
- •Контролюючі органи та органи виконавчої влади
- •Дослідницькі фірми
- •Інформаційна база рекламного та pr менеджменту. Основні складові аналізу в управлінні рекламною та pr-кампанією.
- •Джерела інформації про комунікаційну активність конкурентів.
- •Технологія Brand Mapping у дослідженнях споживачів.
- •Особливості формування бази підрядників та суб’єктів рекламного ринку, які впливають на діяльність підприємства.
- •Постановка цілей рекламної та pr-кампанії.
- •Методи аналізу мотивації споживачів під час планування рекламної кампанії.
- •14. Рекламне позиціювання. Мезомодель рекламного позиціювання.
- •15. Рекламне позиціювання. Макромодель рекламного позиціювання.
- •16. Рекламна концепція. Основні підходи до розробки рекламної концепції.
- •17. Етапи планування рекламної кампанії.
- •18. Етапи планування pr-кампанії.
- •2. Визначення мети пр-кампанії.
- •3. Попереднє планування пр-кампанії.
- •6. Проведення кількісних та якісних досліджень.
- •7. Розроблення документів пр-кампанії:
- •20 Особливості управління творчим процесом при розробці рекламної ідеї.
- •21 Методи розробки творчих рішень у рекламі.
- •22 Поняття творчої ідеї. Принципи створення ефективної творчої ідеї.
- •23 Принципи створення реклами залежно від особливостей рекламних носіїв.
- •24 Структура та обов’язкові елементи креативного брифу.
- •Тестування реклами. Критерії тестування реклами.
- •Традиційні методи тестування реклами: фокус групи, глибинні інтерв’ю.
- •Оцінювання емоційного відгуку в рекламі.
- •28. Особливості підготовки рекламних матеріалів до тестування.
- •29. Фізіологічні показники в тестуванні реклами.
- •30. Стратегія використання засобів реклами. Вибір та обґрунтування засобів реклами та pr.
- •31. Особливості використання нестандартної реклами.
- •32. Особливості реклами у нових медіа.
- •33. Етапи розробки медіастратегії.
- •34. Переваги та недоліки основних носіїв та засобів реклами.
- •35. Оптимізація схеми розміщення рекламних матеріалів. Концепція “охоплення – частота”.
- •36. Медіастратегія: схеми охоплення ринку.
- •37. Медіастратегія: типи графіків розміщення реклами.
- •38. Схеми охоплення цільової аудиторії за Дж.Р.Россітером, л.Персі для нових товарів.
- •Схеми охоплення цільової аудиторії за Дж.Р.Россітером, л.Персі для товарів, що вже існують на ринку.
- •40. Фактори, що визначають ефективну частоту реклами.
- •46. Структура рекламного бюджету
- •47. Структура бюджету pr-кампанії.
- •49. Категорії витрат рекламного бюджету. Способи оптимізації витрат.
- •53.Оцінка ефективності в залежності від цілей реклами.
- •55. Особливості проведення рекламної та pr-кампанії власними силами підприємства.
- •56. Організація рекламної та pr діяльності фірми-виробника та фірми-посередника.
- •59. Класифікація рекламних агенцій.
- •62. Методи розрахунку агентської комісії.
53.Оцінка ефективності в залежності від цілей реклами.
54.Взаємодія «клієнт – агентство» під час планування і реалізації рекламної або PR-кампанії. Система комунікацій під-в рекламної галузі з клієнтами: доведення до потенційного рекламодавця конкурентних переваг агентства; участь РА в тендері; розробка пропозицій РА щодо поставлених рекламодавцем завдань; укладання договору на виготовлення рекламних продуктів; деталізоване планування виготовлення рекламних продуктів; реалізація умов договору щодо рекламних продуктів; оцінювання якості роботи РА.
55. Особливості проведення рекламної та pr-кампанії власними силами підприємства.
Працівники рекламних та РR-підрозділів підприємства мають доступ до конфіденційної інформації, яка ніколи не буде надана агентству; знають про існуючу проблему "зсередини"; обізнані зі специфікою роботи свого підприємства; мають тісний контакт із клієнтами і партнерами; краще знаються на особливостях створення і підтримування "корисних" контактів, а також на очікуваннях цільових аудиторій. Крім того, стартова вартість проведення РR-кампанії своїми силами значно менша ніж через агентство.
Разом із цим працівники рекламних та РR-підрозділів мають менше можливостей для роботи із засобами масової інформації, часто через "зациклювання" на проблемах і завданнях підприємства не можуть охопити суспільні та ринкові події загалом, лояльні до підприємств, що обмежує їхню критику. До того ж звільнити їх не так просто, як відмовитися від послуг агентства. Підпорядкування рекламного та РR-відділу вищому керівництву може перетворити працівників цієї служби на "догідників" для свого керівника.
56. Організація рекламної та pr діяльності фірми-виробника та фірми-посередника.
