- •Общество и его структура.
- •2. Гражданское общество
- •3. Становление новой российской государственности (1993-1999 гг.)
- •6. Норма права и нормативно-правовые акты
- •Особенности федеративного устройства России.
- •8. Социальная организация.
- •9.Социальное неравенство, стратификация и социальная мобильность.
- •10. Понятие социального статуса.
- •11. Политическая система
- •12. Политические технологии
- •22. Характеристики социально-экономических и политических процессов
- •24. Виды социологических исследований
- •25. Сущность и функции финансов
- •26. Финансово-кредитная система (фкс)
- •27. Система муниципальных финансов
- •31. Урбанизация и особенности расселения населения в России
- •32. Развитие зарубежной науки управления: школа научного управления, административная (классическая школа), школа человеческих отношений и поведенческих наук, количественная школа
- •33. Функции управления
- •34. Организация: понятие, признаки организации, структурные компоненты организации, виды организаций
- •35. Жизненный цикл организаций
- •36. Основные особенности размещения и территориальной организации промышленности и ее отраслей в России
- •39. Внешняя политика государства
- •41. Гражданское право в системе права России, функции гражданского права
- •42. Конституционно-правовой статус Президента рф
- •43. Структура и виды административно-правовых норм и их роль в регулировании общественных отношений
- •44. Право собственности и другие вещные права
- •45. Субъекты и объекты права собственности
- •46. Административные нормы и методы государственного управления
- •47. Понятие трудового договора, виды трудовых договоров
- •48 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •49. Административно-территориальное построение Российской Федерации
- •50. Функции государственного управления
- •51. Ограничения и гарантии, связанные с прохождением государственной службы
- •52. Система органов государственной власти в Российской Федерации
- •53. Регион как объект хозяйствования и управления
- •54. Сущность специализации и комплексного развития региона.
- •55. Классификация регионов
- •56. Понятие и виды оценки персонала
- •68. Муниципальное образование как социально-экономическая система
- •69. Государственное регулирование местного самоуправления
- •70. Муниципальная собственность как экономическая основа местного самоуправления
- •71. Формы непосредственного участия граждан в местном самоуправлении
- •72. Система органов местного самоуправления в Российской Федерации
- •73. Муниципальные услуги
- •74. Градообслуживающая сфера муниципального образования
- •75. Социальная инфраструктура города
- •76. Цели государственной политики в области управления собственностью
- •77. Объекты государственной собственности
- •78. Функции и структура органов управления государственной собственностью
- •79. Управление государственной собственностью, сданной в аренду
- •80. Акционерная собственность государства
- •81. Объекты и формы инвестиций
- •82. Формы управления инвестиционными проектами (организационная, функциональная, матричная), их преимущества и недостатки
- •83. Роль финансового менеджера в условиях рыночной экономики.
- •84. Составные элементы деятельности финансового менеджмента: общий анализ и планирование, обеспечение предприятия финансовыми ресурсами, распределение финансовых ресурсов.
- •85. Сущность и функции бухгалтерского учета
- •86. Понятие объекта недвижимого имущества. Классификация объектов недвижимости
10. Понятие социального статуса.
Каждый человек в социальной системе занимает несколько позиций. Каждая из этих позиций, предполагающая определенные права и обязанности, называется статусом. Человек может иметь несколько статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным, или интегральным. Часто бывает так, что главный, или интегральный, статус обусловлен его должностью (например, директор, профессор). Социальные статус отражается как во внешнем поведении и облике (одежде, лексиконе и иных знаках социальной и профессиональной принадлежности), так и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т. д.).
Социологи отличают предписанные и приобретенные статусы. Предписанный — это значит навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг личности. Он обусловливается этническим происхождением, местом рождения, семьей и т. д. Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями самого человека (например, писатель, ученый, директор и т. д.). Выделяются также естественный и профессионально-должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (мужчины и женщины, детство, юность, зрелость, старость и т. д.). Профессионально-должностной — это базисный статус личности, для взрослого человека чаще всего являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственно-техническое положение (банкир, инженер, адвокат и т. д.).
Социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. Таким образом, можно отметить, что социальные статусы — структурные элементы социальной организации общества, обеспечивающие социальные связи между субъектами общественных отношений. Эти отношения, упорядоченные в рамках социальной организации, группируются в соответствии с социально-экономической структурой общества и образуют сложную координированную систему. Социальные связи Вежду субъектами общественных отношений, устанавливаемые по поводу обеспечиваемых социальных функций, образуют определенные пункты пересечения в обширном поле социальных отношений.
Этими пунктами пересечения связей в поле общественных отношений являются социальные статусы.
С этой точки зрения социальная организация обществ может быть представлена в виде сложной, взаимосвязанной системы социальных статусов, занимаемых индивидами, становящимися вследствие этого членами общества, гражданами государства.
Общество не только создает социальный статус, но и обеспечивает социальные механизмы распределения членов общества по этим позициям. Соотношение между социальными статусами, предписываемыми обществом индивиду вне зависимости от усилий и заслуг (предписанные позиции), и статусами, замещение которых зависит от самого человека (достигаемые позиции), — существенная характеристика социальной организации общества. Предписанными социальными статусами являются по преимуществу те, замещение которых происходит автоматически, в силу рождения человека и в связи с такими его характеристика ми, как пол, возраст, отношения родства, раса, каста и т.д.
Соотношение в социальной структуре предписанных и достигаемых социальных статусов есть, по существу, показатель характера экономической и политической власти есть вопрос о характере общественной формации, навязывающей индивидам соответствующую структуру социального статуса. Личные качества индивидов, отдельные примеры социального выдвижения в целом не меняют это го кардинального положения.
