- •1. Содержание понятие труд и его роль в становлении человека и общества
- •2. Основные понятия социологии труда
- •3. Человек глазами экономиста и социолога.
- •4. Типы социально-трудовых отношений: патернализм, солидарность, социальное партнерство, субсидиарность, трудовой конфликт, дискриминация
- •5. Персонификация и солидарность трудовых отношений
- •6. Государственное регулирование социально-трудовых отношений
- •7. Разделение труда как исторический феномен. Переход от присваивающего к производящему хозяйству как первооснова разделения труда в обществе. Этапы разделения труда.
- •8. Социальное и техническое разделение труда.
- •9. Профессия как объект социологического исследования. Профессия, специальность, квалификация. Этапы профессионального пути по д. Сьюперу.
- •11. Деформации трудового поведения: рестрикционизм, избыточная интенсивность труда, карьеризм, некомпетентность, ригидность, боязнь самовыражения, бедность ролевой системы, закрытость личности.
- •12. Социальный контроль: внешний (административный) контроль, взаимный контроль и самоконтроль.
- •13. Мотивация трудовой деятельности. Пирамида Маслоу.
- •15. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
- •16. Теория двух факторов Герцберга.
- •17. Оздоровление производственной среды и санитарно-гигиенические условия труда.
- •19. Рынок труда: содержание понятия, условия возникновения и формирования, субъекты рынка труда.
- •20. Особенности товара и процесса купли-продажи на рынке труда.
- •21. Сегментация рынка труда. Первичный и вторичный рынки труда.
- •22. Трудовая мобильность и её виды.
- •23. Стандартная и нестандартная занятость.
- •24. Особенности эволюции российского рынка труда.
- •25.Понятие и методы измерения домашнего труда
- •26. Специфика домохозяйств плановой транзитивной и рыночной экономики
- •27. Самозанятость: традиционные и современные формы. «Портфель работ».
- •28. Предпринимательство по р. Кантильону, а. Смиту, ж.-б. Сэю, Дж. Б. Кларку.
- •29.А. Маршалл, й. Шумпетер и ф. Фон Хайек о предпринимательстве.
- •30. Предпринимательство в работах ф.Х. Найта, л. Фон Мизеса, и. Кирцнера, п. Друкера.
30. Предпринимательство в работах ф.Х. Найта, л. Фон Мизеса, и. Кирцнера, п. Друкера.
Фрэнк Хайнеман Найт (1885-1972). Предпринимателем, по Найту, является человек, берущий на себя бремя полной неопределенности и избавляющий от него своих поставщиков. Для реализации этой функции предпринимателю требуются специфические личные качества, прежде всего интуиция. Считая способность вырабатывать правильные суждения в условиях «истинной неопределенности» критерием пригодности человека для сферы бизнеса и специфическим источником дохода предпринимательского дохода, Найт выделил 4 тенденции в отборе людей к экономическим функциям: 1) на основе знаний и способностей суждения в определённом виде трудовой деятельности; 2) на основе способности к прогнозированию; 3) на основе способности осуществлять контроль над другими людьми, давать общее направление их рутинной физической и умственной работе; 4) на основе уверенности в собственных силах и готовности брать на себя риск.
Людвиг Мизес. По его мнению, средства, находящиеся в распоряжении предпринимателя, тоже меняются. В реальной экономике, пишет Л.Мизес, предпринимателем, т.е. человеком, действующим в условиях неопределенности, является каждый. Мизес определяет предпринимательство как человеческую деятельность, "рассматриваемую с точки зрения неопределенности, присущей любой деятельности". Предприниматель -- это человек, действия которого ориентируются на изменения рыночной информации". Чтобы понять сущностное сходство между моей формулировкой и формулировкой Мизеса, достаточно рассмотреть его особое внимание к предпринимательству как движущей силе распределения ресурсов в соответствии с желаниями потребителей. Рынок, как постоянно подчеркивает Мизес, стремится отстранить от предпринимательской роли всех, кроме тех, кто способен "лучше, чем другие, прогнозировать будущий спрос потребителей"
Более развитую теорию предпринимательской функции создал специализировавшийся в этой области ученик Мизеса И.Кирцнер. Он рассматривает предпринимательство как деятельность ведущую не от равновесия, а к равновесию. (Под ним понимается состояние, в котором человек, принимающий решения, исходит из того, что он знает решения всех других людей.) Предпринимателем является и производитель, играющий на разнице цен ресурсов и продуктов. Предпринимательское поведение демонстрирует, по Кирцнеру, и потребитель в условиях несовершенной информации. Согласно Кирцнеру, процесс предпринимательского творчества и открытия не распространяется на сферу институтов, потому что предприниматели не могут присвоить те выгоды, которые возникают в результате их предпринимательской активности в институциональной сфере. В то же время Кирцнер совершенно справедливо отмечает, что в условиях, когда государство силой препятствует разграничению и/или защите прав собственности, проблема так называемых общественных благ не может рассматриваться как дефект, поскольку абсурдно называть «дефектом рынка» неидеальность ситуации, являющуюся результатом несовершенства институтов.
В 1984 году Питер Друкер издает книгу под названием «Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы» . В этой работе Друкер вводит термин «революция в управлении», подразумевая под ним инновационную деятельность и предпринимательство. Автор пишет, что они (инновационная деятельность и предпринимательство) помогают достичь тех изменений, которых пытались добиться с помощью различных исторических революций, но только без кровопролития, гражданской войны, концентрационных лагерей и экономических провалов. Созидательные функции инновационной деятельности и предпринимательства отличаются целенаправленностью, определенностью и контролируемостью. Автор говорит о необходимости предпринимательского общества, в котором инновационность и предпринимательство были бы устойчивым, нормальным и обязательным явлением. Они должны стать неотъемлемой жизненно важной деятельностью в организациях, в экономике, в обществе. В своей работе Питер Друкер выделяет также условия становления и существования предпринимательского общества. Первоочередной задачей государственной политики и мер, которые необходимо проводить в предпринимательском обществе, автор считает определение областей отказа, то есть тех направлений, в которых инновационная и предпринимательская деятельность не приносят желаемых результатов. Так, по его мнению, планирование в традиционном понимании не совместимо с предпринимательским обществом и предпринимательской экономикой.
