26. Что входит в психологическое понятие взаимодействия?

Не следует полагать, будто общество состоит из отдельных индивидов: оно выражает сумму тех связей и отношений, которые существуют между индивидами. Основу их составляют действия и взаимовлияние людей, что получило название взаимодействия.

С точки зрения философии, это — объективная и универсальная форма движения, развития, определяющая существование и струк-турную организацию любой материальной системы. Взаимодействие как материальный процесс сопровождается передачей материи, движения и информации. Оно относительно, осуществляется с определенной скоростью и в определенном пространстве — времени.

С точки зрения психологии взаимодействие — это процесс непосредственного или опосредованного воздействия социальных объектов (субъектов) друг на друга, порождающий их взаимную обусловленность и связь. Именно такая причинная обусловленность и составляет главную особенность взаимодействия: каждая pis сторон оказывается для другой причиной и следствием одновременного обратного влияния противоположной. Все это определяет развитие объектов и их структур. Если при взаимодействии обнаруживается противоречие, оно становится источником самодвижения и саморазвития явлений и процессов.

Кроме того, под взаимодействием в психологии обычно понимается не только влияние людей друг на друга, но и непосредственная организация их совместных действий, позволяющая группе реализовать общую для ее членов деятельность.

Взаимодействие всегда характеризуется двумя аспектами — содержанием и стилем. Содержание взаимодействия определяет, вокруг чего или по поводу чего развертывается последнее. Стиль же указывает на то, как человек взаимодействует с окружающими.

Можно говорить о продуктивном и непродуктивном стилях взаимодействия. Первый представляет собой плодотворный способ контакта партнеров, способствующий установлению и продлению отношений взаимного доверия, раскрытию личностных потенциалов и достижению эффективных результатов в совместной деятельности. Непродуктивный стиль — неплодотворный способ контакта партнеров, блокирующий реализацию личностных потенциалов и достижение оптимальных результатов совместной деятельности.

Обычно выделяют пять основных критериев, позволяющих правильно понять стиль взаимодействия.

Характер активности позиции партнеров (при продуктивном стиле — «рядом с партнером», непродуктивном — «над партнером»).

Характер выдвигаемых целей (при продуктивном стиле — партнеры совместно разрабатывают как близкие, так и дальние цели; непродуктивном — доминирующий партнер выдвигает только близкие цели, не обсуждая их с партнером).

Характер ответственности (при продуктивном стиле за результаты деятельности ответственны все участники взаимодействия; непродуктивном — вся ответственность на доминирующем партнере).

Характер отношений, возникающих между партнерами (при продуктивном стиле — доброжелательность и доверие; непродуктивном — агрессия, обида, раздражение).

Характер функционирования механизма идентификации/обособления между партнерами.

Во взаимодействии человека с человеком в обществе реализуется отношение одного к другому как к субъекту, у которого есть свой собственный мир. Соответственно это и взаимодействие внутренних миров: обмен мыслями, идеями, образами, влияние на цели и потребности, на оценки другого индивида, его эмоциональное состояние.