Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры Занятие 1. План практического занятия

1. Понятия трудовых споров, их виды и причины возникновения.

2. Система органов с рассмотрения трудовых споров.

3. Подведомственность трудовых споров.

Задание:

Составьте схему „Виды трудовых споров”

Задача 1.

В день освобождения слесаря Саенко надлежащие ему денежные суммы не были выплачены из-за отсутствия денежных средств на расчетном счете по вине предприятия. Расчет с Саенко был проведен через месяц после увольнения. Саенко обратился в суд в связи с задержкой расчета при его освобождении.

Интересы ответчика в суде представлял юрисконсульт предприятия.

Какой существует порядок рассмотрения трудового спора, который возник? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2.

Биленко был принят на должность инженера киевского завода полупроводниковых приборов со сроком испытания 2 месяца.

До окончания этого срока директор завода Старков уволил его с работы на основании ст. 28 КЗоТ Украины как такого, который не выдержал испытания.

Считая свое увольнение неправомерным, Биленко обратился к Старкову с иском о восстановлении на работе в суд по месту жительства Старкова.

Судья отказал Биленко в принятии искового заявления, ссылаясь на то, что ответчиком должен быть не Старков, а завод.

Кто должен быть ответчиком по иску Биленко? Как решить вопрос о подведомственности спорой?

Занятие 2. План практического занятия

1. Организация и компетенция ктс.

2. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс.

3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судорог.

Задание:

Задача 1.

Не согласившись с размером начисленной помощи по временной нетрудоспособности, Махонин обратился с исковым заявлением в районный суд.

Судья отказал Махонину в принятии заявления, сославшись на то, что трудовые споры предварительно должны рассматриваться комиссией по трудовым спорам, в которую Махонин не обращался.

Правильно ли судья отказал в принятии искового заявления от Ма-хонина? Который существует порядок решения индивидуальных споров?

Задача 2.

В районный суд обратилась группа рабочих о взыскании в их пользу оплаты за сверхурочную работу, которую они выполняли для ликвидации последствий аварии на предприятии. Для подтверждения своих требований рабочие подали копию решения комиссии по трудовым спорам, согласно которому в пользу рабочих взысканы надлежащие суммы. Но главный бухгалтер не выполнил решения комиссии.

Как в данном случае должен действовать судья?

Задача 2.

В связи с нарушением органами прокуратуры дела о хищении кассиром Аверьяновой денежных ценностей, которые принадлежат предприятию, руководителем был разорван с ней трудовой договор при п.8 ст.40 КЗоТ Украине (за осуществление хищения имущества собственника). Считая увольнение незаконным, Аверьянова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на предыдущем месте работы.

Раскройте порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.

Задача 3.

В связи с возбуждением органами прокуратуры дела о хищении кассиром Аверьяновой денежных ценностей, принадлежащих предприятию, руководителем был расторжен с ней трудовой договор при п.8 ст.40 КЗоТ Украине (за осуществление хищения имущества собственника). Считая увольнение незаконным, Аверьянова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на предыдущем месте работы.

Раскройте порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.

Занятие 3. План практического занятия