3.2. Система ценностных ориентации личности

В профессиональном и личностном самоопределении человека немаловажную роль играют ценности, которых он придерживается. Что такое ценности? Для человека очень важно осознание этого поня­тия.

Ценности - важность чего-либо, это обобщенное понятие о благах и приемлемых способах их получения, на основе кото­рых человек осуществляет сознательный выбор целей и средств деятельности.

В жизни людей могут быть как общие ценности, выработанные обществом на протяжении истории человечества, например, семья, любовь, здоровье, мудрость, жизнь, так и индивидуальные. Отдельные ценности поддерживаются всеми членами общества, законами, обы­чаями. А есть ценности, которые разными людьми оцениваются неод­нозначно, например, страсть, престиж, отдача. Или еще пример: для одних работа является бременем, необходимостью обеспечить себе кусок хлеба, для других - это смысл жизни. Ценности личности обра­зуют систему ценностных ориентации.

Ценностные ориентации - важнейшие элементы внутрен- ней структуры личности, закрепленные жизненным опытом индивида, всей совокупностью его переживаний и ограничи- вающие значимое, существенное для данного человека от не- значимого, несущественного [5, с. 764].

Совокупность сложившихся ценностных ориентации образует основную линию сознания личности, она определяет направленность ее потребностей и интересов. Ценностные ориентации являются важ­нейшим фактором мотивации личности.

Развитые ценностные ориентации определяют зрелость личности. Неразвитые - признак инфантилизма, превалирования внешних сти­мулов.

Система ценностных ориентации составляет основу отношений человека к окружающему миру, к другим людям, к самому себе, осно­ву его мировоззрения.

Первый этап профессионального самоопределения и состоит в том, чтобы определить, какое место занимает профессиональная дея­тельность в системе жизненных ценностей личности.

3.3. Реальные и декларативные ценности

«В структуре человеческой деятельности ценностные аспекты взаимосвязаны с познавательными и волевыми; в самих ценностных категориях выражены предельные ориентации знаний, интересов и предпочтений различных общественных групп и личностей» [4, с.765]. Для того, чтобы человек был успешен, он должен осознавать свои жиз­ненные ценности. Выработка ценностных установок происходит слож­ным путем и длительное время. Значительное влияние на создание ценностных ориентации личности оказывает социальная среда и пре­жде всего семья. Проблемы с ценностями возникают, во-первых, в связи с тем, что с течением времени ценности могут меняться, а во-вторых, человек не всегда осознает свои реальные ценности, выдвигая на первый план декларативные. Например, молодой человек думает, что семья для него главное, а на самом деле, она занимает мало места в его жизни.

3.4. Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности

Для того, чтобы определить, какое место среди наших жизненных ценностей занимает профессиональная деятельность, проведем иссле­довательскую работу. Для решения поставленной задачи используем тест «Что вы цените?».

Тест «Что вы цените?»

Ниже предлагается 16 утверждений. Оцените для себя значимость каждого из них в баллах по схеме: 10 (не важно) 20, 30, 40, ... 100 очень важно).

1. Увлекательная работа, которая доставляет Вам удовольствие.

2. Высокооплачиваемая работа.

3. Удачная женитьба или замужество.

4. Знакомство с новыми людьми, социальные мероприятия.

5. Вовлечение в общественную деятельность.

6. Ваша религия (отношение к религии).

7. Занятие спортом.

8. Интеллектуальное развитие.