Тема 22. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.

Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

П р и л о ж е н и е 2

Примерная тематика курсовых работ

1. Правовое регулирование труда в условиях функционирования рынка труда (рабочей силы).

2. Запрещение дискриминации труда.

3. Предмет трудового права.

4. Запрещение принудительного труда

5. Особенности метода трудового права.

6. Функции и сфера действия трудового права.

7. Свобода труда в свете Конституции РФ.

8. Система и особенности источников трудового права.

9. Правовой статус безработного.

10. Основные начала трудового законодательства.

11. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

12. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

13. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

14. Единство и дифференциация правового регулирования труда в РФ.

15. Сроки в трудовом праве.

16. Система правоотношений в трудовом праве.

17. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

18. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность.

19. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу.

20. Трудовые правоотношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.

21. Система и формы социального партнерства.

22. Правовое положение представителей работников и работодателей.

23. Правовой статус комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

24. Процедуры, используемые при ведении коллективных переговоров и урегулировании разногласий.

25. Коллективный договор, его содержание и структура.

26. Порядок разработки и принятия коллективного договора и внесения изменений и дополнений в его содержание.

27. Порядок разработки соглашения и его заключения.

28. Основные формы участия работников в управлении организацией.

29. Правовое регулирование труда иностранцев.

30. Общая характеристика трудового договора.

31. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

32. Изменение трудового договора.

33. Отстранение от работы.

34. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

35. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

36. Защита персональных данных работника.

37. Правовое регулирование рабочего времени.

38. Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

39. Правовое регулирование отпусков по трудовому законодательству (основных, дополнительных, без сохранения заработной платы).

40. Правовое регулирование заработной платы.

41. Гарантии и компенсации при: направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность; исполнение государственных или общественных обязанностей, совмещение работы с обучением; связанные с расторжением трудового договора и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

42. Право работников на охрану труда и его гарантии.

43. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

44. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву РФ и ее виды.

45. Специальная дисциплинарная ответственность.

46. Ученический договор.

47. Материальная ответственность сторон трудового договора.

48. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

49. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

50. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

51. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

52. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству.

53. Особенности регулирования труда работников, заключивших договор на срок до двух месяцев и занятых на сезонных работах.

54. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом.

55. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.

56. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

57. Особенности регулирования труда работников транспорта.

58. Правовое регулирование труда педагогических работников.

59. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

60. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

61. Правовое регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.

62. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

63. Правовой статус федеральной инспекции труда.

64. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

65. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

66. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

67. Право на забастовку и порядок ее организации и проведения.

68. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

69. Сотрудничество стран СНГ в трудовом праве.

70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

П р и л о ж е н и е 3

Примерная тематика дипломных работ

1. Становление и развитие трудового законодательства РФ.

2. Правовое регулирование труда в условиях рыночной экономики и роль трудового права в нем.

3. Предмет и сфера действия трудового права.

4. Метод трудового права и его особенности.

5. Принципы трудового права.

6. Юридические гарантии в сфере применения труда.

7. Сочетание федерального, регионального и локального регулирования труда в современных условиях.

8. Демократизация государственного регулирования в сфере труда и расширение ее влияния на развитие трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

9. Правовое регулирование труда субъектами РФ.

10. Источники трудового права.

11. Вопросы локального правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

12. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

13. Правоприменение в трудовом праве.

14. Взаимодействие правоприменения и судебной практики в трудовом праве.

15. Судебная практика как источник трудового права.

16. Роль и значение судебной практики в правовом механизме обеспечения трудовых прав работников.

17. Запреты и ограничения в трудовом праве.

18. Коллизии в трудовом праве.

19. Применение в трудовом праве норм права по аналогии.

20. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

21. Сроки в трудовом праве.

22. Понятие и виды трудовых отношений.

23. Субъекты трудовых отношений.

24. Правосубъектность работников и работодателей.

25. Содержание трудовых правоотношениий.

26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

27. Основные тенденции и направления развития правового регулирования трудовых отношений.

28. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства.

29. Правовые модели социального партнерства в различных странах (сравнительно-правовой анализ).

