- •2.Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тематический план дисциплины
- •Содержание программы по темам модулей Модуль 1. Общие положения
- •Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Модуль 2. Договоры о труде
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Модуль 3. Условия труда
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Оплата труда
- •Тема 10. Охрана труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 13. Наблюдение и контроль за соблюдением законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении
- •Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
- •Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Оплата труда
- •Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
- •Понятия и виды гарантийных выплат и доплат.
- •Понятия и виды компенсационных выплат.
- •Порядок выплаты заработной платы и ее защита.
- •Формы выплаты заработной платы.
- •Тема 10. Охрана труда
- •Модуль 4. Трудо-правовая ответственность и трудовые споры
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Определение размера вреда, который подлежит возмещению работником. Границы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер вреда превышает его номинальный размер.
- •Порядок возмещения вреда.
- •Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за вред, причиненный работнику.
- •Тема 13. Надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении
- •Понятия и основные виды надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда.
- •Государственный надзор и контроль в сфере охраны труда, органы, осуществляющие его.
- •Общественный контроль по соблюдению законодательства о труде и охране труда.
- •Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры Занятие 1. План практического занятия
- •Понятия трудовых споров, их виды и причины возникновения.
- •Система органов с рассмотрения трудовых споров.
- •Подведомственность трудовых споров.
- •Организация и компетенция ктс.
- •Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судорог.
- •Понятия и виды коллективных трудовых споров.
- •Порядок решения коллективных трудовых споров.
- •Право на забастовку: его реализация.
- •Ресурсы Интернет
- •Формы самостоятельной работы студентов по курсу „трудовое право украины”
Модуль 3. Условия труда
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени. Правовые нормативы и виды рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочего дня и рабочей смены. Нормальная и сокращенная длительность рабочего времени, неполный рабочий день.
Понятия режима рабочего времени, его виды. Порядок установления режима рабочего времени.
Учет рабочего времени. ненормированный рабочий день. Сверхурочные работы. Подневной, недельный и просуммированный учет рабочего времени.
Понятия и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, смены. Ежедневные перерывы в работе. Еженедельные выходные дни. Праздничные и нерабочие дни.
Понятия и виды отпусков. Трудовые отпуска. Ежегодные отпуска работников, их виды, длительность и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы. Творческие отпуска. Социальные отпуска.
Льготы работникам, которые соединяют работу с обучением, в сфере рабочего времени и времени отдыха.
Тема 9. Оплата труда
Понятие заработной платы и ее функции. Структура заработной платы: основная заработная плата, дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Методы правового регулирования оплаты труда. Минимальная заработная плата.
Нормы труда и порядок их установления. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Системы оплаты труда.
Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты. Компенсационные выплаты. Оплата труда в случае отклонения от нормальных условий труда.
Порядок выплаты заработной платы и ее защита. Индексация заработной платы. Компенсация потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты. Исчисление средней заработной платы. Отчисления из заработной платы.
Тема 10. Охрана труда
Понятие охраны труда, ее правовое регулирование. Государственная политика в сфере охраны труда, ее основные принципы. Законодательство Украины об охране труда. Право работника на охрану труда и его гарантии.
Государственное управление охраной труда. Межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда. Организация охраны труда на предприятии. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
Особенности регулирования охраны труда различных категорий граждан. Правила особенной охраны труда женщин, молодежи и лиц со сниженной работоспособностью. Специальные правила охраны труда на тяжелых, опасных и вредных работах.
Социальное страхование от несчастного случая и профессионального заболевания, его значения в обеспечении охраны жизни и здоровья работников. Наблюдение и контроль за охраной труда, ответственность за ее нарушение.
Модуль 4. Трудо-правовая ответственность и трудовые споры
Тема 11. Дисциплина труда
Понятие, значение, содержание дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Поощрение за успехи в работе. Понятия, виды поощрений и порядок их применения.
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
Общая характеристика норм специального назначения, что регулируют внутренний трудовой распорядок, которые учитывают специфику отдельных отраслей хозяйства, а также особенности труда определенных категорий работников (отраслевых правил внутреннего трудового распорядка, уставов о дисциплине, положений о дисциплине отдельных категорий работников).
Мероприятия общественного влияния, котрорые применяются в случае нарушения трудовой дисциплины.
