- •Модуль 1. Теоретико-методологічні засади теорії організації (30, 12 год)
- •1. Соціальна організація і соціальна спільність
- •2. Людина як елемент соціальної системи
- •4.Основні види соціальних організацій: формальна й неформальна організації
- •3.7. Еволюція соціальних організацій
- •3.7. Еволюція соціальних організацій
- •3.2. Життєвий цикл організації
- •1. Дифференциации и классификации социальных организаций
- •2. Особенности социальных организаций
- •3. Особенности социально-экономических организаций
- •Глава 7. Личность в организации
1. Дифференциации и классификации социальных организаций
В мире все системно, но только в трех классах систем существует управление - это в биологических, технических и социальных. В курсе теории организаций рассматриваются преимущественно социальные системы, так как остальные (биологические и технические), так или иначе, приводятся к ним. Основной связующий элемент социальной системы - человек. Отношения между людьми является главным предметом исследования социальных организаций.
Существует несколько подходов к классификации социальных организаций.
Первую классификацию - по принципам объединения людей - предложил А. Этциани. Он выявляет три группы организаций:
- добровольные организации - церкви, политические партии, клубы и т.д.;
- принудительные организации - армия, начальная школа, места заключения и т.д.;
- унитарные организации, члены которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей, - предприятия, банки, высшие учебные заведения и т.д.
Как и системы, организации подразделяются на искусственные и естественные. Первые создаются искусственным путем: они проектируются, затем строятся и реализуются на практике (предприятия, больницы и т.д.). Вторые возникают без предварительного проектирования и других заранее намеченных действий, например, стихийно возникающие поселения людей.
Различают организации и по характеру деятельности:
- технологические организации реализуют технологию изготовления определённой продукции или предоставления услуг;
- программно-целевые организации реализуют определенную программу работ по решению некоторой социальной проблемы;
- непрограммные организации реализуют гибкую сложную программу действий, которую определить заранее невозможно.
Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др. Каждый из этих видов имеет приоритет собственных целей. Так, для социально-экономических организаций главная цель - получение максимальной прибыли; для социально-культурных - достижение эстетических целей, а получение максимальной прибыли является вторичной целью; для социально-образовательных - достижение современного уровня знаний, а получение прибыли также является вторичной целью.
2. Особенности социальных организаций
Особенности социальных организаций заключаются в следующем:
- реализация потенциальных возможностей и способностей человека;
- формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных). Единство целей и интересов служит системообразующим фактором;
- сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.
Организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить в виде большого набора правовых форм и организационных структур.
Организации могут классифицироваться на:
- правительственные и неправительственные;
- коммерческие и некоммерческие;
- бюджетные и небюджетные;
- общественные и хозяйственные;
- формальные и неформальные.
Кроме того, различают организации по:
- отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.);
- самостоятельности принятия решений (головные / материнские, дочерние и зависимые).
Статус правительственной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. Например, чиновники из аппарата Президента РФ не могут вкладывать свои средства в акции приватизированных организаций. К неправительственным организациям относятся все другие организации, не имеющие такого статуса.
Коммерческие организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах учредителей, а для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие организации.
Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, при этом они освобождаются от уплаты многих налогов, в том числе НДС. Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования. Многие организации пытаются привлечь для своего развития как бюджетные, так и небюджетные средства.
Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные - для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Формальные организации - это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д., которые выступают как юридические или неюридические лица. Неформальные организации - это не зарегистрированные в государственном органе организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. К неформальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области культуры, быта спорта и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли. Роль в обществе неформальных организаций очень велика. В них люди в большей мере могут реализовать свои потребности и интересы, чем в формальной; найти своё место в жизни; испробовать различные варианты поведения, отношений и т.д. Помощь и защита коллег, доступ к неформальным каналам информации (слухам и др.) - основные причины вступления в неформальную организацию.