Экономическая эффективность в апк

Эффективность деятельности многоотраслевой производственной системы за­висит от 2-х основных факторов:

1. от сбалансированности отраслей по ресурсам, темпам развития, объемам производства продукции;

2. от деятельности каждого звена, нацеленной на конечные результаты.

Эффективность АПК оценивается с точки зрения удовлетворения им по­требностей населения в продуктах питания, промышленности — в сырье, а также финансового вклада отрасли в решение народнохозяйственных задач.

Тема: Трудовые ресурсы сельского хозяйства

Трудовые ресурсы: состав и структура. Показатели использования трудовых ресурсов. Пути улучшения использования трудовых ресурсов.

Во всей совокупности ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место. Трудовые ресурсы – совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают в себя население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет; работающие пенсионеры и подростки. В составе тру­довых ресурсов выделяют экономически активное население, которое включает как занятых в производстве, так и свободных.

Работник является носителем и собственником своей рабочей силы. Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека к труду. Это особый ресурс, специфика которого заключается в физической неотъемлемости от его собственника. Обладая способностями, инициативой, волей, наемный работник поэтому является не пассивным объектом управления, но и проводником самостоя­тельной линии поведения. Эффективность производства в решающей степени зави­сит от наличия, квалификации и уровня использования трудовых ресурсов.

Численность сельского населения составляет примерно 27% от общей чис­ленности, удельный вес работников с.х. в среднегодовой численности занятых в экономике 12,3 %.

Трудовые ресурсы, как и любые другие, приобретаются сельхозпредприятием на рынке, который носит название рынка труда и действует на основании общих экономических законов.

Факторы, оказывающие влияние на формирование рынка труда в сельском хо­зяйстве:

- численность экономически активного сельского населения;

- сложившийся уровень занятости и структура населения;

- специализация и комплектность хозяйств;

- обеспеченность предприятия сырьевой базой, материально-техническими ре­сурсами;

- уровень, динамика и эффективность производства;

- инвестиционная активность предприятия;

- привлекательность территории и развитие социальной инфраструктуры; - поддержка предприятия федеральными и региональными органами. Факторы, сдерживающие трудообеспеченность в сельском хозяйстве:

- тяжелые условия труда (ручной труд);

- слабое развитие социальной сферы в аграрном секторе;

- неравномерное распределение трудовых ресурсов сельского хозяйства по территории страны;

- дефицит рабочих кадров: механизаторов, строителей, животноводов;

- низкая обеспеченность сельхоз производства специалистами;

- рост безработицы в сельской местности (спад производства, структурные сдвиги в производстве продукции, изменения форм собственности, ситуация в кре­дитно-финансовой, инвестиционной сферах и сфере доходов);

- отток молодежи из села.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

• Эффективность труда зависит от природно-климатических условий и качества земельных ресурсов

• На использование труда оказывает влияние сезонный характер производства

• Труд связан с использованием живых организмов (животных, растений)

• Большая доля ручного труда

• Труд малопривлекателен и неэстетичен

• Труд работников используется как в общественном производстве, так и в лич­ном хозяйстве

• Отсутствует узкая специализация труда.