- •26. Функции группового руководителя:
- •Положение по учебно-ознакомительной практике
- •III. Методические указания по прохождению учебно-ознакомительной практики.
- •IV. Организация практики
- •Положение по экономической и практике менеджмента (производственной практике)
- •1. Порядок прохождения практики
- •1. Знакомство с организацией
- •2. Менеджмент
- •2.1 Организационно-управленческая документация и делегирование полномочий
- •2.2. Организационная структура и структура управление предприятием (учреждением)
- •2.4. Организация и информационно-техническое обеспечение управленческого труда
- •Наблюдательный лист по проведению фрв
- •2.5 Маркетинг
- •2.6. Теория организации (для производственных предприятий)
- •2.7. Бухгалтерский учет
- •Уровень оплаты труда по категориям работников в среднем за месяц
- •2.8 Управление затратами
- •2.9. Организационное поведение
- •2.10 Стратегический менеджмент
- •2.11. Инновационный менеджмент
- •2.12 Управление персоналом
- •2.13 Управление качеством
- •2.14 Информационные технологии управления
- •2.15 Статистика
- •2.16 Финансы и кредит
- •2.17 Логистика (для коммерческих организаций)
- •2.18. Экономика и организация труда
- •2.19. Налогообложение
- •2. Оформление отчета по практике
- •Приложение 3 План отчета по экономической практике
- •Форма дневника по экономической практике Фамилия студента_____________
- •Оценка работодателем компетентности студента
- •9. Используемые решения по обеспечению безопасности и защите информации.
- •10. Кадровое обеспечение информационных служб.
- •10.3. Задачи автоматизации, решаемые отделом
- •11. Потребности в развитии информационно-технической базы.
- •12. Программное обеспечение.
- •Путевка
- •Отметки о прохождении практики
- •Отзыв руководителя о работе студента
- •Отчет студента о работе
- •(Указать ф.И.О. Студентов)
- •(Указать ф.И.О., должность и контактный телефон)
- •Оглавление
- •Методические рекомендации по проведению учебно-ознакомительной, экономической и преддипломной практик студентов отделения «Менеджмент организации» исторического факультета
Наблюдательный лист по проведению фрв
Подразделение ____________________ Должность ___________ Дата _______
№ п/п |
Содержание наблюдения |
Текущее время |
Продолжительность работы, мин |
Индекс |
|
Начало наблюдения Подготовка рабочего места. …
|
8-00
8-15 |
15 мин. |
|
|
Общее время наблюдения, мин |
|
--- |
|
Таблица 7
Сводка затрат времени
№ п/п |
Индекс |
Наименование элемента |
Количество повторений |
Удельный вес времени на выполнение работ |
1. 2. 3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100 % |
При анализе ФРВ:
выделить удельный вес времени на выполнение менеджером (специалистом) творческих и нетворческих операций;
оценить рациональность использования рабочего времени;
выделить факторы нерационального использования рабочего времени4;
указать причины, усугубляющие перегруженность менеджера5;
оценить график работы специалиста (менеджера) с точки зрения гибкости: гибкий цикл, скользящий график, переменный рабочий день, очень гибкий график, гибкое размещение.
При оценке информационно-технического обеспечения процесса управления:
указать, какими техническими средствами оснащено рабочее место менеджера (ПЭВМ, факс, электронная почта, ксерокс) и используются ли защитные средства в работе (защитный экран, защитные очки и т.п.);
дать характеристику информационному обеспечению (наличие локальной сети, Интернет и т.п.);
перечислить пакеты прикладных программ используемых в организации работы офиса (Microsoft Оffice-98,2000, МЕ и т.п.), программы по бухгалтерии «1С», «Парус» и т.п.);
указать каналы передачи информации как по горизонтали, так и по вертикали (электронные, графические, письменные и т.п.).
2.5 Маркетинг
После знакомства с внешней средой предприятия, особенностями рынка, на который оно ориентирует свою продукцию (услуги), и работой отдела маркетинга перечислить студент должен отразить в отчете:
задачи службы маркетинга;
систему организации службы маркетинга;
задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей организации;
анализ маркетинговой среды организации;
структуру и функции маркетинговой информационной системы;
планирование продукции и товарную политику;
управление качеством товара;
стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;
инновационную политику;
ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;
роль посредников в товародвижении;
условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;
требования к торговым посредникам;
планирование продвижения товара на рынке;
коммуникационную политику организации;
основные методы реализации изделий (услуг);
стратегию и тактику организации в области рекламы и ее эффективность;
инструменты стимулирования сбыта;
ценовую политику и конкуренцию;
факторы, определяющие решения по ценам;
ценовую рекламу;
ценовые гарантии и особые соглашения;
определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;
систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;
предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.
