Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ АНАЛИЗА - копия - копия.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
27.11.2019
Размер:
625.15 Кб
Скачать

Формирование структуры безопасности фирмы в зависимости от алгоритма функционирования и способов защиты от явных угроз

Теория защиты от явных угроз определяет только 4 группы способов защиты. Это:

  • поставить защитный барьер между собой и источником опасности;

  • скрыться от опасности за пределы ее досягаемости;

  • уничтожить источник опасности;

  • спрятаться или видоизмениться до неузнаваемости, стать другим.

При этом в реальной практике работы СБ коммерческих предприятий встречаются все эти способы защиты. Причем применяются они комплексно, дополняя друг друга. Как отме­чает С. П. Расторгуев, защищающемуся субъекту необходимо не только владеть этими способами, но и уметь сочетать все названные способы с реальными и потенциально возможными событиями.

Таким образом, постановка задачи защиты сводится к сле­дующим входным данным:

  • определение множества способов защиты;

  • проработка методов прогнозирования;

  • выработка механизма принятия решения, использующе­го результаты прогнозирования и имеющиеся способы защиты.

Далее создадим обобщенную структуру системы безопасности (открытого типа) фирмы, включающую как непосредственно подразделения СБ, так и другие функциональные подразделения фирмы.

Прогнозирование внешних событий

Информационная служба СБ (деловая разведка)

Прогнозирование внутренних событий

Отделение внутренней

безопасности СБ

и кадровая служба фирмы

Первый способ защиты (броня)

Служба охраны СБ, служба технической защиты, служба защиты информации

Второй способ защиты (изменение места)

Наличие запасных центров управления,хранения информации, капитала и т. д., служба МОБ

Третий способ защиты (уничтожение)

Кадровая служба, административные меры, увольнение собственных сотрудников; служба маркетинга, коммерческий сбытовой отдел, уничтожение конкурентов (ценовая, клиентская политика и т. д.)

Четвертый способ (внесение изменений)

Отделение внутренней безопасности СБ, кадровая служба, PR, маркетинговая служба, идеологическая служба, психологическая обработка собственных сотрудников, создание нужного имиджа (мифа) через СМИ и т. д.

Блок принятия решения

Руководство фирмы

Блок занесения информации в БД

Аналитическая служба СБ