- •1. Роль и место планирования в управлении предприятием.
- •2. Формы планирования и виды планов.
- •6. По очередности во времени:
- •7. По степени полноты разработки:
- •4. Риск и неопределенность в планировании.
- •5. Традиционные методы принятия плановых решений
- •3. Система бухгалтерского учета.
- •6. Экономико-математические методы
- •7. Сущность стратегического планирования
- •8. Структура стратегического планирования
- •9. Определение миссии и целей фирмы
- •10. Стратегическое развитие предприятия
- •11. Технология разработки стратегии
- •12. Сущн.Инвестиций и инв.Процесса и их связь со стратегией предприят
- •13.Состояние и факторы активизации инвес.Деятельности на предприят
- •14. Методика оценки эффективности инвестиц.Проектов
- •15. Хозяйствен. Риск, сущность, место и роль в планировании на пред.
- •16. Виды потерь и риска
- •1. Внешние риски.
- •2. Внутренние риски.
- •3. Прочие риски:
- •17.Показатели и методы оценки риска в планировании
- •18. Методы снижения риска
- •19. Сущность тактического планирования
- •20. Содержание и структура тактического плана
- •21. Порядок разработки тактического плана
- •22. Нормативная база планирования
- •23. Маркетинговый подход в планировании продаж.
- •24. Оценка конкурентоспособности товара
- •25. Планирование цены.
- •26. Прогнозирование величины продаж
- •27. Структура и показатели производственной программы предприятия
- •28. Методика планирования производственной программы.
- •29. Обоснование производственной программы производственными мощностями
- •30. Планирование выполнения производственной программы
- •31.Содержание, цели и задачи плана мат.-техн.Обеспечения производства
- •32.Планирование потребности в сырье, материалах, топливе и энергии
- •33.Планирование незавершенного производства
- •34.Планирование приобретения сырья и материалов
- •35. Планирование потребности в оборудовании
- •36.План-ние покрытия потребности предприятия в мат.-техн.Ресурсах
- •37.Содержание и задачи плана по труду и персоналу
- •38. Планирование численности.
- •39. Плановый баланс труда предприятия.
- •40. Планирование роста производительности труда
- •41. Состав фот
- •42. Методика расчета планового фот.
- •43. Состав и содержание плана социального развития предприятия.
- •44. Методы социального планирования.
- •45. Содержание плана по себестоимости.
- •46. Планирование снижения себестоимости продукции за счет тэф
- •47. Методы калькулирования себестоимости
- •48. Калькулирование себестоимости продукции
- •49. Составление смет
- •I группа. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (рсэо)
- •II группа. Расходы по организации, обслуживанию и управлению производством (цеховые расходы).
- •III группа. Непроизводительные расходы (не планируются).
- •I группа. Административно-управленческие расходы.
- •II группа. Расходы по организации и обслуживанию производственно-хозяйственной деятельности.
- •III группа. Налоги и отчисления.
- •IV группа. Общехозяйственные расходы непроизводственного характера (не планируются).
- •50. Сводная смета затрат на производство
- •51. Содержание финансового плана
- •52. Плановый баланс доходов и расходов предприятия.
- •53. План формирования прибыли предприятия.
- •54. Планирование использования прибыли.
- •5. Оперативные финансовые планы.
- •55,. Сущность и методика бизнес планирования на предприятии
- •56. Бизнес-план развития сельскохозяйственной организации
6. По очередности во времени:
упорядоченное (текущее) планирование, при котором по завершении одного плана разрабатывается другой план (планы чередуются последовательно один за другим);
скользящее планирование, при котором по истечении определенного запланированного срока план продлевается на следующий период;
внеочередное (эвентуальное) планирование, при котором планирование осуществляется по мере необходимости, например, при реконструкции или санации предприятия.
7. По степени полноты разработки:
предварительный – используется на начальных стадиях проектирования;
окончательный – принимается после всех уточнений и исправлений.
8. По уровням управления:
план на корпоративном уровне (ассоциации, концерн, объединение);
план на уровне самостоятельных экономических единиц (предприятие, филиал);
план на уровне подразделения предприятия (цеха, участка).
В практической деятельности предприятия используют различные виды планирования и их сочетание. Совокупность различных видов планирования, применяемая одновременно на конкретном хозяйствующем субъекте, называется формой планирования. Выбор той или иной формы планирования зависит от следующих групп факторов:
1. Факторы, обусловленные спецификой фирмы.
концентрация капитала
научно-технического прогресса
уровень механизации и автоматизации управления фирмой
географическое расположение фирмы
форма собственности
2. Факторы внешней среды.
характер государственного регулирования экономики
уровень и характер конкуренции
экономическая политика государства (т.е. регламентация производственной, хозяйственной, социальной и др. видов деятельности субъектов хозяйствования).
