- •Глава 1 Профессиональное и личностное самоопределение
- •1.1. Понятия «Самоопределение», «Профессиональное самоопределение»
- •Самоопределение - это сознательный акт выявления и утверждения собственной позиции в проблемных ситуациях.
- •1.2. Основные типы самоопределения
- •1.3. Выбор профессии как элемент структуры профессионального самоопределения
- •1.4. Стратегии выбора профессии
- •С ибирский государственный индустриальный университет
- •1.5. Профессионально важные качества
- •1.6. Профессиональная пригодность
- •1.7. Типичные ошибки при выборе профессии
- •Отсутствие самостоятельности в принятии решения
- •И гнорирование фактора конкурентоспособности профессии на рынке труда
- •Кем стал
- •?! 1.10. Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2 Рынок образовательных услуг
- •2.1. Закон рф «Об образовании»
- •2.2. Возможные формы получения образования
- •2.3. Общие требования к содержанию образования
- •2.5. Услуги образования и рынок
- •2.6. Особенности современного рынка образовательных услуг
- •2.7. Региональный рынок образовательных услуг
- •Глава 3 Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •3.1. Понятие «потребности личности»
- •Физиологические (органические) потребности: голод, жажда, половое влечение и другие
- •3.2. Система ценностных ориентации личности
- •3.3. Реальные и декларативные ценности
- •3.4. Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •Список моих жизненных ценностей в порядке приоритетности
- •3.5. Цели. Виды целей
- •3.6. Признаки «работающей» цели
- •3.7. Технология постановки целей
- •3.8. Постановка профессиональных целей
- •I этап. Выделить важные цели.
- •II этап. Дифференцировать цели по временным критериям
- •IV этап. Сравнить средства, ресурсы, необходимые для дос- тижения поставленных целей, с реальной ситуацией.
- •V этап. Конкретная формулировка целей с разбивкой на ос-шовные и промежуточные
- •Глава 4
- •4.1. Понятие «Карьера»
- •4.2. Типология карьеры. Виды карьеры
- •4.3. Концепция стадий жизни и типов карьеры по д. Сьюперу
- •4.4. Этапы карьеры
- •4.5. Барьеры карьеры
- •4 Этап - Проблема поиска «непрямых» способов руководства.
- •4.6. Принципы карьеры
- •4.7. Слагаемые успешной профессиональной карьеры
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры
- •Глава 5 Рынок труда
- •5.1. Понятие «рынок труда»
- •5.2. Особенности формирования рыночных отношений: спрос - предложение
- •5.3. Структура и типология рынка труда
- •Строительство 5%
- •Модели рынка труда
- •Основные принципы российского рынка труда
- •Федеральный рынок труда
- •Отраслевой рынок труда
- •Региональный рынок труда
- •Местный рынок труда
- •5.6. Молодёжь на рынке труда
- •5.7. Конкурентоспособность
- •Глава 6
- •6.1. Этапы поиска работы Принципы и технология поиска работы
- •3 Этап
- •Целеполагание
- •Источники информации о трудоустройстве
- •Глава 7 Особенности оформления документов для трудоустройства
- •7.1. Поисковое письмо
- •Рекомендации по написанию поискового письма
- •7.2. Автобиография
- •Требования к составлению резюме
- •7.4. Сопроводительное письмо
- •7.5. Характеристика
- •7.6. Рекомендательное письмо
- •7.7. Благодарственное письмо
- •Глава 8
- •На рынке труда
- •8.1. Понятие «Самопрезентация»
- •8.2. Технология подготовки самопрезентации
- •9.8. Комментарий к некоторым особо острым вопросам
- •9.9. Рекомендации соискателю
2.6. Особенности современного рынка образовательных услуг
Переход России на рыночную экономику затронул все сферы жизнедеятельности общества, в том числе и такую важную, как профессиональное образование. В соответствии с новой рыночной системой хозяйствования, сформировался рынок образовательных услуг. И надо сказать, он очень быстро меняется.