30. Правовой статус представителей работников и работодателей.

31. Правовые основы сотрудничества, социального диалога и социального партнерства в сфере труда.

32. Коллективный договор.

33. Соглашение.

34. Участие работников в управлении организацией.

35. Понятие, содержание и стороны трудового договора.

36. Срочный трудовой договор.

37. Договоры о труде в трудовом праве.

38. Права и обязанности работников обанкротившихся организаций.

39. Правовое регулирование трудовых договоров в несостоятельных организациях.

40. Общие и специальные процедуры заключения трудового договора.

41. Изменение трудового договора.

42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

43. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

44. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил при заключении трудового договора.

45. Недействительность условий трудового договора.

46. Трудовой договор в зарубежных странах (сравнительный анализ).

47. Защита персональных данных работника.

48. Правовое регулирование отпусков.

49. Правовые средства и способы регулирования заработной платы.

50. Гарантии и компенсации.

51. Дисциплина труда.

52. Дисциплинарная ответственность.

53. Охрана труда.

54. Гарантии охраны трудовых прав.

55. Материальная ответственность работодателя перед работником.

56. Материальная ответственность работника.

57. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

58. Ответственность должностных лиц и работодателя за нарушение трудового законодательства.

59. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

60. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

61. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллективного исполнительного органа.

62. Правовое регулирование труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.

63. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников и других категорий.

64. Правовое регулирование интересов в трудовом праве.

65. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.

66. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве.

67. Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве.

68. Трудовая юстиция.

69. Судебная практика и ее роль и значение в регулировании трудовых отношений.

70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

П р и л о ж е н и е 4

РАБОЧИЙ ПЛАН чтения лекций и проведения семинарских занятий по учебному курсу “Трудовое право Российской Федерации” для студентов 2-го курса дневного и 3-го курса вечернего и заочного отделений юридического факультета Воронежского государственного университета

№ п/п	Наименование темы	Дневное отделение		Вечернее отделение		Заочное отделение		Заочное сокр. (на базе ВВО)	Заочное сокр. (на базе ССО)
		лек- ции (кол-во часов)	семи- нары (кол-во часов)	лек- ции (кол-во часов)	семи- нары (кол-во часов)	лек- ции (кол-во часов)	семи- нары (кол-во часов)	лекции	лекции
1	Предмет, метод, система и функции трудового права	2	4	2	2	1	1	1	1
2	Принципы трудового права	2	4	2	2	-	-	1	1
3	Источники трудового права	2	4	2	2	-	-	1	1
4	Субъекты трудового права	2	4	2	4	1	1	1	1
5	Права профсоюзов и трудовых коллективов в сфере трудовых отношений	2	4	2	4	-	-	-	-
6	Правоотношения в сфере трудового права	2	4	2	2	1	1	-	-
7	Социальное партнерство в сфере труда	2	4	2	2	-	-	1	1
8	Правовое регулирование занятости и трудоустройства	2	4	2	2	-	-	-	-
9	Трудовой договор	10	10	10	8	4	4	4	4
10	Рабочее время	2	2	2	2	1	1	1	1
11	Время отдыха	2	2	2	2	1	1	1	1
12	Оплата и нормирование труда	2	4	2	2	1	1	-	-
13	Гарантии и компенсации	2	2	2	2	1	1	-	-
14	Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда	2	2	2	2	-	-	-	-
15	Трудовая дисциплина	2	2	2	2	1	1	1	1
16	Материальная ответственность сторон трудового договора	2	2	2	2	1	1	1	1
17	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	4	4	4	4	1	1	1	1
18	Трудовые споры	4	4	4	4	2	2	1	1
19	Международно-правовое регулирование труда	2	2	2	2	-	-	-	-
	Всего	50	68	50	52	16	16	14	14

Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право Российской Федерации»

1. Предмет трудового права как отрасли права.

2. Метод трудового права как отрасли права.

3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

4. Система трудового права как отрасли права и как науки.

5. Сфера действия норм трудового права.

6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.

7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.

8. Источники трудового права: понятие, виды.

9. конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

11. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (общая характеристика).

12. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (общая характеристика).

13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.

14. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.

15. Отраслевые принципы трудового права.

16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.

17. Основные трудовые права и обязанности работника.

18. Работодатель как субъект трудового права.

19. Основные трудовые права и обязанности работодателя.

20. Основные функции профсоюзов и их полномочия.

21. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

22. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

23. Система правоотношений в науке трудового права.

24. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

25. Содержание трудового правоотношения.

26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

27. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.

28. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.

29. Основные принципы социального партнерства.

30. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.

31. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

32. коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.

33. Структура и содержание коллективного договора.

34. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.

35. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

36. Участие работников в управлении организацией.

37. Ответственность сторон социального партнерства.

38. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

39. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.

40. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

41. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

42. Запрещение дискриминации в сфере труда.

43. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

44. Стороны трудового договора.

45. Содержание трудового договора.

46. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

47. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

48. Трудовая книжка и ее значение.

49. Виды трудовых договоров.

50. Срочный трудовой договор.

51. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

52. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

53. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

54. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

55. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

56. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

57. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовых методом.

58. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

59. Особенности регулирования труда надомников.

60. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

61. Особенности регулирования труда педагогических работников.

62. Особенности регулирования труда работников транспорта.

63. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

64. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

65. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.

66. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров и других организаций.

67. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.

68. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

69. Правовое регулирование интересов в трудовом праве.

70. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве. Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве.

71. Понятие и виды переводов на другую работу.

72. Общие правила перевода на другую работу.

73. Временный перевод на другую работу.

74. Отстранение от работы.

75. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

76. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

77. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.

78. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

79. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

80. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

81. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий.

82. Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производства расчета. Выходные пособия.

83. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

84. Защита персональных данных работника.

85. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

86. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.

87. Понятие и виды рабочего времени.

88. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

89. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

90. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечении и компенсация.

91. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.

92. Понятие и виды времени отдыха.

93. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

94. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

95. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

96. Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.

97. Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.

98. Формы и системы заработной платы.

99. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

100. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.

101. Ограничение удержаний из заработной платы. Размеры удержаний из заработной платы.

102. Нормирование труда.

103. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

104. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

105. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

106. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

107. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды.

108. Компенсационные выплаты: понятие и виды.

109. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

110. Поощрения за труд и порядок их применения.

111. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

112. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.

113. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основание и условия.

114. Ограниченная материальная ответственность работника.

115. Полная материальная ответственность работника.

116. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.

117. Материальная ответственность работодателя перед работником.

118. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.

119. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

120. Обязанности работника в области охраны труда.

121. Организация охраны труда.

122. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

123. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

124. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

125. Самозащита работниками трудовых прав.

126. Понятие, причины и виды трудовых споров.

127. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.

128. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.

129. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

130. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.

131. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнениях работников.

132. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.

133. Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.

134. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.

135. Порядок образования примирительных органов.

136. Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.

137. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

138. Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.

139. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.

140. Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.

1 Далее ТК РФ.

1 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М., 2007. С.30.

2 Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право. М., 2007. С. 88-89.

1 Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Указ. соч. С. 31.

2 Лебедев В.М. и др. Указ. соч. С. 89-90.

3 Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. Учебник. М., 2009. С.20.

4 Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

1 Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного. М., 2008. С. 25; Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 8-9.

1 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Указ. соч. С. 21-24.

2 Куренной А.М. Указ. соч. С. 69.

1 Гусов К.Н. Указ. соч. С. 65.

2 Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. М., 2003. Т.1. С. 168.

1 Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2009; Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977; Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

2 Смирнов О.В. Указ. соч. С. 140-141.

1 Смирнов О.В. Указ. соч. С. 52.

1 Гусов К.Н. Указ. соч. С. 48-51; Смирнов О.В. Указ. соч. С. 69-70.

1 Смирнов О.В., Снигирева И.О. Указ. соч. С. 116-117.

1 Смирнов О.В., Снигирева И.О. Указ. соч. С. 187.

1 Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 201.

2 Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004. С. 148.

1 Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 585.