Питання для обговорення

1.Чому доречно розвиток підприємства розглядати як процес зміни?

2. Який з теоретичних підходів до сутності розвитку підприємства найбільш орієнтований на робітників та прояв їхніх здібностей?

3. Які існують підходи до формування видів розвитку підприємства?

4. В чому сутність економічного розвитку підприємства?

5. В чому сутність організаційний вид розвитку?

6. В чому сутність техніко-технологічного розвитку підприємства?

7. В чому сутність соціального розвитку підприємства?

8. В чому сутність екологічного розвитку підприємства?

9. В чому сутність концепції сталого розвитку підприємства?

10. В чому сутність ефективного розвитку підприємства?

11. Охарактеризуйте процес стимулювання розвитку підприємства.

12. Що означають організаційно-економічні важелі підвищення ефективності розвитку підприємства?

13. Ефективність розвитку підприємства?

14. В чому сутність оцінки ефективності розвитку підприємства?

15. В чому сутність оцінки ефективності стимулювання розвитку підприємства?

16. Охарактеризуйте ресурсний підхід до оцінки розвитку підприємства?

17. Які існують основні методи діагностики потенціалу підприємства?

Тести для самоконтролю

1. Види розвитку підприємства:

1) сталий розвиток;

2) гнучкий розвиток;

3) економічний розвиток;

4) екологічний розвиток.

3. Назвіть моделі розвитку підприємства.

2. Дайте визначення категорії сталий розвиток підприємства:

1)необоротна, спрямована закономірна зміна системи на основі реалізації внутрішніх властивих їй механізмів самореалізації;

2)набуття нової якості, що зміцнює його життєздатність в умовах середовища, яке постійно змінюється;

3)стан функціонування підприємства, яке характеризується здатністю підприємства до виживання й тривалого протистояння впливам негативних чинників його зовнішнього середовища.

3. Розвиток підприємства є:

1) незворотним процесом, який забезпечує спонтанні чи керовані його переходи від одного неповторного стану до іншого через процеси змін у напрямку прогресу;

2) ефективністю використання його активів, показує його прибуток у розрахунку на одиницю активів і свідчить про ефективність використання ресурсів щодо досягнення головної мети;

3) одним з індикаторів діяльності підприємства, який чутливо реагує на зовнішній вплив, у тому числі коливання попиту через показник реалізованої продукції, так і на внутрішні зміни.

4. Процес стимулювання розвитку підприємств – це:

1) ефективність використання власного капіталу і показує його прибуток підприємства у розрахунку на одиницю власного капіталу;

2) комплекс заходів, механізмів, спеціальних дій політичного, фінансового, економічного та іншого характеру щодо перетворення економічних, матеріальних, соціальних і духовних стимулів в адекватні мотиви діяльності.

3) один з індикаторів діяльності підприємства, який чутливо реагує на зовнішній вплив, у тому числі коливання попиту через показник реалізованої продукції, так і на внутрішні зміни.

5. Заходи щодо розвитку підприємства повинні спрямовуватися:

1) на пом’якшення або усунення об’єктивних ринкових перешкод, які знижують життєздатність підприємства, отримання очікуваних результатів праці та досягнення цілей;

2) зазначення цілей стимулювання їх розвитку що забезпечується як на зовнішньому, так і на внутрішньому рівні.

6. Ефективність розвитку підприємства характеризується:

1) показником реалізованої продукції;

2) одержаним у результаті цільовим ефектом;

3) використанням активів;

4) тенденціями у динаміці показників.

7. Оцінка ефективності стимулювання розвитку підприємства повинна враховувати:

1) тенденції у динаміці показників, що характеризують його розвиток;

2) аналогічними показниками великих і кращих підприємств;

3) прибутком, інвестиціями, мінімізацією ризику.

8.Основними визначаються такі напрямками стимулювання розвитку підприємства:

1)розвиток механізмів фінансово-кредитної підтримки підприємства;

2)розвиток нормативних основ регулювання підприємства;

3) розвиток інфраструктури підтримки підприємства;

4) розвиток промисловості.

9.Оцінка ефективності розвитку підприємства включає:

1. аналіз ефективності стимулювання розвитку підприємства;

2. визначення джерел інформації, збір інформації для аналітичної обробки даних, розробку макетів аналітичних таблиць, методів оформлення матеріалів аналізу;

3. загальну характеристику рівня розвитку підприємства;

4. обґрунтування необхідних показників ефективності стимулювання розвитку підприємства;

5. визначення та групування чинників, що впливають на розвиток підприємства;

6. оцінку ефективності стимулювання розвитку підприємства;

7. висновки за результатами аналізу, пропозиції щодо підвищення ефективності стимулювання розвитку підприємства;

8. усі відповіді правильні.

Література

1. Розвиток підприємництва в Україні.- К.: ІИЦ Нора-друк, 2003. -250 с.

2. Большой экономический словарь / под ред. Азрилияна А. И.- М., 2002.- 1280 с.

3. Новая философская энциклопедия: В 4 т.: Справочное изд. Т.3 / Институт философии РАН., Нац. общ.-науч. фонд . – М: Мысль, 2001.- 692 с.

4. Мельник Л. Г. Фундаментальные основы развития / Л.Г. Мельник. –Суми: Университетська книга, 2003 – 283 c.

5. Осипов В. И. Экономика предприятия / Василий Иванович Осипов. –Одеса : Маяк, – 2005. – 720 с.

6. Герасимчук В. Г. Розвиток підприємства: діагностика, стратегія, ефективність / Герасимчук В.Г. - К. : Вища школа, 1995.-120 с.

7. Богатирьов І. О. Теоретичні аспекти управління розвитком малих підприємств / І. О. Богатирьов // Экономика и право – 2003. – № 1 – С. 42-49.

8. Семенко И. М. Факторы, которые влияют на экономическую устойчивость предприятия / И.М. Семенко // Прометей. - 2006. - № 1(19). - С. 195-199.

9. Самочкин В. Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. – 2-е изд., испр. и доп. / В.Н. Самочкин – М. : Дело, 2000. – 376 с.

10. Притула О. В. Мотиваційні механізми та їх використання у сфері підприємництва / НАН України; Інститут регіональних досліджень / О. С. Притула. - Львів : ІРД НАН України, 2003. - 213 с.

15. Основи економічного аналізу: короткий теоретико-методологічний курс. Навч.посібник. –К. : "Кондор", 2003. – 128 с.

16. Святохо Н. В. Теоретичні аспекти поняття "ресурсний потенціал" / Н. В. Святохо // Культура народів Причорномор'я. – 2009. – № 161. – С. 139-144.