состояние экономики
3. Критерии, обусловленные спецификой процесса планирования.
полнота планирования, детализация планирования, точность планирования,
эластичность и гибкость планирования, эффективность планирования.
3. Основные понятия и содержание планирования.
Все хозяйствующие субъекты должны рассматривать план как систему и при его разработке предусматривать: определение целей и задач; ресурсы; установление пропорций; организацию выполнения плана; контроль за выполнением плана.
Планирование в экономической литературе рассматривается со следующих позиций:
1) Планирование как наука представляет собой совокупность систематизированных знаний о закономерностях формирования и функционирования различных хозяйственных систем.
Планирование как наука имеет собственные методы исследований.
1. Конкретно-исторический подход Он предусматривает изучение отношений планирования как процессов, находящихся в стадии развития и изменения под влиянием действующих на них факторов.
2. Системный подход означает исследование параметров явлений и процессов с системных позиций.
3 Комплексный подход предполагает рассмотрение явлений и процессов в их связи зависимости.
4. Эксперимент. Представляет собой метод поиска или уточнения взаимосвязи социально-экономических явлений опытным путем.
5. Моделирование. Сущность моделирования заключается в создании такого аналога планируемого процесса, в котором отражены его важнейшие, с точки зрения цели исследования, свойства и опущены второстепенные черты.
6. Методы специальных исследований. Они применяются для исследования процессов, не поддающихся количественному измерению.
2) Планирование является также специализированным видом управленческой деятельности.
3) Планирование является также искусством. Деятельность руководителя и специалиста, занимающихся решением проблем планирования, имеет свои особенности, которые вытекают из творческого характера их труда.
Объектом планирования на предприятии является его деятельность: Хозяйственная деятельность. Социальная деятельность. Экологическая деятельность
Принципы планирования:
1) Пр системности предполагает, что планирование на предприятии должно носить системных характер.
2) Пр участия предполагает, что каждый работник предприятия должен быть в той или в иной мере участником плановой деятельности.
3) Пр непрерывности заключается в том, что процесс планирования на предприятии должен осуществляться постоянно, а разработанные планы непрерывно приходить на смену друг другу, перекрывать друг друга.
4) Пр гибкости состоит в придании планам способности менять свои параметры, поэтому в планах обычно предусматриваются резервы.
5) Пр эффективности заключается в том, что затраты на планирование не должны превышать эффект от его применения.
6)Пр научности заключается в том, что затраты на планирование не должны превышать эффект от его применения.
7) Пр координации означает, что планирование должно охватывать все производственные подразделения предприятия с целью обеспечения сбалансированности в работе между ними.
8) Пр выделения приоритетов означает, что на предприятии всегда необходимо выбирать ведущие звенья, от реализации которых зависит успех дела, и стремиться их реализовать.
Принятие плановых решений всегда связано с использованием ресурсов. Таким образом предмет планирования – ресурсы.
Цель планирования ресурсов - оптимизация их использования. Планирование ресурсов предусматривает установление уровней их расхода, направления и сроки использования, режим потребления, взаимозаменяемость ресурсов в смесях и рецептурах, комбинации ресурсов в продукте и т.п.
В практике планирования выделяют следующие группы ресурсов:
1. Трудовые ресурсы. численность и структура кадров работающих; производительность труда; оплата труда работников; потребность в рабочей силе и подготовка кадров; сокращение применения ручного труда; кадровый резерв на выдвижение; нормы времени, выработки, трудоемкость производственной программы, длительность производственного цикла и т.д.
2. Производственные фонды. интенсивное и экстенсивное использование фондов; фондовооруженность труда, фондоотдача и фондоемкость продукции; мероприятия по капитальному ремонту и модернизации основных фондов;
3. Оборотные средства. номенклатура и размеры запасов сырья, материалов и топлива, полуфабрикатов, комплектующих изделий, тары, запасных частей для текущего ремонта основных фондов; номенклатура и величина запасов незавершенного производства и полуфабрикатов собственного производства (материалов, деталей, узлов и изделий, находящихся в процессе обработки или сборки); нормы расхода товарно-материальных ценностей на изготовление изделий и его отдельных элементов;
4. Инвестиции - это финансовые и материальные ресурсы, также все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения прибыли или достижения социального эффекта.
5. Информация – совокупность знаний научного, технического, производственного, управленческого, экономического, коммерческого или иного характера (содержание, источники, обработка, хранение, использование).
6. Время. Учитывается при оценке различных предпринимательских проектов, рассматривается как цель и как ограничение.
7. Предпринимательский талант представляет особый вид людских ресурсов, представленный деятельностью по координированию и комбинированию всех других ресурсов.
