Неуспешных женщин

		семья
G				с

экстраверсия

семья		возраст

Женщины со значительными трудностями в профессиональной самореа­лизации отличаются покорностью и уступчивостью. Они податливы и кон­формны. Часто зависимы, склоны к самообвинению. Они подвержены своим чувствам, непостоянны, не прилагают усилий при выполнении совместных заданий. Такие женщины предпочитают одиночество, избегают компромисса и предпочитают работать автономно. Они часто напряжены, возбудимы, что нередко сопровождается фрустрацией. Эмоциональная неустойчивость и низкая саморегуляция у неуспешных женщин являются одним из основных препятствий, возникающих в их карьере.

Женщины с меньшими затруднениями самореализации более доверчивы и уживчивы. Они легче адаптируются, заботятся о других, чему способствует их уравновешенность к фрустрации.

В целом сопоставление психологических особенностей мужчин и женщин и характера затруднений при трудоустройстве показывает следующее. Наи­большие различия между психологическими особенностями женщин и муж­чин с временными затруднениями трудоустройства состоит, прежде всего, в выраженности интеллектуального показателя. У мужчин он в большей сте­пени способствует самореализации, что, вероятно, вызвано особенностями менталитета. Самоконтроль и дипломатичность у мужчин способствует пре­одолению затруднений в большей степени, чем у женщин.

Для мужчин, также как и для женщин, независимость, умение полагаться на себя, практичность и чувство ответственности также положительно влия­ют на трудоустройство хотя у мужчин это чувство интенсивнее выражено

Если у женщин некоторая доминантность (более высокая, чем по женской выборке в целом) в виде независимости, самоутверждения способствует са­мореализации, то у мужчин , хотя это свойство и имеет подобную выражен­ность, она самая низкая у мужчин с временными затруднениями в трудоуст­ройстве, особенно по сравнению с мужчинами с трудностями. Таким обра­зом несколько пониженная доминантность у мужчин способствует профес­сиональной самореализации.

Подобным образом проявляется влияние параметра робости-смелости. Умеренное проявление этого свойства как у мужчин так и у женщин способ­ствует преодолению затруднений. Позитивно влияет несколько повышенная его выраженность (смелость) у женщин и относительно пониженная у муж­чин.

В большей степени самореализуются более интеллектуальные и диплома­тичные, в меру смелые мужчины, считающиеся с мнением других людей. В то время как самореализующиеся женщины несколько доминантнее и соци­ально смелее, чем менее успешные женщины.

Более общительные и экспрессивные женщины и менее общительные и экспрессивные женщины и менее общительные и экспрессивные мужчины испытывают меньше затруднений в профессиональной самореализации. Эмоциональная устойчивость в большей мере способствует самореализации женщин, чем мужчин. Мужчины, преодолевшие затруднения в самореализа­ции не столь расслаблены как по всей выборке, а женщины не столь фруст-рированы. Как у женщин, так и у мужчин положительно влияют некоторая непринужденность в поведении, умение использовать текущий момент, от­ветственность, практичность, адекватное творческое воображение и уваже­ние традиций.

Таким образом в системокомплексах личностных свойств мужчин и жен­щин выявлены свойства способствующие и препятствующие успешности трудоустройства и профессиональной самореализации в целом. При этом взаимосвязи в системокомплексах у успешных носят синергичный (компле­ментарный) характер. В то время у неуспешных - реципрокный (взаимоуси-ливающий). Другими словами можно говорить о своеобразии выраженности затруднений самореализации в профессиональной сфере. Однако как оказа­лось, в то время как существуют значимые отличия в параметрах образа мира успешных и неуспешных клиентов службы занятости, между мужчинами и женщинами (среди успешных и среди неуспешных) таких отличий не выяв­лено.

Приведем результаты исследования интегральных личностных характери­стик успешных (трудоустроившихся в течение полугода), неуспешных (не-трудоустроившихся в течение, года) клиентов службы знакомств (табл. 5). Так же как и при исследовании параметров образа мира выявлены значимые отличия в интегральных личностных особенностях успешных и неуспешных безработных, а также контрольной группы. В от же время значимых отличий между интегральными личностными характеристиками успешных мужчина­ми и женщин и неуспешными - не выявлено.

Различие между успешными и неуспешными клиентами службы занятости прослеживаются также в интенциях и инспектациях безработных, выражен­ных ними в анкетах, в интервью и материалах консультирования.

В корреляционных плеядах, интегральных личностных свойств успешных и неуспешных клиентов службы занятости (рис. 25, 26) особую роль играет такой показатель как самоуважение. В корреляционной плеяде интегральных личностных свойств успешных клиентов службы занятости данный показа­тель связан с параметрами спонтанности процесса, а в плеяде неуспешных он имеет связи с показателем ценностный ориентации и показателями под­держки и самопринятием которые связаны между собой спонтанностью, а также связанный через компетентность во времени показатель синергично-сти. Следовательно, в группе неуспешных роль показателя самоуважения не-дифференцирована. В группе-успешных, за короткое время трудоустроив­шихся клиентов показатель самоуважения играет дифференцированную оп­ределяющую роль. Здесь отражается возможное воздействие барьеров само­реализации первого и второго типа т.е. ценностного барьера и барьера смы­слового конструкта в то время как действие барьера третьего типа - диспози-

Таблица 5. Характеристики CAT, СЖО и РеОМ

клиентов службы занятости, имеющие значимые

различия

Рис.26. Взаимосвязи параметров CAT, СЖО и РеОМ неуспешных кли­ентов службы занятости

ционного барьера проявляется в особенностях системокомплексов личност­ных свойств и имеет свою специфику для мужчин и женщин, но при этом успешным неуспешным присущи общие закономерности, которые в данном параграфе приведены в рамках феноменологического описания по результа­там экспериментального исследования.

Результаты факторного и кластерного анализа позволяют делать вывод о превалировании определенных интегральных личностных характеристик в ведущих факторов и порождающих кластерах. Так особое место занимает фактор адаптации, в котором важная роль отводится самоуважению.

Мы рассмотрели детерминанты трудоустройства посредством анализа психологических особенностей и затруднений мужчин и женщин с разной успешностью трудоустройства. При этом наряду с различной выраженно­стью личностных и интегральных личностных свойств выявился разный ха­рактер взаимосвязей этих свойств. У успешных мужчин и женщин они носи­ли синергический характер, проявляющийся в комплементарности (взаимо-дополнимости, компенсации). Для неуспешных мужчин и женщин характер­на взаимосвязь личностных, .интегральных личностных свойств, особено личностных по принципу реципрокности (взаимоусиления). Последнее мо­жет привести к чрезмерности их проявлений, приводящих к продолжитель­ной неспешности трудоустройства и в целом, неадекватных ходу самореали­зации личности в профессиональной сфере жизнедеятельности.

В последующем разделе обратимся к аналитическому изложению детер­минант самореализации личности в профессиональной жизни с использова­нием полученных данных и теоретических основ проблематики самореали­зации личности в основных сферах жизнедеятельности, изложенных нами в первых трех главах.