Различия коммуникационных программ торговых компаний и их поставщиков
Долгосрочные и краткосрочные цели
Большая часть коммуникаций со стороны поставщиков направлена на создание
долговременного образа, или имиджа, продвигаемого товара. Коммуникации,
исходящие от розничных торговцев, наоборот, используются в основном для
того, чтобы довести до покупателей информацию о различных краткосрочных
мероприятиях: распродажах, лотереях и т. п.
Товар и расположение Когда поставщик рекламирует свой товар, ему по большому счету все равно, где его приобретут потребители. С другой стороны, розничных торговцев не особенно интересует, какие марки у них покупают, лишь бы они приобретались в принадлежащих им магазинах. Географический охват
Обычно покупатели стремятся к совершению покупок в магазинах, находящих-
ся неподалеку от их дома или работы. Поэтому большинство розничных торгов-
цев используют в качестве средств коммуникации местные газеты, телевиде-
ние и радиостанции. Поставщики же продают свои товары по всей стране, и
потому их обращения распространяются по общенациональным телевизионным
каналам и печатным СМИ. Широта предлагаемого ассортимента
Обычно поставщик предлагает и рекламирует относительно небольшое число
наименований товаров, что предполагает индивидуальный подход и програм-
му продвижения для каждой марки. Розничные же торговцы предлагают го-
раздо более широкий спектр товаров, и зачастую их основной целью является
краткосрочное повышение объемов продаж.
57. Організаційна структура рекламної та PR служби підприємства. Те, яким чином агентство організовує свої служби, відділення й штат, може значною мірою варіюватися залежно від його розміру, видів рекламних програм, які воно проводить, і від того, чи є воно місцевим, регіональним, загальнонаціональним або міжнародним. У малих агентствах повсякденною діяльністю звичайно керує власник або директор, що також може відповідати й за розвиток бізнесу (рис. 4). Із клієнтом в основному контактують менеджери з рекламних програм або рекламні агенти. Керівник рекламної програми може також розробляти художню концепцію для клієнтів і навіть складати тексти.
Художні
роботи виконуються художниками агентства,
самостійною студією або позаштатним
художником-дизайнером. Більшість малих
агентств мають виробничо-диспетчерський
відділ або особу, що виконує ці функції.
У штаті також є фахівець із придбання
місця або часу в інформаційних засобах,
однак у зовсім малих агентствах обов'язок
забезпечення програми рекламним місцем
або часом полягає на менеджера цієї
програми. У середніх і великих агентствах
організаційна структура звичайно буває
більш офіційно оформленою й побудованою
за системою відділів або груп. Під час
організації за відділами кожна із
численних служб агентства - обслуговування
рекламних програм, художніх робіт,
маркетингових послуг й адміністративних,
функціонує як самостійний відділ (рис.
5). К
ожен
відділ покликаний належним чином
виконувати свої специфічні функції.
Керівник рекламної програми підтримує
контакти із клієнтом, художній відділ
складає тексти й компонує рекламу,
відділ маркетингових послуг здійснює
підбір інформаційних засобів і т.д.
Кожна із цих систем має свої переваги.
Варто вибирати ту організаційну
структуру, що дозволяє агентству
найбільше дієво, ефективно й прибутково
реалізовувати свої послуги.Як і будь-яке
інше підприємство, головна мета існування
рекламного агентства – це отримання
прибутку за надавані їм послуги. В
основному рекламні агентства заробляють
такими трьома способами:
- комісійні від засобів інформації
- торговельні націнки на купівельні
послуги; - установлена винагорода
або гонорар.
58. Рекламні агенції: сутність та особливості роботи. Рекламне агентство являє собою незалежну фірму, що спеціалізується на виконанні рекламних функцій: проведення рекламних досліджень, розроблення планів рекламної діяльності, розроблення та проведенні рекламних кампаній: підготовці рекламних звернень, виробництві рекламних носіїв, розміщенні рекламних звернень тощо. Рекламне агентство робить це від іменя свої рекламодавців і за їх рахунок. Воно має перед рекламодавцями фінансові, юридичні, морально-етичні зобов’язання. при виборі свого рекламного агентства рекламодавці керуються наступними критеріями: час створення; наявність компетентних фахівців; перелік надаваних послуг; вартість послуг; спеціалізація (в рекламуванні товарів). Основні функціональні підрозділи РА: відділ роботи з клієнтами; аналітичний (стратегічний) відділ; креативний відділ; виробничий відділ; відділ розміщення реклами; відділ ПР; відділ директ маркетингу та БТЛ; юридичний відділ; бухгалтерія. Існує поділ рекламних агентств на агентства повного циклу і агентства, що пропонують спеціалізовані послуги. До першої групи належать агентства, що здійснюють дослідження, планування, творчу діяльність, виробництво реклами, а також послуги не рекламного характеру. В останні роки йде тенденція до спеціалізації агентств. Деякі рекламні агентства спеціалізуються на конкретному виді рекламної продукції.