Российская высшая профессиональная школа ещё в XIX веке во многом была похожа на немецкую модель - исследовательский университет им. В.Гумбольдта. В связи с необходимостью массовой подготовки инженеров, число вузов в Советском Союзе возросло со 150 (1917 г.) до 516 в 1950 году. В начале 90-хгодовХХв. отечественная высококачественная система высшего профессионального образования стала снижать свою мировую конкурентоспособность и начала существенно меняться.
В 2005 году фонд «Центр стратегических разработок - Северо - Запад» провел комплексное исследование рьписа образовательных услуг Российской Федерации и выявил его основные тенденции [7, с.З].
Институт «Общественная экспертиза» осуществил проект «Потенциал российских вузов в реформе высшего образования» [3, с. 18]. На период исследований в стране было 1046 вузов, из них государственных - 654. Число абитуриентов превьпнало число выпускников школ. В связи с требованием рынка труда от работников более сложной и длительной подготовки, нежели при начальном и среднем профобразовании, всеобщность высшего образования проявила себя без каких-либо реформ.
Формирование рынка образовательных услуг изменило систему высшего образования. Постоянно возрастает доля коммерческого (платного) образования и в 2000 году оно по объёму почти достигало бюджетное. По стоимости коммерческое российское образование дешевле западного.
Рынок труда стал требовать от системы подготовки кадров «гибких» специалистов с набором знаний из разных отраслей и быстро приспосабливающихся к новым условиям работы в связи со всевозможными технологическими и социальными изменениями в трудовой деятельности.
По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения большинство россиян считает, что одного высшего образования сейчас мало. Потребность во втором высшем образовании сложилась под влиянием принципа «дополнительный образовательный ресурс способствует успеху в жизни», хотя второе высшее образование не гарантирует трудоустройство по специальности. Однако 70 % населения считает необходимым получение высшего образования, т.к. оно является обязательным условием для того, чтобы хорошо зарабатывать.
В Европе с 1999 года произошли значительные изменения в системе образования. Границы европейских государств стерты. Граждане одной страны могут устраиваться на учебу и работу в других странах. Но так как молодежь в западных странах начинала работать поздно - в 26 -27 лет (12 лет школьное образование, 6-7 лет - в высшей школе), то было решено на 3 года уменьшить обучение в школе и ввести двухуровневое высшее образование. В 2005 году Россия присоединилась к Бо-лонскому процессу, и теперь нас ожидают подобные преобразования в высшей школе.
В европейских странах взят основной курс на компетентностный подход в государственном образовательном стандарте, как в американской системе профессионального образования, при которой студенты самостоятельно набирают учебные программы в ходе общего образовательного процесса, чтобы получить желаемые компетенции.
Сегодня: российский рынок труда всё меньше реагирует на специальности, указанные в дипломе. Специалист должен быть готов качественно выполнять разные операции, нужна более высокая культура труда.
В связи с тем, что в мире происходят процессы глобализации, необходимы универсальные кадры, сформировался мировой рынок образовательных услуг. Его финансовые показатели в 2005 году достигли 90 миллиардов долларов, число студентов составило полтора миллиона человек. Почти 30 % от объёма мирового рынка образовательных услуг занимает США, являясь его лидером (это пятая по значимости статья экспорта американской экономики) [7, с. 3]. Россия по данному показателю находится на восьмом месте. В российских вузах учатся почти 100 тысяч студентов: около 70 тысяч - на контрактной основе и более 30 тысяч обучаются за счет средств Федерального бюджета. Самое востребованное направление - медицина, на втором месте—экономика, популярны гуманитарно-социальные дисциплины и инженерно-технические специальности.
Результаты опроса показали, что в последнее время появились новые формы образования:
виртуальные университеты;
лицензионные университеты (франчайзинговые);
корпоративные университеты;
бизнес образование;
система тренингов.
Стремительно внедряются в образовательный процесс новые методы и современные информационно-коммуникативные технологии. Все чаще используются:
деловые игры;
ролевые игры;
имитационные игры;
мозговой штурм;
тренинги;
проективная деятельность.
Явно виден переход от повествовательных способов обучения к деятельностным.
