Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Производительность труда характеризует эффективность использования рабо­чей силы. Чаще всего производительность труда определяется отношением резуль­татов производственной деятельности к затратам рабочего времени или численности персонала.

Производительность труда (ПТ) - способность конкретного труда произво­дить продукцию в единицу времени.

Под затратами индивидуального труда понимаются затраты живого труда. Под затратами общественного труда понимаются затраты живого и прошлого (овеществленного) труда, т.е. труда работников данного предприятия и работников других предприятий, которые поставляют для данного предприятия сырье, материа­лы, оборудование.

Наиболее точно производительность труда характеризуют затраты совокупно­го труда, т.е. живого и овеществленного вместе. Однако производительность обще­ственного труда может измеряться только с помощью конечных показателей эффек­тивности деятельности экономики в целом (величина ВВП, национального дохода), поэтому она определяется только на уровне национальной экономики. На уровне отраслей, фирм, предприятий рассчитывается показатель производительности ин­дивидуального труда, или выработка.

Производительность индивидуального труда характеризуется системой пря­мых и косвенных показателей.

К прямым показателям производительности труда относятся следую­щие.

1. Выработка на одного работника рассчитывается по формуле:

Q

ПТ годовая = ------------,

Т

где: Q – объем произведенной или реализованной продукции, руб.,

Т – среднесписочная численность работников, чел.

Стоимостной метод получил наибольшее распространение, так как может ис­пользоваться в многономенклатурном производстве, учитывает отличия в качестве производимой продукции, изменение остатков незавершенного производства. Его недостатком является влияние цен и инфляции.

2. Выработка часовая, дневная определяется по формуле:

Q

ПТ = ------------,

ЗТ

где: Q – объем произведенной продукции, шт. или руб.,

ЗТ – затраты труда, чел.-час или чел.-день.

Натуральный метод измерения выработки может применяться только на тех предприятиях или в их подразделениях, где выпускается один вид продукции. Кро­ме того, данный метод обладает другими недостатками, связанными с тем, что не учитываются различия в качестве производимой продукции, а также продукция, на­ходящаяся в незавершенном производстве. Преимущество этого метода заключается в том, что он не связан с влиянием стоимостных факторов и не зависит от точности нормирования трудовых процессов.

В стоимостной форме часовая выработка определяется по всем производимым видам продукции и является более точным показателем, так как не включает целод­невные простои и другие потери рабочего времени.

3. Обратный показатель производительности труда – трудоемкость (t), определяется по формуле:

1 ЗТ

t = ------- = ------------, чел.-час/шт.

ПТ Q

К косвенным показателям производительности труда относятся сле­дующие.

1. Норма времени – количество времени, необходимое для выполнения опре­деленных операций или осуществления комплекса работ.

2. Норма выработки – количество операций, натуральных единиц продукции или полуфабрикатов, производимых в единицу времени (смену).

3. Норма обслуживания - показатель, используемый при планировании штатов обслуживающего и вспомогательного персонала (единицы оборудования, м² пло­щади, и т.д.)

Чем выше производительность труда, тем ниже трудоемкость и наоборот, но темп повышения производительности труда не равен темпу снижения трудоемкости.