая мобильность и её виды.
- •23. Стандартная и нестандартная занятость.
- •24. Особенности эволюции российского рынка труда.
- •25.Понятие и методы измерения домашнего труда
- •26. Специфика домохозяйств плановой транзитивной и рыночной экономики
- •27. Самозанятость: традиционные и современные формы. «Портфель работ».
- •28. Предпринимательство по р. Кантильону, а. Смиту, ж.-б. Сэю, Дж. Б. Кларку.
- •29.А. Маршалл, й. Шумпетер и ф. Фон Хайек о предпринимательстве.
- •30. Предпринимательство в работах ф.Х. Найта, л. Фон Мизеса, и. Кирцнера, п. Друкера.
28. Предпринимательство по р. Кантильону, а. Смиту, ж.-б. Сэю, Дж. Б. Кларку.
Предпринимательство – это особый вид экономической деятельности (под которым мы понимаем целесообразную деятельность, направленную на извлечение прибыли), которая основана на самостоятельной инициативе, ответственности и инновационной предпринимательской идее.
Предпринимательство, как и любой вид деятельности, должно иметь теоретические основы, объясняющие его сущность. Понятия «предприниматель» и «предпринимательство» в современном смысле впервые употребил английский экономист конца XVII — начала XVIII веков Ричард Кантильон. Он высказал мнение, что предприниматель — это человек, действующий в условиях риска. Источником богатства Р. Кантильон считал землю и труд, который и определяют действительную стоимость экономических благ.
Английский ученый-экономист А. Смит (1723-1790 гг.) в своем основном труде «Исследование о природе и причинах богатства народа» (1776 год) уделил внимание характеристике предпринимателя. Предприниматель, по мнению А Смита, являясь собственником капитала, ради реализации определенной коммерческой идеи и получения прибыли идет на риск.
Позже известный французский экономист конца XVIII- начала XIX веков Ж.Б. Сэй (1767-1832 ) в книге «Трактат политической экономии» (1803г.) сформулировал определение предпринимательской деятельности как соединения, комбинирования трёх классических факторов производства- земли, капитала, труда. Основной тезис Сэй состоит в признании активной роли предпринимателей в создании продукта. Доход предпринимателя является вознаграждением за его труд, способность организовать производство и сбыт продукции, обеспечить «дух порядка».
Американский экономист Дж. Б. Кларк (1847-1938) несколько видоизменил «триединую формулу» Сэя. По его мнению, в процессе производства постоянно участвуют четыре фактора:
1) капитал;
2) капитальные блага — средства производства и земля;
3) деятельность предпринимателя;
4) труд рабочего.
Величина факторных доходов, согласно Сэю, определяется законами спроса и предложения. В частности, существует рынок самого предпринимательства, на котором определяется заработная плата предпринимателя. Спрос на предпринимательство является функцией от спроса на его продукт. Более подробно Сэй описывает факторы, ограничивающие предложение на этом рынке. Эти факторы включают личные («моральные») качества предпринимателей, их опыт и «связи».
29.А. Маршалл, й. Шумпетер и ф. Фон Хайек о предпринимательстве.
Лишь на рубеже XIX-XX вв. начинается осознание значение и роли института предпринимательства. Французский экономист Анре Маршал (1907-1968) первым добавил к упомянутым выше трем классическим факторам производства (земля, капитал, труд) четвертый фактор — организация. С этого времени понятие предпринимательства расширяется, как и передаваемые ему функции. А. Маршалл сформулировал парадоксальный вывод: когда производство, вследствие экономии от масштаба, сосредоточено в руках одной мощной компании, устанавливается равенство цены спроса и монопольной цены предложения, при котором достигается больший выпуск товара, чем равновесное количество в условиях свободной конкуренции. Маршалл объяснил этот эффект тем, что суммарные издержки единственной крупной фирмы ниже, чем в совокупности у множества мелких продавцов, поскольку ей не надо тратиться на рекламу, чтобы привлечь внимание потребителей, зато она может позволить себе расходы на усовершенствование технологии в уверенности, что весь выигрыш от произведённых улучшений достанется ей самой.
Объясняя источники экономического развития, Й. Шумпетер противопоставляет себя неоклассикам, выводя из процесса кругооборота капитала принципиальную необходимость особой предпринимательской функции, которая состоит в осуществлении организационно-хозяйственной инновации или, дословно, “новых комбинаций факторов производства” (функции несения риска Шумпетер особого значения не придает). Предприниматели, по Шумпетеру, не образуют особой профессии или отдельного класса. Речь идет именно о функции, осуществляемой периодически разными субъектами. В каждой хозяйственной сфере она то появляется, то затухает, сменяясь более рутинными действиями. При этом предприниматель не обязательно сам изобретает “новые комбинации”. Он осуществляет их практически, зачастую имитируя при этом чужой хозяйственный опыт. Следуя за Й. Шумпетером, сформулируем общее определение предпринимательства: это осуществление организационной инновации в целях извлечения прибыли (другого дополнительного дохода). Предпринимательство, таким образом, конституируют три необходимых элемента:
• организационное действие;
• инициирование изменений;
• денежный доход как цель и критерий успеха
Хайек продолжил заданное Шумпетером направление поиска и изучения социально-экономических и социально- политических возможностей предпринимательства. По Хайеку, важным объективным фактором, определяющим конечную эффективность предпринимательского поведения, является конкуренция между многими агентами рынка, которые стремятся к достижению одной цели – предпринимательской прибыли. Конкуренция в условиях современного рынка важна как исследовательский процесс, в ходе которого первооткрыватели ведут поиск неиспользованных возможностей, могущих в случае успеха стать достоянием всех остальных людей. Конкуренция не только показывает, как можно эффективнее производить вещи, но также и ставит тех, чьи доходы зависят от рынка, перед выбором: либо подражать добившимся большего успеха, либо частично или полностью лишиться своего дохода.