
- •Учебный курс
- •1.Введение
- •1.1.Условные обозначения
- •1.2.Сбалансированная Система Показателей
- •1.2.1.Что такое Сбалансированная Система Показателей
- •1.2.2.Дополнение финансовых показателей
- •1.2.3.Причинно-следственные связи
- •1.2.4.Долгосрочное планирование
- •1.2.5.Базовые элементы сбалансированной системы показателей
- •1.2.5.1.Миссия
- •1.2.5.2.Видение
- •1.2.5.3.Стратегия
- •1.2.5.4.Перспективы и стратегические цели
- •1.2.5.5.Показатели
- •1.2.5.6.Нормы
- •1.2.5.7.Инициативы
- •1.3.Базовые элементы qpr ScoreCard
- •1.3.1.Модель
- •1.3.2.Система показателей
- •1.3.3.Показатели
- •1.3.4.Присоединенные элементы
- •1.3.5.Нормы и ряды
- •1.3.6.Единицы измерения
- •1.3.7.Периоды
- •1.3.8.Статусы
- •1.3.9.Информационные элементы
- •1.4.Основные рабочие области (виды) qpr ScoreCard
- •1.4.1.Иерархия показателей
- •1.4.2.Система показателей
- •1.4.3.Стратегическая карта
- •1.4.4.Навигатор отчетов
- •2.Моделирование систем показателей
- •2.1.Создание модели
- •2.1.1.Определение типов элементов и типов присоединенных элементов
- •2.1.2.Определение норм и рядов
- •2.1.3.Определение единиц измерения
- •2.1.4.Определение периодов
- •2.1.5.Определение статусов
- •2.2.Создание систем показателей
- •2.2.1.Создание системы показателей
- •2.2.2.Копирование систем показателей
- •2.2.3.Создание показателей
- •2.2.4.Создание присоединенных элементов
- •2.2.5.Копирование показателей
- •2.2.6.Создание связей с показателями
- •2.2.7.Расположение показателей
- •2.2.8.Выбор текущего периода и отображаемого ряда
- •2.2.9.Выбор цвета фона рабочей области и фонового рисунка
- •2.2.10.Работа с установками вида
- •2.2.11.Сортировка элементов модели
- •2.2.12.Определение свойств показателей
- •2.2.12.1.Основные свойства показателя
- •2.2.12.2.Ряды
- •2.2.12.3.Значения
- •2.2.12.4.Формулы
- •2.2.12.5.Функции
- •2.2.12.6.Автосвязи
- •2.2.12.7.Предупреждения
- •2.2.12.8.Диаграмма
- •2.2.13.Макет отображения показателя
- •2.3.Создание стратегической карты
- •2.3.1.Создание структуры стратегической карты
- •2.3.2.Создание связей между элементами стратегической карты
- •2.3.3.Фактор корреляции
- •2.4.Создание связей с внешней информацией
- •2.4.1.Создание информационных элементов
- •2.4.2.Связь с отчетами и документами
- •3.Права пользователей
- •3.1.Права пользователей на основные модули qpr
- •3.2.Права пользователей на модель
- •3.3.Права пользователей на элементы модели
- •4.Дополнительные возможности моделирования
- •4.1.Работа с базовой системой показателей
- •4.1.1.Базовая система показателей
- •4.1.2.Присоединенные системы показателей
- •4.1.3.Наследование
- •4.2.Связь с внешними моделями qpr ScoreCard
- •4.3.Использование vbScript
- •5.Интеграция
- •5.1.Загрузка данных из внешних источников (odbc, olap)
- •6.Основные установки qpr ScoreCard
3.3.Права пользователей на элементы модели
В QPR ScoreCard можно устанавливать специфические права на:
Иерархии систем показателей и отдельные системы показателей.
Иерархии показателей и отдельные показатели.
Присоединенные элементы.
Иерархии отчетов и отдельные отчеты.
Для этого откройте иерархию систем показателей (для установки прав на отчеты – навигатор отчетов). Выберите элемент модели и нажмите на нем правую кнопку мыши. Из выпадающего меню выберите пункт Права пользователей На выбранный элемент… или На выбранную ветвь…. Появится окно Права на элемент - <Имя элемента> (рис. 77) или Права на ветвь элементов.
Р
ис.
77
Возможные виды устанавливаемых прав:
Нет. Нет прав не элемент/ветвь элементов
Просмотр. Возможен просмотр содержимого элемента/элементов ветви.
Изменение. Возможно изменение содержимого элемента/элементов ветви.
Полный. Полный доступ к элементу/ветви элементов.
Выберите пользователя/группу, выберите необходимый уровень доступа к элементу/ветви элементов и нажмите кнопку Установить. Права будут установлены. Для снятия прав на элемент/ветвь элементов для выбранного пользователя, нажмите кнопку Удалить. Для снятия всех прав для всех пользователей, нажмите кнопку Удалить все.
4.Дополнительные возможности моделирования
4.1.Работа с базовой системой показателей
Использование базовых систем показателей и присоединенных систем показателей существенно упрощает поддержку больших моделей путем изменений, которые могут быть быстро применены к одной или нескольким системам показателей.
Базовая система показателей - это система показателей, у которой отдельные выбранные атрибуты могут быть использованы присоединенными (производными) системами показателей. Системы показателей могут быть связаны функционально с базовой. Например, система показателей A является базовой для системы показателей B (B производная от A), а система показателей B является базовой для системы показателей C (C производная от B). Изменения в системе показателей A могут быть легко перенесены в системы показателей B и C.
4.1.1.Базовая система показателей
Определить базовую систему показателей можно в окне свойств системы показателей. Для этого нажмите правую кнопку мыши на выбранной системе показателей в иерархии систем показателей и выберите из выпадающего меню пункт Свойства…. Появится окно Свойства системы показателей (рис. 78).
Рис. 78
Нажмите кнопку
напротив поля Базовая. Появится
окно Выбор базовой системы показателей
(рис. 79).
Рис. 79
Выберите базовую систему показателей и нажмите Применить. Выбранная система показателей будет установлена, как базовая система показателей для текущей системы показателей.
4.1.2.Присоединенные системы показателей
Для выбора присоединенных систем показателей откройте закладку Присоединенные системы показателей в окне свойств системы показателей (рис. 80).
Рис. 80
Нажмите кнопку Добавить… и выберите системы показателей, которые будут наследовать атрибуты текущей системы показателей, выступающей для них в роли базовой системы показателей (рис. 81).
Рис. 81
После выбора присоединенных систем показателей Вы можете использовать атрибуты текущей системы показателей в выбранных присоединенных системах показателей. Для этого выделите эти системы показателей и нажмите кнопку Применить. Для использования атрибутов текущей системы показателей сразу во всех присоединенных системах показателей, нажмите кнопку Для всех.