- •Управление коммерческой деятельностью на предприятии
- •Задача управления коммерческой деятельностью.
- •3. Основные принципы построения управления коммерческой деятельностью торгового предприятия
- •Методы управления коммерческой деятельностью.
- •Коммерческая деятельность и её экономический характер
- •Этапы активизации и планирование деят. Предприятия скс.
- •Виды (формы) планирования коммерческой деятельности.
- •Виды планов коммерческой деятельности.
- •9.Типы планирования: долгосрочное
- •10. Типы планирования: среднесрочное
- •11.Типы планирования: текущее ( тактическое)
- •12. Сущность планирования на предприятии с точки зрения обязательности плановых заданий
- •13.Задачи планирования на предприятии с точки зрения обязательности плановых заданий
- •14.Типы планирования : стратегическое
- •15.Типы планирования: тактическое
- •16. Типы планирования: оперативное
- •17.Сущность планирования на предприятии в зависимости от срока, на который составляется план, и степени детализации плановых расчетов.
- •18.Задачи планирования на предприятии в зависимости от срока, на который составляется план.
- •19.Сущность планирования на предприятии по содержанию плановых решений.
- •20 Сущность планирования на предприятии по содержанию плановых решений
- •21. Факторы, влияющие на форму планирования
- •22. Методология планирования коммерческойф деятельностью
- •23. Творчество как методология планирования коммерческой деятельности
- •24 Адаптивный поиск , как методология планирования коммерческой деятельности.
- •25. Система бух.Учета как методология планирования ком.Деятельностию
- •26. Предельный анализ как методология планирования ком.Деятельности
- •27 Норма прибыли на вложенный капитал как методология пкд.
- •28. Дисконтирование как методология пкд
- •29.Бизнесс –планирование инвестиционного проекта
- •30. Традиционные методы оперативного календарного планирования
- •31. Графики Гранта
- •32. Планы-графики с выделением промежуточных этапов работ.
- •33. Факторы влияющие на ценообразования в скс.
- •42. Методы выявления причин возникновения проблем.
- •43. 5 Этапов управленческого решения.
- •44. Виды маркетинговых исследований.
- •45. Критерии классификации планирования.
- •46. Основная цель стратегического планирования.
- •47. Оперативно-календарное планирование (окп) является завершающим этапом в планировании хозяйственной деятельности фирмы.
- •48 Варианты поведения предприятий скс при освоении или расширении рынка.
- •51. Особенности ценообразования в сфере туризма.
- •52. Методы ценообразования в сфере туризма.
- •53. Ценовые стратегии в сфере туризма.
- •54 Факторы влияющие на ценообразования в скс.
- •55. Метод календарного планирования и его применение в скс.
- •Применение метода календарного планирования в социально-культурной сфере.
- •Правила построения сетевого графа.
- •Оценка значения неопределенности длительности выполняемых операций в сетевом планировании.
- •Основные этапы разработки комплексной программы развития предприятий социально-культурной сферы в регионе.
- •Понятие управления как системы.
- •Основные этапы процесса принятия решения.
- •Прогнозирование коммерческой деятельности на предприятиях социально-культурной сферы.
- •63.Анализ эффективности рекламы.
- •64.Планирование коммерческой деятельности предприятий скс на основе предварительного анализа запросов.
- •65.Специфика организации управления в скс.
- •66.Руководитель как важный элемент системы управления.
- •67.Структура затрат на предприятиях социально-культурной сферы.
- •68.Основные виды рыночных стратегий предприятий скс.
- •69.Основные виды рыночных стратегий предприятий социально-культурной сферы.
- •70.Применение задачи линейного программирования в социально-культурной сфере.
- •71. Три критерия принятия решения (Вальда, Сэвиджа и Гурвица).
- •72. Матрица затрат и матрица рисков
- •73. Приминение критерия Вальда в скс
- •74. Применение критерия принятия решения Сэвиджа в социально культурной сфере.
- •75. Критерий Гурвица (критерий «оптимизма-пессимизма» или «альфа-критерий»)
Основные этапы разработки комплексной программы развития предприятий социально-культурной сферы в регионе.
Весь комплекс работ по разработке и внедрению стратегии развития компании можно условно разбить на следующие крупные блоки (этапы):
1) анализ инвестиционной привлекательности отрасли. Алгоритм проведения анализа инвестиционной привлекательности отрасли включает в себя два этапа: оценку уровня интенсивности конкуренции и оценку стадии ее развития. Ключевое место в анализе инвестиционной привлекательности отрасли отводится изучению конкурентной борьбы, определению ее источников и оценке конкурентных сил.
2) pазработка сценарного прогноза развития отрасли. Следующий этап анализа инвестиционной привлекательности отрасли — определение стадии ее развития. К числу основных критериев при этом относятся показатели, характеризующие темпы роста, потенциал отрасли и эволюцию продуктов и технологии. И наконец, на базе сопоставления результатов, полученных на первом и втором этапах анализа, оценивается уровень инвестиционной привлекательности отрасли.
3) прогноз изменения конъюнктуры спроса и предложения на внутренних и внешних рынках; анализ конкурентной позиции компании в отрасли (прочности бизнеса). Инвестиционная привлекательность отрасли — это первая контрольная точка для стратега. На следующем этапе оценивается конкурентная позиция компании в анализируемой отрасли. Часто для этих целей используется инструментарий SWOT-анализа. Не вдаваясь в детали, отметим, что результатом проведения SWOT-анализа является развернутая классификация факторов внешней и внутренней среды, представленная в следующем формате:
— «возможности — сильные стороны» (определение ориентиров стратегического развития);
— «возможности — слабые стороны» (определение ориентиров внутренних преобразований);
— «угрозы — слабые стороны» (выделение существенных ограничений стратегического развития);
— «угрозы — сильные стороны» (выделение потенциальных стратегических преимуществ).
4) финансовая оценка стратегических альтернатив; формирование образа будущего компании; разработка стратегических целей и задач; комплекс работ по внедрению стратегии. Важным этапом комплекса работ по разработке стратегии развития компании является оценка стратегических альтернатив ее развития. Крайне важно, находясь еще «на берегу», хотя бы укрупненно оценить последствия, в том числе финансовые, наиболее вероятных направлений своего развития. Обычно финансовая оценка стратегических альтернатив проводится на основе специально разработанной компьютерной модели, построенной с учетом специфики бизнеса компании, сложившихся тенденций развития отрасли, существующих угроз, возможностей и ограничений. Финансовая модель позволяет проводить многовариантные расчеты различных сценариев корпоративного развития компании и реализации отдельных проектов, оценивать их финансовую эффективность, экономическую целесообразность, объемы дополнительных финансовых ресурсов, а также анализировать влияние различных параметров внешней и внутренней среды на финансовую устойчивость компании и результаты ее деятельности.
