34.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Для основной группы налогоплательщиков с 2012 г. в соответствии с изменениями, вносимыми в 212-ФЗ законами, принятыми в 2011 году (основные изменения внес 379-ФЗ от 03.12.2011) установлены следующие тарифы:

ПФРФ- 22%

ФСС РФ - 2,9%

ФФОМС - 5,1% (Статья 12 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 313-ФЗ, вступающая в силу с 01.01.2012 года)

Таким образом, общая сумма страховых взносов сост. 30 %, вместо 34 % по ЕСН, как было ранее.

Расчет взносов производится с доходов каждого сотрудника, и потом эти рассчитанные взносы суммируются и уплачиваются сразу за всех работников по установленным реквизитам. Расчет в течение года ведется нарастающим итогом. Указанные выше процентные ставки перестают взиматься, когда облагаемый взносами доход сотрудника за год превышает определенный лимит. С 1янв. 2012г. данный лимит составляет 512 000 руб.

Плательщиками страховых взносов являются организации, работодатели. Базой для НО является сумма дохода как в денежной, так и в натуральной форме, которую работодатель начислил в пользу физ.лиц по труд. договорам и гражданско-правовым договорам.

С 1 января 2011 года отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный года.

Помимо вышеописанных взносов все страхователи уплачивают взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Эти взносы рассчитываются исходя из ФОТ. Тариф взноса зависит от отрасли экономики, которой соответствует осуществляемый основной вид деятельности организации. Тарифы установлены в пределах от 0,2% до 8,5 %.

Плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, сумму страховых взносов, подлежащую перечислению во внебюджетные фонды, определяют в полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля. Ежемесячные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Для учета расчетов по взносам на социальные нужды используется синтетический активно-пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:

• 1 - «Расчеты по социальному страхованию»;

• 2 - «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

•3 - «Расчеты по медицинскому страхованию».

В б/у делаются записи: При начис-и взносов на соц страх-е и обеспеч-е Д20,23,25,26,28,29,44 - К69. При уплате страх.взносов Д69 - К51.

35.Расчет удержаний из заработной платы.

Из начисленной оплаты труда персонала организации производятся различного рода удержания. Их можно разделить на 3 группы:

1. Обязательные удержания (НДФЛ, штрафы и прочие суммы по исполнительным листам);

2. Удержания по инициативе работодателя: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет з/п; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного под отчет; за причиненный материальный ущерб; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

3. Удержания по письменному заявлению работника: алименты, профсоюзные взносы; добровольное, имущественное и прочее личное страхование и т.д.

В первую очередь производятся обязательные удержания НДФЛ, затем прочие обязательные удержания и удержания по инициативе работодателя.

Статья 125 Кодекса Законов о Труде в целях охраны з/п предусматривает ограничение размера удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате з/п не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных зак-вом, - 50% з/п, причитающейся к выплате работнику. При удержании из з/п по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка. Данные ограничения не распространяются на удержания из з/п при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из з/п в этих случаях не может превышать 70%. Не допускается удержания из выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно зак-ву не обращается взыскание.

Удержание НДФЛ: Д70-К68.

При удержании сумм по исполнительным листам оформляется запись: Д70-К76 - на сумму произведенных удержаний алиментов. Д76-К50,51 - на суммы удержанных алиментов, перечисленных получателю.

Д70-К73"Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты по возмещению материального ущерба" - на сумму удержаний в погашение материального ущерба нанесенного организации.

Удержаны своевременно невозвращенные подотчетные суммы: Д70-К71.

Удержаны платежи по полученным займам: Д70-К73.2.