8.2 Для студентов заочной формы обучения

215. Роль исследований в научной и практической деятельности.

216. Объект и предмет исследования систем управления.

217. Роль исследований в развитии систем управления.

218. Информационное обеспечение исследования систем управления.

219. Характеристика составляющих исследовательской работы.

220. Классификация систем управления и ее значимость при исследовании.

221. Понятие единицы анализа и генеральной совокупности исследования.

222. Особенности разработки гипотезы при исследовании систем управления.

223. Логический аппарат исследования систем управления.

224. Понятие сложной системы м необходимость слаженной работы всех ее подсистем.

225. Устойчивость функционирования системы и ее зависимость от набора свойств, которыми она обладает.

226. Выявление влияния внешней среды на функционирование системы организации.

227. Подходы к анализу внешнего окружения организации при исследовании системы ее управления.

228. Диагностика системы управления: понятие, необходимость и значимость для проведения исследования.

229. Этапы диагностики системы и их характеристика.

230. Цели диагностирования системы управления в оперативном и стратегическом управлении.

231. Структура организации и взаимосвязь элементов управления.

232. Основные принципы формирования организационных структур управления.

233. Значение плановых исследований для успеха деятельности организации.

234. Структуризация методов исследования систем управления.

235. Понятие рефлексионного исследования систем управления и его основные задачи.

236. Характеристика неадекватных, неэффективных реакций системы и реакций с недопустимо большим запаздыванием.

237. Морфологический анализ как прогнозирование действий системы в условиях резкого изменения.

238. Экспертные оценки систем управления и их виды, применяемые при исследовании.

239. Значимость финансового анализа в системе исследования управления.

240. Сущность модели исследования «издержки - объем - прибыль».

241. Значение социально-экономического эксперимента при исследовании систем управления.

242. Технология проведения социологических исследований систем управления.

243. Значимость использования результатов социологических исследований при изучении системы управления организацией.

244. Понятие тестирования системы управления и способы его осуществления.

245. Системный анализ в исследовании управления.

246. Комплексный анализ систем управления.

247. Факторный анализ систем управления.

248. Параметрические исследования систем управления.

249. Применяемость имитационных моделей при исследовании систем управления.

250. Роль эксперимента при исследовании систем управления, его специфические особенности.

251. Качественные и количественные методы исследования систем управления.

252. Соотношение систем и структур управления организацией.

253. Базис исследования структур управления.

254. Этапы анализа структур управления и их характеристика.

255. Исследование процесса принятия решений для оптимизации системы управления.

256. Значение плановых исследований при изучении и анализе системы управления.

257. Необходимость планирования экспериментов при исследовании систем управления.

258. Организация процесса исследования систем управления и характеристика его этапов.

259. Понятие диагностики системы управления, этапы диагностирования системы.

260. Анализ действительного состояния системы управления на конкретный отрезок времени.

261. Применение теории Игр для оценки альтернативных вариантов систем управления.

262. Критерии эффективности работы системы управления организацией.

263. Подходы к оценке эффективности работы системы управления.

264. Оценка эффективности системы управления организацией.