- •Бобруйский филиал
- •Тема 1. Правовые и методологические основы организации бухгалтерского учета в Республике Беларусь
- •1.1.Основные принципы организации бухгалтерского учёта
- •1.2.Место бухгалтерского учета в системе управления организацией и повышение его роли в условиях рыночной экономики
- •1.3. Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом и отчетностью в Республике Беларусь
- •1.4. Сущность и предпосылки рациональной организации бухгалтерского учета
- •Тема 2. Главный бухгалтер и его роль в организации бухгалтерского учета на предприятии
- •2.1.Роль руководителя и главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета
- •2.2.Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от занимаемой должности главного бухгалтера
- •2.3. Права и должностные обязанности главного бухгалтера
- •2. 4. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера
- •1. Общие положения
- •11. Должностные обязанности
- •111. Права
- •IV. Ответственность
- •2.5. Порядок определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, порчей, недостачей
- •Тема 3. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией
- •3.1. Организационные формы бухгалтерского учета
- •3.2. Должностные инструкции работников бухгалтерии, их содержание, порядок разработки
- •3.3. Положение о бухгалтерии, содержание, порядок разработки и утверждения
- •3.4.Типовое Положение о главной бухгалтерии
- •1. Общие положения
- •II. Структура
- •III. Задачи
- •IV. Функции
- •V. Права
- •VI. Взаимоотношения (служебные связи)
- •VII. Ответственность
- •Тема 4. Организация работы аппарата бухгалтерии
- •4.1. Структура бухгалтерского аппарата
- •4.2. Задачи и функции подразделения Бухгалтерского учета и отчетности
- •4.3. Определение объема учетных работ и нормативной численности аппарата бухгалтерии
- •4. 4. Распределение численности работников бухгалтерии по функциям управления
- •4.5. Штатное расписание
- •4.6. Организация труда работников бухгалтерии
- •4.7. Повышение квалификации кадров бухгалтерии
- •4.8. Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь
- •Тема 5.Ведение бухгалтерского учёта специализированными организациями, малыми предприятиями и индивидуальными предпринимателями
- •5.1. Оформление отношений между субъектами хозяйствования по оказанию и получению бухгалтерских услуг
- •5.2. Административная ответственность организации, оказывающей и получившей бухгалтерские услуги
- •5.3.Уголовная ответственность за действия, связанные с нарушениями правил организации и ведением бухгалтерского учета
- •5.4. Порядок государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования
- •5.5. Особенности учета на малых предприятиях
- •5.6. Учет и отчетность граждан, осуществляющих самостоятельную предпринимательскую деятельность
- •Тема 6. Организация документирования хозяйственных операций и документооборота
- •6.1. Первичный учет как способ регистрации и первичного отражения объектов бухгалтерского учета
- •6.2. Классификация документов
- •6.3.Учетные регистры и их классификация
- •6.4.Организация документооборота хозяйственных операций
- •6.5. Способы исправления ошибок в документах и учетных регистрах
- •6.6. Документооборот и его роль в организации бухгалтерского учета
- •6.7. Положение о порядке использовании бланков строгой отчетности
- •6.8. Инструкция о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Общие правила внесения исправлений в бухгалтерский учет
- •Глава 3. Исправление фактов занижения прибыли (доходов) в результате завышения себестоимости продукции (работ, услуг), операционных и внереализационных расходов
- •Глава 4. Исправление иных фактов занижения прибыли (доходов)
- •Глава 5. Исправление фактов завышения прибыли (доходов) в результате занижения себестоимости продукции (работ, услуг), операционных или внереализационных расходов
- •Глава 6. Исправление иных фактов завышения прибыли (доходов)
- •Глава 7. Исправление других видов бухгалтерских ошибок
- •Тема 7. Делопроизводство бухгалтерии, порядок хранения документов, учетных регистров и отчетности
- •7.1. Организация делопроизводства бухгалтерии
- •05. Бухгалтерия:
- •7.2. Организация хранения документов бухгалтерии в архиве
- •7.3. Сроки хранения документов, регистров бухгалтерского учета и отчетности
- •7.4. Особенности хранения документов реорганизованных и ликвидированных организаций
- •7.5. Порядок учета, хранения и списания бланков строгой отчетности
- •Тема 8. Учетная политика организации
- •8.1. Учетная политика организации – важнейший локальный нормативный правовой акт
- •8.2. Факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики
- •8.3. Основные положения учетной политики для целей бухгалтерского учета
- •8.4. Методологические и организационно-технические аспекты учетного процесса
- •8.5. Учетная политика для целей налогового учета
- •8.6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»
- •1. Общие положения
- •2. Формирование учетной политики
- •3. Раскрытие учетной политики
- •4.Изменение учетной политики
- •Тема 9. Организация инвентаризаций
- •9.1. Инвентаризация, ее виды и задачи
- •9.2. Планирование и сроки проведения инвентаризации
- •План-график
- •9.3. Порядок проведения и документального оформления инвентаризации
- •Приказ № _____
- •9.4. Порядок проведения инвентаризации внеоборотных активов и обязательств организации
- •9.5. Порядок составления сличительных ведомостей и актов результатов инвентаризации
Тема 2. Главный бухгалтер и его роль в организации бухгалтерского учета на предприятии
2.1.Роль руководителя и главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в субъектах хозяйствования возложена на их руководителей. Практическое же руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» главный бухгалтер (или бухгалтер — при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Подчинение главного бухгалтера руководителю предопределяет статус бухгалтерии как самостоятельного структурного подразделения организации. С главным бухгалтером согласовываются назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).
Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:
•создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
•ввести в штат должность бухгалтера;
•передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
•вести учет лично в случаях, предусмотренных Законом № 3321 – ХII или иными законодательными актами Республики Беларусь.
В компетенцию главного бухгалтера входят:
•постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
•формирование учетной политики организации;
•составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Принятие, перевод, перемещение и увольнение работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, производится по согласованию с главным бухгалтером. Главный бухгалтер совместно с руководителем и специалистами организации обязан определить содержание, объем, сроки и формы представления внутрихозяйственными подразделениями отчетности, необходимой для оперативного управления производством и составления статистической отчетности. При этом следует исходить из действительной потребности в информации для управления производством и не допускать составления ненужной отчетности. График представления внутрихозяйственными подразделениями оперативной информации утверждается руководителем организации, а в бухгалтерии организации определяются работники, контролирующие ее поступление.
Руководитель организации должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к учету и аудиту, требований главного бухгалтера в части соблюдения правил ведения бухгалтерского учета, оформления и представления для учета документов и сведений.
В случае возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению руководителя этой организации, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.
Приступая к исполнению и оформлению документов по операциям, противоречащим вышеназванному закону либо нормативным актам по учету, нарушающим договорную и финансовую дисциплину, приносящим ущерб собственнику, государству, другим юридическим лицам, главный бухгалтер обязан письменно сообщить об этом руководителю предприятия и только после получения от руководителя соответствующего письменного распоряжения принять документы к исполнению. Ответственность за проведение указанных операций несет руководитель предприятия.
Письменное распоряжение на оплату руководитель дает в виде указания Бухгалтерии оплатить», как правило, на счет-фактуре или служебной записке и ставит дату и подпись. Счет-фактура с указанием руководителя на оплату прикладывается к выписке банка, хранится в одном же месте с банковскими документами и является письменным подтверждением указания.
Письменное распоряжение на оплату счетов и совершение иных денежных операций руководитель организации может давать главному бухгалтеру (бухгалтеру) и иными способами. Форма письменных указаний руководителя главному бухгалтеру оговаривается в должностной инструкции главного бухгалтера (бухгалтера на правах главного) или в Положении о бухгалтерии организации. Главный бухгалтер принимает к исполнению указание руководителя, данное в письменной форме, только в том случае, если ему предоставлены все правильно оформленные документы, необходимые для совершения операции. Отказ главного бухгалтера выполнять распоряжение руководителя при отсутствии всех необходимых документов правомерен. Принуждение главного бухгалтера к выполнению противоправных действий преследуется по закону.
Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства подписываются руководителем и главным бухгалтером либо лицами, ими на то уполномоченными. Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются не действительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии данной организации.
Главный бухгалтер при отсутствии соответствующих функциональных служб (например, контрольно-ревизионного отдела) обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств. С этой целью он проверяет:
-соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
-установление должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
-соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств, расчетов и платежных обязательств;
-взыскание в установленные сроки дебиторской и кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
- законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
За нарушение руководителем и главным бухгалтером установленного порядка ведения бухгалтерского учета и отчетности предусмотрены штрафные санкции. В случае причинения ущерба организации неправильной постановкой учета, хранения материальных или денежных ценностей по вине главного бухгалтера последний несет материальную ответственность.