Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
AUB_shpory_2013.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
478.72 Кб
Скачать
  1. Етапи впровадження заходів антикризового управління.

  1. Профілактичні (передкризові) заходи фінансово-виробничої діяльності.

Розробка заходів зниження зовнішньої вразливості підприємства. Зокрема, це створення дублюючих організаційних форм управління. Досвід функціонування підприємств в Україні з початку 90_х років засвідчив, що державні фіскальні органи з метою вилучення в бюджет коштів підприємств застосовують такі засоби, як введення десятків різноманітних зборів і видів відрахувань, численні перевірки протягом року діяльності підприємців та підприємств, постійні зміни в законодавстві у сфері підприємництва, щоквартальну зміну форм звітності тощо. Причому працівники податкових служб відслідковують рентабельні підприємства з великою чисельністю працівників, які не можуть оперативно маневрувати коштами і кадрами. Податкові органи найчастіше незаконно вилучають кошти таких підприємств у бюджет, розраховуючи на те, що підприємство після судового розгляду внаслідок інфляції втратить значну частину своїх коштів. Завчасне створення дублюючих організаційних форм управління дає змогу оперативно перекинути туди вільні фінансові кошти і перевести співробітників в інші підприємства. Підвищення гнучкості всередині підприємства. Гнучкість всередині під-тва забезпечується створенням дивізіональної структури управління, організацією дочірніх підприємств, а також створенням малих підприємств шляхом виокремлення з великих. Розробка підготовчих планів для недопущення кризових ситуацій і попереджувальні заходи реалізації цих планів. До таких заходів насамперед належать стратегічний контролінг, комплектування групи антикризового управління з кращих менеджерів у разі потреби організації управління у кризовій ситуації, створення страхових фондів, стратегічних резервів фінансових коштів, технічних засобів тощо. Реалізація планів передкризових заходів у кризовій ситуації В умовах кризових ситуацій менеджер повинен вміти оперативно налагоджувати роботу окремих груп і спеціалістів для розв’язання поставлених завдань; приймати ризиковані й нестандартні рішення в разі відхилення розвитку ситуації від запланованого або очікуваного стану; координувати дії всіх учасників; постійно контролювати процес виконання антикризових заходів і їх результати.

  1. Роль і значення інноваційних заходів у подоланні кризових явищ.

Система інноваційного управління підприємством має бути спрямована на формування ефективної політики нововведень, що дає змогу йому функціонувати, уникаючи кризових ситуацій, і займати лідируючі позиції у своїй галузі. В умовах загального прискорення науково-технічного прогресу, глобалізації та інтеграції ринку, посилення конкуренції інноваційність стає ключовим фактором успіху і практично єдиним засобом виживання в сучасних умовах, а стратегічне управління нововведеннями - одним з основних завдань антикризової політики. Важливою умовою розуміння цілей і завдань інноваційного розвитку підприємства є теоретичні знання, що дають змогу зрозуміти структуру інноваційного процесу, в основу якого покладено інноваційні цикли. Зарубіжний досвід інноваційної стратегії розвитку, проведення та впровадження науково-дослідних і конструкторських робіт, нових методів організації виробництва і управління доводить високу ефективність цього процесу. В умовах загального прискорення НТП, глобалізації та інтернаціоналізації ринку, посилення конкуренції інноваційність стає ключовим фактором успіху, якщо не єдиним засобом виживання. А стратегічне управління нововведеннями є найважливішим завданням антикризової політики, виконання якої багато в чому залежить від якості прийнятих інноваційних рішень. Приймаючи такі управлінські рішення, необхідно враховувати особливості інноваційного процесу, ступінь новизни нововведень, їх потенціал, ресурсні можливості системи. Інноваційний менеджмент спрямований на врегулювання проблемних ситуацій при управлінні змінами, орієнтованими на розвиток суспільства і задоволення його потреб. Це сукупність організаційно-економічних, психологічних, соціальних методів, форм і способів управління всіма стадіями інноваційного процесу, це управління змінами. Активна інноваційна діяльність дає можливість розширювати відтворення основних фондів, упроваджувати досягнення НТП та нововведення. Самі нововведення являють собою найбільш ефективний засіб подолання кризових явищ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]