- •Глава 1 Профессиональное и личностное самоопределение
- •1.1. Понятия «Самоопределение», «Профессиональное самоопределение»
- •Самоопределение - это сознательный акт выявления и утверждения собственной позиции в проблемных ситуациях.
- •1.2. Основные типы самоопределения
- •1.3. Выбор профессии как элемент структуры профессионального самоопределения
- •1.4. Стратегии выбора профессии
- •С ибирский государственный индустриальный университет
- •1.5. Профессионально важные качества
- •1.6. Профессиональная пригодность
- •1.7. Типичные ошибки при выборе профессии
- •Отсутствие самостоятельности в принятии решения
- •И гнорирование фактора конкурентоспособности профессии на рынке труда
- •Кем стал
- •?! 1.10. Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2 Рынок образовательных услуг
- •2.1. Закон рф «Об образовании»
- •2.2. Возможные формы получения образования
- •2.3. Общие требования к содержанию образования
- •2.5. Услуги образования и рынок
- •2.6. Особенности современного рынка образовательных услуг
- •2.7. Региональный рынок образовательных услуг
- •Глава 3 Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •3.1. Понятие «потребности личности»
- •Физиологические (органические) потребности: голод, жажда, половое влечение и другие
- •3.2. Система ценностных ориентации личности
- •3.3. Реальные и декларативные ценности
- •3.4. Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •Список моих жизненных ценностей в порядке приоритетности
- •3.5. Цели. Виды целей
- •3.6. Признаки «работающей» цели
- •3.7. Технология постановки целей
- •3.8. Постановка профессиональных целей
- •I этап. Выделить важные цели.
- •II этап. Дифференцировать цели по временным критериям
- •IV этап. Сравнить средства, ресурсы, необходимые для дос- тижения поставленных целей, с реальной ситуацией.
- •V этап. Конкретная формулировка целей с разбивкой на ос-шовные и промежуточные
- •Глава 4
- •4.1. Понятие «Карьера»
- •4.2. Типология карьеры. Виды карьеры
- •4.3. Концепция стадий жизни и типов карьеры по д. Сьюперу
- •4.4. Этапы карьеры
- •4.5. Барьеры карьеры
- •4 Этап - Проблема поиска «непрямых» способов руководства.
- •4.6. Принципы карьеры
- •4.7. Слагаемые успешной профессиональной карьеры
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры
- •Глава 5 Рынок труда
- •5.1. Понятие «рынок труда»
- •5.2. Особенности формирования рыночных отношений: спрос - предложение
- •5.3. Структура и типология рынка труда
- •Строительство 5%
- •Модели рынка труда
- •Основные принципы российского рынка труда
- •Федеральный рынок труда
- •Отраслевой рынок труда
- •Региональный рынок труда
- •Местный рынок труда
- •5.6. Молодёжь на рынке труда
- •5.7. Конкурентоспособность
- •Глава 6
- •6.1. Этапы поиска работы Принципы и технология поиска работы
- •3 Этап
- •Целеполагание
- •Источники информации о трудоустройстве
- •Глава 7 Особенности оформления документов для трудоустройства
- •7.1. Поисковое письмо
- •Рекомендации по написанию поискового письма
- •7.2. Автобиография
- •Требования к составлению резюме
- •7.4. Сопроводительное письмо
- •7.5. Характеристика
- •7.6. Рекомендательное письмо
- •7.7. Благодарственное письмо
- •Глава 8
- •На рынке труда
- •8.1. Понятие «Самопрезентация»
- •8.2. Технология подготовки самопрезентации
- •9.8. Комментарий к некоторым особо острым вопросам
- •9.9. Рекомендации соискателю
I этап. Выделить важные цели.
Представляя возможную картину моей будущей жизни, я попыталась установить важные цели, которых хотела бы достичь:
окончить университет и получить диплом с отличием;
найти престижную работу с перспективой карьерного роста;
купить автомобиль и получить водительские права;
создать семью: выйти замуж, родить детей, воспитать и выучить их, помочь устроиться им в жизни;
купить квартиру;
6) получить второе высшее образование или пройти курсы по- вышения квалификации;
открыть собственное дело;
путешествовать по миру, получать от жизни удовольствия.
II этап. Дифференцировать цели по временным критериям
Дифференцируя свои жизненные цели по временным критериям, я отнесла следующие из них: к долгосрочным целям:
• получить второе высшее образование или пройти курсы повышения квалификации;
открыть собственное дело;
воспитать и выучить детей, помочь им устроиться в жизни;
путешествовать по миру, получать от жизни удовольствия, среднесрочным (на 5 лет) целям:
купить автомобиль и получить водительские права;
создать семью: выйти замуж, родить детей, краткосрочным (на ближайшие 12 месяцев) целям:
окончить университет получить диплом с отличием;
• найти престижную работу с перспективой карьерного роста.
III этап. Сгруппировать достоинства и недостатки лично- сти, выделив 2—3 важнейших сильных и слабых сторон, чтобы спла- нировать дальнейшие шаги и меры по достижению целей.
Сгруппировав мои достоинства и недостатки, я выделила несколько важнейших сильных и слабых сторон моей личности. Подобный анализ личных качеств поможет мне спланировать дальнейшие шаги и меры по достижению целей.
Результат работы с таблицей - я увидела, какие стороны моей личности необходимо срочно совершенствовать.
IV этап. Сравнить средства, ресурсы, необходимые для дос- тижения поставленных целей, с реальной ситуацией.
Я сравнила средства (личные, профессиональные, финансовые, временные ресурсы), необходимые для достижения поставленных мною целей, с реальной ситуацией. Для этого я выбрала 5 важных профессиональных целей и определила, какие ресурсы необходимы для их достижения; проверила, что я еще должна достичь и к чему приступить, чтобы ближе подойти к цели (табл.3.2.).
В данном случае студентка внесла в разряд профессиональных целей покупку автомобиля, видимо, считая эту финансовую цель неразрывной от достижения профессиональных целей.
V этап. Конкретная формулировка целей с разбивкой на ос-шовные и промежуточные
Последняя фаза процесса постановки целей — конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирова--ия. При этом надо помнить, что цель имеет смысл только тогда, ' эгда установлены сроки ее воплощения и сформулированы желаемые результаты. (табл.3.3.)
Ф
ормулируя
результаты своих желаемых целей, я
перепроверила мои планы с точки зрения
их реалистичности и установила сроки
их реализации. Кроме того, поставила
краткосрочные цели, которые будут
способствовать достижению моих
долгосрочных, глобальных целей (табл.
3.4.).
' I 3.11. Контрольные вопросы и задания
1. Что такое потребности? Каковы, по Вашему мнению, самые важные потребности личности?
2. Что такое ценности и какова их роль в жизни человека?
Что такое цель? Как она способна изменить действительность человека?
Опишите пятишаговую технологию разработки целей. Почему нужно тщательно подбирать слова для формулировки цели?
С Р Используя пятиэтапный алгоритм технологии постановки цели, выполните самостоятельную работу «Пять моих основных жизненных целей».
Словарь
Декларативный
Дифференцировать
Инфантилизм
Компромисс
Критерий
Приоритет
лат. - имеющий форму декларации, т.е. заявления
лат. - расчленять, различать, выделяя составляющие элементы при рассмотрении чего-нибудь.
лат. - отсталость развития, характеризующаяся сохранением у взрослого физических или психических черт детского возраста.
лат. - соглашение, достигнутое путем взаимных уступок.
гр. - признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-нибудь.
нем. - первенство в каком-либо открытии, изобретении, преобладающее, первенствующее значение чего-либо.
